Softcard była platformą fintechową i platformą handlu mobilnego stworzoną przez firmy AT&T Mobility, T-Mobile USA i Verizon Wireless. Jej mobilny portfel obsługujący NFC pomagał konsumentom dokonywać płatności zbliżeniowych, robić zakupy za pomocą telefonu i korzystać z funkcji lojalnościowych w jednym miejscu. Softcard koncentrowała się na płatnościach mobilnych, portfelach cyfrowych i nagrodach, rozwijając technologie, które miały przyspieszać i personalizować codzienne transakcje przed przejęciem firmy przez Google.
Starszy analityk biznesowy II — dystrybucja cyfrowa i inżynieria rozrywki
Wsparcie dystrybucji cyfrowej i inżynierii rozrywki na stanowisku starszego analityka biznesowego II w Invesco, globalnej firmie zarządzającej inwestycjami. Pełny etat w modelu hybrydowym w Hajdarabadzie; praca obejmuje uporządkowaną analizę, stosowanie ustalonych procedur i realizację zadań pod nadzorem.
Opis
- Buduje podstawową wiedzę na temat teorii, praktyk i procedur w ramach danej rodziny stanowisk
- Wykonuje zadania o ściśle określonym zakresie, korzystając z ustalonych procedur
- Wykonuje codzienną pracę w określonych ramach
- Otrzymuje wskazówki i wytyczne przy podejmowaniu nowych zadań
- Sprawdza jakość i terminowość pracy względem celów zespołu
- Stosuje ogólną wiedzę biznesową w powierzonych obowiązkach
- Przekazuje proste informacje, zadaje pytania doprecyzowujące i potwierdza zrozumienie
- Przekazuje decyzje bezpośredniemu przełożonemu lub postępuje zgodnie ze szczegółowymi instrukcjami
Wymagania
- Podstawowa znajomość teorii, praktyk i procedur w ramach danej rodziny stanowisk
- Umiejętność wykonywania ograniczonych, jasno określonych zadań z zastosowaniem ustalonych procedur
- Odpowiedzialność za własny wkład, w tym regularne sprawdzanie jakości i terminowości pracy
- Umiejętność pracy w określonych ramach codziennych obowiązków
- Gotowość do przyjmowania wskazówek i wytycznych dotyczących nowych zadań
- Podstawowa znajomość praktyk i metod związanych z daną rodziną stanowisk
- Ogólna wiedza biznesowa zdobyta podczas edukacji lub dzięki doświadczeniu
- Doświadczenie w realizacji zadań o ściśle określonym zakresie i ograniczonej złożoności
- Umiejętność wykazywania inicjatywy i samodzielnego osądu w ramach szczegółowych instrukcji
- Umiejętność uczenia się pojęć podczas formalnego szkolenia lub dzięki równoważnemu doświadczeniu
- Umiejętność poznawania i przestrzegania wewnętrznych zasad i procedur
- Umiejętność stosowania podstawowego osądu w ramach ustandaryzowanych procedur i praktyk
- Stanowisko zasadniczo nie obejmuje obowiązków nadzorczych
- Odpowiedzialność za dalszy rozwój kompetencji technicznych
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie
- Elastyczny hybrydowy model pracy
- 30 dni urlopu wypoczynkowego rocznie oraz dni ustawowo wolne od pracy
- Ubezpieczenie na życie
- Planowanie emerytalne
- Grupowe ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
- Ubezpieczenie medyczne dla pracowników i ich rodzin
- Coroczny przegląd stanu zdrowia
- 26 tygodni urlopu macierzyńskiego
- Urlop ojcowski
- Urlop adopcyjny
- Placówka opieki nad dziećmi w pobliżu miejsca pracy
- Program pomocy pracownikom
- Wsparcie edukacyjne
- Plan zakupu akcji przez pracowników
- Zobowiązania i cele w zakresie środowiska, społeczeństwa i ładu korporacyjnego
- Grupy zasobów pracowniczych
- Programy rozwoju kariery
- Programy mentoringowe
- Invesco Cares
- Zasada ubioru dopasowanego do planu dnia
- Platforma edukacyjna wspierana przez AI z treściami dobieranymi do stanowiska i zainteresowań
- Możliwości rozwoju osobistego i zawodowego
- Możliwości angażowania się w życie społeczności