„Softcard“ buvo „AT&T Mobility“, „T-Mobile USA“ ir „Verizon Wireless“ sukurta finansinių technologijų ir mobiliosios prekybos platforma. Jos mobilioji piniginė su NFC funkcija padėjo vartotojams atlikti bekontakčius mokėjimus, apsipirkti telefonu ir vienoje vietoje naudotis lojalumo funkcijomis. „Softcard“, daugiausia dėmesio skyrusi mobiliesiems mokėjimams, skaitmeninėms piniginėms ir apdovanojimams, kūrė technologijas, skirtas kasdienėms operacijoms padaryti greitesnes ir labiau pritaikytas asmeniniams poreikiams, kol įmonę įsigijo „Google“.
Vyresnysis verslo analitikas II – skaitmeninis platinimas ir pramogų inžinerija
Prisidėkite prie skaitmeninio platinimo ir pramogų inžinerijos kaip „Invesco“ vyresnysis verslo analitikas II pasaulinėje investicijų valdymo įmonėje. Tai visos darbo dienos hibridinis darbas Haidarabade, apimantis struktūruotą analizę, nusistovėjusių procedūrų taikymą ir vadovaujamas užduotis.
Aprašymas
- Kaupia pagrindines žinias apie pareigų srities teorijas, praktiką ir procedūras
- Atlieka siaurai apibrėžtas užduotis taikydamas nusistovėjusias procedūras
- Kasdien dirba nustatytose ribose
- Imdamasis naujų užduočių gauna nurodymus ir pagalbą
- Vertina darbo kokybę ir atlikimą laiku pagal komandos tikslus
- Taiko bendrąsias verslo žinias priskirtoms atsakomybėms
- Perteikia aiškią informaciją, užduoda patikslinančius klausimus ir patvirtina supratimą
- Sprendimus perduoda tiesioginiam vadovui arba laikosi išsamių nurodymų
Reikalavimai
- Pagrindinis pareigų srities teorijų, praktikos ir procedūrų supratimas
- Gebėjimas atlikti ribotas, aiškiai apibrėžtas užduotis taikant nusistovėjusias procedūras
- Atsakomybė už asmeninį indėlį, įskaitant reguliarų darbo kokybės ir atlikimo laiku tikrinimą
- Gebėjimas vykdyti kasdienes pareigas nustatytose ribose
- Noras gauti nurodymus ir pagalbą atliekant naujas užduotis
- Pagrindinės su pareigų sritimi susijusios praktikos ir metodų žinios
- Bendrosios verslo žinios, įgytos mokantis arba per patirtį
- Patirtis atliekant siaurai apibrėžtas, ribotos apimties ir nedidelio sudėtingumo užduotis
- Gebėjimas rodyti iniciatyvą ir vadovaujantis išsamiais nurodymais priimti savarankiškus sprendimus
- Gebėjimas mokytis sąvokų per formalų mokymą arba lygiavertę patirtį
- Gebėjimas mokytis ir laikytis vidaus politikos bei procedūrų
- Gebėjimas taikyti pagrindinį sprendimą pagal standartizuotas procedūras ir praktiką
- Paprastai pareigos neapima vadovavimo atsakomybės
- Atsakomybė už nuolatinį techninių gebėjimų tobulinimą
Privalumai
- Konkurencingas atlygis
- Lanksčios hibridinio darbo sąlygos
- 30 kasmetinių atostogų dienų ir valstybinės šventės
- Gyvybės draudimas
- Pensijos planavimas
- Grupinis nelaimingų atsitikimų draudimas
- Darbuotojų ir jų šeimų sveikatos draudimas
- Kasmetinis sveikatos patikrinimas
- 26 savaičių motinystės atostogos
- Tėvystės atostogos
- Atostogos įvaikinimo atveju
- Vaikų priežiūros įstaiga netoli darbo vietos
- Darbuotojų pagalbos programa
- Mokymosi parama
- Darbuotojų akcijų įsigijimo planas
- Įsipareigojimai ir tikslai aplinkosaugos, socialinės atsakomybės ir valdysenos srityse
- Darbuotojų išteklių grupės
- Karjeros ugdymo programos
- Mentorystės programos
- „Invesco Cares“
- Aprangos pagal dieną politika
- Dirbtiniu intelektu paremta mokymosi platforma su pagal pareigas ir interesus kuruojamu turiniu
- Asmeninio ir profesinio augimo galimybės
- Galimybės dalyvauti bendruomenės veikloje