Softcard bola fintechová a mobilná obchodná platforma vytvorená spoločnosťami AT&T Mobility, T-Mobile USA a Verizon Wireless. Jej mobilná peňaženka s podporou NFC umožňovala spotrebiteľom uskutočňovať bezkontaktné platby, nakupovať prostredníctvom telefónu a využívať vernostné funkcie na jednom mieste. Softcard sa zameriavala na mobilné platby, digitálne peňaženky a odmeny a vyvíjala technológie navrhnuté tak, aby boli každodenné transakcie rýchlejšie a personalizovanejšie, ešte pred jej akvizíciou spoločnosťou Google.
Pokročilý obchodný analytik II – Digitálna distribúcia a inžinierstvo zábavy
Podporte digitálnu distribúciu a inžinierstvo zábavy ako pokročilý obchodný analytik II v spoločnosti Invesco, globálnej spoločnosti spravujúcej investície. Táto hybridná pozícia na plný úväzok sídli v Hajdarábade a zahŕňa štruktúrovanú analýzu, zavedené postupy a úlohy s usmernením.
Popis
- Buduje základné znalosti teórií, postupov a procesov v rámci pracovnej oblasti
- Plní úlohy s úzko vymedzeným rozsahom podľa zavedených postupov
- Vykonáva každodennú prácu v stanovených rámcoch
- Pri prijímaní nových úloh dostáva usmernenie a pokyny
- Kontroluje kvalitu a včasnosť práce v porovnaní s cieľmi tímu
- Uplatňuje všeobecné obchodné znalosti pri pridelených zodpovednostiach
- Komunikuje priamočiare informácie, kladie objasňujúce otázky a overuje si porozumenie
- Rozhodnutia postupuje priamemu nadriadenému alebo sa riadi podrobnými pokynmi
Požiadavky
- Základné porozumenie teóriám, postupom a procesom v rámci pracovnej oblasti
- Schopnosť plniť obmedzené, jasne vymedzené úlohy podľa zavedených postupov
- Zodpovednosť za vlastný prínos vrátane pravidelnej kontroly kvality a včasnosti práce
- Schopnosť pracovať v stanovených rámcoch pri každodenných povinnostiach
- Ochota prijímať usmernenie a pokyny pri nových úlohách
- Základné znalosti postupov a metód relevantných pre danú pracovnú oblasť
- Všeobecné obchodné znalosti získané vzdelaním alebo praxou
- Skúsenosť s riešením úloh s úzko vymedzeným rozsahom a obmedzenou zložitosťou
- Schopnosť prejavovať iniciatívu a uplatňovať nezávislý úsudok v rámci podrobných pokynov
- Schopnosť osvojovať si koncepty prostredníctvom formálneho školenia alebo rovnocennej praxe
- Schopnosť učiť sa a dodržiavať interné pravidlá a postupy
- Schopnosť uplatňovať základný úsudok v rámci štandardizovaných postupov a praxe
- Táto pozícia spravidla nezahŕňa riadiace zodpovednosti
- Zodpovednosť za pokračujúci rozvoj technických schopností
Benefity
- Konkurenčné finančné ohodnotenie
- Flexibilné hybridné pracovné podmienky
- 30 dní ročnej dovolenky plus dni pracovného pokoja
- Životné poistenie
- Plánovanie dôchodku
- Skupinové úrazové poistenie
- Zdravotné poistenie pre zamestnancov a ich rodiny
- Ročná preventívna zdravotná prehliadka
- 26 týždňov materskej dovolenky
- Otcovská dovolenka
- Adopčná dovolenka
- Zariadenie starostlivosti o deti v blízkosti pracoviska
- Program pomoci zamestnancom
- Podpora vzdelávania
- Program nákupu akcií pre zamestnancov
- Záväzky a ciele v oblasti environmentálnej, sociálnej a správnej zodpovednosti
- Skupiny zamestnancov podľa spoločných záujmov
- Programy kariérneho rozvoja
- Mentorské programy
- Invesco Cares
- Pravidlá obliekania podľa pracovného dňa
- Vzdelávacia platforma s podporou umelej inteligencie a obsahom vybraným podľa pracovnej roly a záujmov
- Príležitosti na osobný a profesionálny rast
- Príležitosti zapájať sa do komunity