Softcard était une plateforme de technologie financière et de commerce mobile créée par AT&T Mobility, T-Mobile USA et Verizon Wireless. Son portefeuille mobile compatible NFC permettait aux consommateurs d’effectuer des paiements sans contact, d’acheter depuis leur téléphone et d’accéder à des fonctionnalités de fidélité au même endroit. Axée sur les paiements mobiles, les portefeuilles numériques et les récompenses, Softcard développait une technologie conçue pour rendre les transactions quotidiennes plus rapides et plus personnalisées avant son acquisition par Google.
Analyste d’affaires avancé II – Distribution numérique et ingénierie du divertissement
Contribuez à la distribution numérique et à l’ingénierie du divertissement en tant qu’Analyste d’affaires avancé II chez Invesco, une société mondiale de gestion de placements. Ce poste hybride à temps plein est basé à Hyderabad et comprend des analyses structurées, des procédures établies et des missions encadrées.
Description
- Développe des connaissances fondamentales des théories, pratiques et procédures au sein de la famille de métiers
- Réalise des missions de portée limitée en utilisant des procédures établies
- Effectue le travail quotidien dans des paramètres définis
- Reçoit des conseils et des directives lors de nouvelles missions
- Vérifie la qualité et la ponctualité du travail par rapport aux objectifs de l’équipe
- Applique des connaissances générales en affaires aux responsabilités confiées
- Communique des informations simples, pose des questions de clarification et confirme sa compréhension
- Soumet les décisions au supérieur immédiat ou suit des instructions détaillées
Exigences
- Compréhension de base des théories, pratiques et procédures au sein d’une famille de métiers
- Capacité à réaliser des missions limitées et clairement définies en utilisant des procédures établies
- Responsabilité de ses contributions individuelles, y compris les vérifications régulières de la qualité et de la ponctualité du travail
- Capacité à travailler dans des paramètres définis pour les responsabilités quotidiennes
- Volonté de recevoir des conseils et des directives concernant de nouvelles missions
- Connaissance de base des pratiques et méthodes pertinentes pour la famille de métiers
- Connaissances générales en affaires acquises par la formation ou l’expérience
- Expérience dans la gestion de missions clairement définies, à la portée et à la complexité limitées
- Capacité à faire preuve d’initiative et à exercer un jugement indépendant dans le cadre d’instructions détaillées
- Capacité à apprendre des concepts grâce à une formation formelle ou à une expérience équivalente
- Capacité à apprendre et à respecter les politiques et procédures internes
- Capacité à exercer un jugement de base dans le cadre de procédures et de pratiques standardisées
- Le poste ne comprend généralement pas de responsabilités de supervision
- Responsabilité de continuer à développer ses compétences techniques
Avantages
- Rémunération concurrentielle
- Modalités de travail hybride flexibles
- 30 jours de congés annuels plus les jours fériés
- Assurance vie
- Planification de la retraite
- Assurance collective contre les accidents personnels
- Assurance médicale pour les employés et leur famille
- Bilan de santé annuel
- 26 semaines de congé de maternité
- Congé de paternité
- Congé d’adoption
- Service de garde d’enfants à proximité du lieu de travail
- Programme d’aide aux employés
- Aide aux études
- Plan d’achat d’actions pour les employés
- Engagements et objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance
- Groupes de ressources pour les employés
- Programmes de développement de carrière
- Programmes de mentorat
- Invesco Cares
- Politique vestimentaire adaptée à chaque journée
- Plateforme d’apprentissage assistée par l’IA proposant un contenu sélectionné selon le poste et les centres d’intérêt
- Possibilités de croissance personnelle et professionnelle
- Possibilités de participer à la vie de la communauté