Softcard bija AT&T Mobility, T-Mobile USA un Verizon Wireless izveidota finanšu tehnoloģiju un mobilās tirdzniecības platforma. Tās mobilais maks ar NFC funkciju palīdzēja patērētājiem veikt bezkontakta maksājumus, iepirkties, izmantojot tālruni, un vienuviet izmantot lojalitātes funkcijas. Softcard koncentrējās uz mobilajiem maksājumiem, digitālajiem makiem un atlīdzībām, izstrādājot tehnoloģijas, kuru mērķis bija padarīt ikdienas darījumus ātrākus un personalizētākus, pirms uzņēmumu iegādājās Google.
Vecākais biznesa analītiķis II – digitālā izplatīšana un izklaides inženierija
Atbalstiet digitālo izplatīšanu un izklaides inženieriju kā vecākais biznesa analītiķis II uzņēmumā Invesco, kas ir globāls ieguldījumu pārvaldības uzņēmums. Šis pilna laika hibrīddarbs atrodas Hyderabadā un ietver strukturētu analīzi, noteiktu procedūru ievērošanu un vadītus uzdevumus.
Apraksts
- Veido pamatīgas zināšanas par amata jomas teorijām, praksi un procedūrām
- Veic šauri noteiktus uzdevumus, izmantojot iedibinātas procedūras
- Ikdienā strādā noteiktās robežās
- Uzsākot jaunus uzdevumus, saņem norādījumus un atbalstu
- Pārbauda darba kvalitāti un savlaicīgumu atbilstoši komandas mērķiem
- Piemēro vispārīgas uzņēmējdarbības zināšanas uzticētajiem pienākumiem
- Sniedz skaidru informāciju, uzdod precizējošus jautājumus un pārliecinās par izpratni
- Nodod lēmumus tiešajam vadītājam vai ievēro detalizētus norādījumus
Prasības
- Pamata izpratne par amata jomas teorijām, praksi un procedūrām
- Spēja veikt ierobežotus, skaidri definētus uzdevumus, izmantojot iedibinātas procedūras
- Atbildība par savu ieguldījumu, tostarp regulāru darba kvalitātes un savlaicīguma pārbaudi
- Spēja veikt ikdienas pienākumus noteiktās robežās
- Vēlme saņemt norādījumus un atbalstu jaunu uzdevumu veikšanā
- Pamata zināšanas par amata jomai atbilstošu praksi un metodēm
- Vispārīgas uzņēmējdarbības zināšanas, kas iegūtas izglītības vai pieredzes ceļā
- Pieredze šauri definētu, ierobežota apjoma un nelielas sarežģītības uzdevumu veikšanā
- Spēja izrādīt iniciatīvu un detalizētu norādījumu ietvaros izmantot patstāvīgu spriestspēju
- Spēja apgūt jēdzienus formālās apmācībās vai līdzvērtīgas pieredzes ceļā
- Spēja apgūt un ievērot iekšējo politiku un procedūras
- Spēja piemērot pamata spriestspēju standartizētu procedūru un prakšu ietvaros
- Amats parasti neietver vadības pienākumus
- Atbildība par tehnisko spēju nepārtrauktu attīstīšanu
Priekšrocības
- Konkurētspējīgs atalgojums
- Elastīga hibrīddarba kārtība
- 30 ikgadējā atvaļinājuma dienas papildus valsts svētku dienām
- Dzīvības apdrošināšana
- Pensijas plānošana
- Grupas nelaimes gadījumu apdrošināšana
- Darbinieku un viņu ģimeņu medicīniskā apdrošināšana
- Ikgadēja veselības pārbaude
- 26 nedēļu grūtniecības un dzemdību atvaļinājums
- Atvaļinājums tēvam
- Adopcijas atvaļinājums
- Bērnu aprūpes iestāde netālu no darba vietas
- Darbinieku atbalsta programma
- Atbalsts mācībām
- Darbinieku akciju iegādes plāns
- Saistības un mērķi vides, sociālās atbildības un pārvaldības jomā
- Darbinieku interešu grupas
- Karjeras attīstības programmas
- Mentoringa programmas
- Invesco Cares
- Politika “ģērbies atbilstoši dienai”
- Mākslīgā intelekta atbalstīta mācību platforma ar amatam un interesēm pielāgotu kurētu saturu
- Personīgās un profesionālās izaugsmes iespējas
- Iespējas piedalīties kopienas dzīvē