Softcard беше финтех и платформа за мобилна търговия, създадена от AT&T Mobility, T-Mobile USA и Verizon Wireless. Нейният мобилен портфейл с NFC поддръжка позволяваше на потребителите да извършват безконтактни плащания, да пазаруват от телефона си и да използват функции за лоялност на едно място. Фокусирана върху мобилните плащания, дигиталните портфейли и наградите, Softcard разработваше технологии, предназначени да направят ежедневните транзакции по-бързи и по-персонализирани, преди да бъде придобита от Google.
Старши бизнес анализатор II – Дигитална дистрибуция и инженеринг на развлеченията
Подпомагайте дигиталната дистрибуция и инженерингa на развлеченията като старши бизнес анализатор II в Invesco, глобална компания за управление на инвестиции. Това е хибридна позиция на пълно работно време в Хайдерабад, която включва структурирано анализиране, установени процедури и задачи с насоки.
Описание
- Изгражда основни познания за теориите, практиките и процедурите в рамките на професионалната област
- Изпълнява задачи с тясно определен обхват, използвайки установени процедури
- Извършва ежедневната работа в определени рамки
- Получава насоки и указания при поемане на нови задачи
- Проверява качеството и навременността на работата спрямо целите на екипа
- Прилага общи бизнес познания към възложените отговорности
- Предава ясна информация, задава уточняващи въпроси и потвърждава разбирането си
- Ескалира решенията към прекия ръководител или следва подробни инструкции
Изисквания
- Основно разбиране на теориите, практиките и процедурите в рамките на професионалната област
- Способност за изпълнение на ограничени, ясно определени задачи чрез установени процедури
- Отговорност за личния принос, включително редовна проверка на качеството и навременността на работата
- Способност за работа в определени рамки при ежедневните отговорности
- Готовност за получаване на насоки и указания относно нови задачи
- Основни познания за практиките и методите, свързани с професионалната област
- Общи бизнес познания, придобити чрез образование или опит
- Опит в изпълнението на задачи с тясно определен обхват и ограничена сложност
- Способност за проява на инициатива и самостоятелна преценка в рамките на подробни инструкции
- Способност за усвояване на концепции чрез формално обучение или равностоен опит
- Способност за усвояване и спазване на вътрешните политики и процедури
- Способност за прилагане на основна преценка в рамките на стандартизирани процедури и практики
- Ролята обикновено не включва надзорни отговорности
- Отговорност за непрекъснато развитие на техническите способности
Придобивки
- Конкурентно възнаграждение
- Гъвкави хибридни условия на работа
- 30 дни годишен отпуск плюс официалните празници
- Животозастраховане
- Планиране на пенсионирането
- Групова застраховка срещу злополука
- Медицинска застраховка за служителите и техните семейства
- Годишен профилактичен медицински преглед
- 26 седмици отпуск по майчинство
- Отпуск по бащинство
- Отпуск при осиновяване
- Детско заведение в близост до работното място
- Програма за подпомагане на служителите
- Подкрепа за обучение
- Програма за закупуване на акции от служители
- Ангажименти и цели в областта на околната среда, социалната отговорност и управлението
- Групи по интереси за служители
- Програми за развитие на кариерата
- Менторски програми
- Invesco Cares
- Политика за облекло според конкретния работен ден
- Платформа за обучение с изкуствен интелект и подбрано съдържание според ролята и интересите
- Възможности за личностно и професионално развитие
- Възможности за участие в общността