
Softcard یک پلتفرم فینتک و تجارت موبایلی بود که توسط AT&T Mobility، T-Mobile USA و Verizon Wireless ایجاد شد. کیف پول موبایلی مجهز به NFC آن به کاربران امکان میداد پرداختهای بدون تماس انجام دهند، با تلفن خود خرید کنند و از قابلیتهای وفاداری در یک مکان بهره ببرند. Softcard با تمرکز بر پرداختهای موبایلی، کیف پولهای دیجیتال و پاداشها، فناوریای توسعه داد که تراکنشهای روزمره را سریعتر و شخصیسازیشدهتر میکرد؛ سپس Google آن را خریداری کرد.
تحلیلگر ارشد کسبوکار II – توزیع دیجیتال و مهندسی سرگرمیهای سرگرمکننده
بهعنوان تحلیلگر ارشد کسبوکار II در اینوسکو، از توزیع دیجیتال و مهندسی سرگرمیهای سرگرمکننده پشتیبانی کنید. این نقش تماموقت و ترکیبی در حیدرآباد است و شامل تحلیل ساختاریافته، رویههای تثبیتشده و وظایف همراه با راهنمایی میشود.
توضیحات
- دانش پایه درباره نظریهها، روشها و رویههای حوزه شغلی ایجاد میکند
- وظایف با دامنه محدود را با استفاده از رویههای تثبیتشده تکمیل میکند
- کارهای روزانه را در محدودههای تعیینشده انجام میدهد
- هنگام پذیرش وظایف جدید، راهنمایی و جهتدهی دریافت میکند
- کیفیت و بهموقع بودن کار را در برابر اهداف تیم بررسی میکند
- دانش عمومی کسبوکار را در مسئولیتهای محولشده به کار میگیرد
- اطلاعات روشن ارائه میکند، پرسشهای شفافکننده میپرسد و از درک مطلب اطمینان مییابد
- تصمیمها را به سرپرست مستقیم ارجاع میدهد یا از دستورالعملهای دقیق پیروی میکند
شرایط لازم
- درک پایه از نظریهها، روشها و رویههای یک حوزه شغلی
- توانایی تکمیل وظایف محدود و بهروشنی تعریفشده با استفاده از رویههای تثبیتشده
- پاسخگویی در قبال مشارکتهای فردی، از جمله بررسی منظم کیفیت و بهموقع بودن کار
- توانایی کار کردن در محدودههای تعیینشده برای مسئولیتهای روزانه
- تمایل به دریافت راهنمایی و جهتدهی درباره وظایف جدید
- دانش پایه از روشها و شیوههای مرتبط با حوزه شغلی
- دانش عمومی کسبوکار که از طریق تحصیل یا تجربه به دست آمده باشد
- تجربه در رسیدگی به وظایف مشخص با دامنه و پیچیدگی محدود
- توانایی نشان دادن ابتکار و بهکارگیری قضاوت مستقل در چارچوب دستورالعملهای دقیق
- توانایی یادگیری مفاهیم از طریق آموزش رسمی یا تجربه معادل
- توانایی یادگیری و پیروی از سیاستها و رویههای داخلی
- توانایی بهکارگیری قضاوت پایه در چارچوب رویهها و شیوههای استاندارد
- این نقش معمولاً شامل مسئولیتهای سرپرستی نیست
- مسئولیت ادامه توسعه توانمندیهای فنی
مزایا
- حقوق و مزایای رقابتی
- ترتیبات کاری ترکیبی و انعطافپذیر
- ۳۰ روز مرخصی سالانه بهعلاوه تعطیلات رسمی
- بیمه عمر
- برنامهریزی بازنشستگی
- بیمه حوادث شخصی گروهی
- بیمه درمانی برای کارکنان و خانوادههایشان
- معاینه سلامت سالانه
- ۲۶ هفته مرخصی زایمان
- مرخصی پدرانه
- مرخصی فرزندخواندگی
- امکان نگهداری از کودک در نزدیکی محل کار
- برنامه کمک به کارکنان
- حمایت تحصیلی
- طرح خرید سهام کارکنان
- تعهدات و اهداف زیستمحیطی، اجتماعی و حاکمیتی
- گروههای منابع کسبوکار
- برنامههای توسعه شغلی
- برنامههای مربیگری
- اینوسکو کرز
- سیاست پوشش متناسب با هر روز
- پلتفرم یادگیری مجهز به هوش مصنوعی با محتوای منتخب بر اساس نقش و علاقه
- فرصتهای رشد شخصی و حرفهای
- فرصتهای مشارکت در جامعه