アドバンスト・ビジネスアナリスト II――デジタル流通・エンターテインメントエンジニアリング
グローバルな資産運用会社であるインベスコで、アドバンスト・ビジネスアナリスト IIとしてデジタル流通およびエンターテインメントエンジニアリングを支援します。ハイデラバードを拠点とするフルタイムのハイブリッド勤務で、構造化された分析、確立された手順、指導を受けながらの業務に携わります。
仕事内容
- 職種群における理論、実務、手順の基礎知識を身につける
- 確立された手順を用いて、範囲の限定された業務を完了する
- 定められた範囲内で日々の業務を遂行する
- 新しい業務に取り組む際に指導や助言を受ける
- チーム目標に照らして業務の品質と適時性を確認する
- 一般的なビジネス知識を担当業務に適用する
- 簡潔な情報を伝え、確認の質問をし、理解を確認する
- 直属の上司に判断を仰ぐ、または詳細な指示に従う
応募要件
- 職種群における理論、実務、手順についての基本的な理解
- 確立された手順を用いて、限定的かつ明確に定義された業務を完了する能力
- 業務品質と適時性の定期的な確認を含む、個人の貢献に対する責任
- 定められた範囲内で日々の責任を果たす能力
- 新しい業務について指導や助言を受ける意欲
- 職種群に関連する実務や方法についての基礎知識
- 教育または経験を通じて得た一般的なビジネス知識
- 範囲と複雑さが限定された業務を扱った経験
- 詳細な指示の範囲内で主体性を示し、独立した判断を行う能力
- 正式な研修または同等の経験を通じて概念を学ぶ能力
- 社内の方針や手順を学び、遵守する能力
- 標準化された手順や実務の中で基本的な判断力を適用する能力
- この職務には通常、監督責任は含まれない
- 技術的能力を継続的に伸ばす責任
福利厚生
- 競争力のある報酬
- 柔軟なハイブリッド勤務制度
- 年間30日の休暇および祝日
- 生命保険
- 退職後の資金計画
- 団体傷害保険
- 従業員とその家族向けの医療保険
- 年次健康診断
- 26週間の産休
- 父親向け休暇
- 養子縁組休暇
- 勤務地近くの託児施設
- 従業員支援プログラム
- 学習支援
- 従業員株式購入制度
- 環境・社会・ガバナンスに関する取り組みと目標
- 従業員リソースグループ
- キャリア開発プログラム
- メンタリングプログラム
- インベスコ・ケアズ
- その日の予定に合わせた服装ポリシー
- 職務や関心に基づいて厳選されたコンテンツを提供するAI対応学習プラットフォーム
- 個人および職業上の成長機会
- 地域社会に参加する機会