Softcard (acquired by Google)
Softcard (acquired by Google)
Softcard یک پلتفرم فین‌تک و تجارت موبایلی بود که توسط AT&T Mobility، T-Mobile USA و Verizon Wireless ایجاد شد. کیف پول موبایلی مجهز به NFC آن به کاربران امکان می‌داد پرداخت‌های بدون تماس انجام دهند، با تلفن خود خرید کنند و از قابلیت‌های وفاداری در یک مکان بهره ببرند. Softcard با تمرکز بر پرداخت‌های موبایلی، کیف پول‌های دیجیتال و پاداش‌ها، فناوری‌ای توسعه داد که تراکنش‌های روزمره را سریع‌تر و شخصی‌سازی‌شده‌تر می‌کرد؛ سپس Google آن را خریداری کرد.

تحلیلگر ارشد کسب‌وکار II – توزیع دیجیتال و مهندسی سرگرمی‌های سرگرم‌کننده

به‌عنوان تحلیلگر ارشد کسب‌وکار II در اینوسکو، از توزیع دیجیتال و مهندسی سرگرمی‌های سرگرم‌کننده پشتیبانی کنید. این نقش تمام‌وقت و ترکیبی در حیدرآباد است و شامل تحلیل ساختاریافته، رویه‌های تثبیت‌شده و وظایف همراه با راهنمایی می‌شود.

توضیحات

  • دانش پایه درباره نظریه‌ها، روش‌ها و رویه‌های حوزه شغلی ایجاد می‌کند
  • وظایف با دامنه محدود را با استفاده از رویه‌های تثبیت‌شده تکمیل می‌کند
  • کارهای روزانه را در محدوده‌های تعیین‌شده انجام می‌دهد
  • هنگام پذیرش وظایف جدید، راهنمایی و جهت‌دهی دریافت می‌کند
  • کیفیت و به‌موقع بودن کار را در برابر اهداف تیم بررسی می‌کند
  • دانش عمومی کسب‌وکار را در مسئولیت‌های محول‌شده به کار می‌گیرد
  • اطلاعات روشن ارائه می‌کند، پرسش‌های شفاف‌کننده می‌پرسد و از درک مطلب اطمینان می‌یابد
  • تصمیم‌ها را به سرپرست مستقیم ارجاع می‌دهد یا از دستورالعمل‌های دقیق پیروی می‌کند

شرایط لازم

  • درک پایه از نظریه‌ها، روش‌ها و رویه‌های یک حوزه شغلی
  • توانایی تکمیل وظایف محدود و به‌روشنی تعریف‌شده با استفاده از رویه‌های تثبیت‌شده
  • پاسخ‌گویی در قبال مشارکت‌های فردی، از جمله بررسی منظم کیفیت و به‌موقع بودن کار
  • توانایی کار کردن در محدوده‌های تعیین‌شده برای مسئولیت‌های روزانه
  • تمایل به دریافت راهنمایی و جهت‌دهی درباره وظایف جدید
  • دانش پایه از روش‌ها و شیوه‌های مرتبط با حوزه شغلی
  • دانش عمومی کسب‌وکار که از طریق تحصیل یا تجربه به دست آمده باشد
  • تجربه در رسیدگی به وظایف مشخص با دامنه و پیچیدگی محدود
  • توانایی نشان دادن ابتکار و به‌کارگیری قضاوت مستقل در چارچوب دستورالعمل‌های دقیق
  • توانایی یادگیری مفاهیم از طریق آموزش رسمی یا تجربه معادل
  • توانایی یادگیری و پیروی از سیاست‌ها و رویه‌های داخلی
  • توانایی به‌کارگیری قضاوت پایه در چارچوب رویه‌ها و شیوه‌های استاندارد
  • این نقش معمولاً شامل مسئولیت‌های سرپرستی نیست
  • مسئولیت ادامه توسعه توانمندی‌های فنی

مزایا

  • حقوق و مزایای رقابتی
  • ترتیبات کاری ترکیبی و انعطاف‌پذیر
  • ۳۰ روز مرخصی سالانه به‌علاوه تعطیلات رسمی
  • بیمه عمر
  • برنامه‌ریزی بازنشستگی
  • بیمه حوادث شخصی گروهی
  • بیمه درمانی برای کارکنان و خانواده‌هایشان
  • معاینه سلامت سالانه
  • ۲۶ هفته مرخصی زایمان
  • مرخصی پدرانه
  • مرخصی فرزندخواندگی
  • امکان نگهداری از کودک در نزدیکی محل کار
  • برنامه کمک به کارکنان
  • حمایت تحصیلی
  • طرح خرید سهام کارکنان
  • تعهدات و اهداف زیست‌محیطی، اجتماعی و حاکمیتی
  • گروه‌های منابع کسب‌وکار
  • برنامه‌های توسعه شغلی
  • برنامه‌های مربی‌گری
  • اینوسکو کرز
  • سیاست پوشش متناسب با هر روز
  • پلتفرم یادگیری مجهز به هوش مصنوعی با محتوای منتخب بر اساس نقش و علاقه
  • فرصت‌های رشد شخصی و حرفه‌ای
  • فرصت‌های مشارکت در جامعه