Softcard era una piattaforma di tecnologia finanziaria e commercio mobile creata da AT&T Mobility, T-Mobile USA e Verizon Wireless. Il suo portafoglio mobile abilitato alla tecnologia NFC aiutava i consumatori a effettuare pagamenti contactless, fare acquisti dal telefono e accedere alle funzionalità fedeltà in un unico luogo. Incentrata sui pagamenti mobili, sui portafogli digitali e sui programmi fedeltà, Softcard sviluppava tecnologie progettate per rendere le transazioni quotidiane più rapide e personalizzate prima della sua acquisizione da parte di Google.
Analista aziendale avanzato II – Distribuzione digitale e ingegneria dell’intrattenimento
Supporta la distribuzione digitale e l’ingegneria dell’intrattenimento come Analista aziendale avanzato II presso Invesco, società globale di gestione degli investimenti. Questo ruolo ibrido a tempo pieno ha sede a Hyderabad e prevede analisi strutturate, procedure consolidate e incarichi guidati.
Descrizione
- Sviluppa conoscenze fondamentali di teorie, pratiche e procedure all’interno della famiglia professionale
- Completa incarichi di portata limitata utilizzando procedure consolidate
- Svolge il lavoro quotidiano entro parametri definiti
- Riceve guida e indicazioni quando assume nuovi incarichi
- Verifica la qualità e la puntualità del lavoro rispetto agli obiettivi del team
- Applica conoscenze generali di business alle responsabilità assegnate
- Comunica informazioni semplici, pone domande di chiarimento e conferma la comprensione
- Sottopone le decisioni al supervisore diretto oppure segue istruzioni dettagliate
Requisiti
- Comprensione di base di teorie, pratiche e procedure all’interno di una famiglia professionale
- Capacità di completare incarichi limitati e chiaramente definiti utilizzando procedure consolidate
- Responsabilità per i propri contributi, comprese verifiche regolari della qualità e della puntualità del lavoro
- Capacità di lavorare entro parametri definiti per le responsabilità quotidiane
- Disponibilità a ricevere guida e indicazioni per nuovi incarichi
- Conoscenza di base delle pratiche e dei metodi pertinenti alla famiglia professionale
- Conoscenze generali di business acquisite tramite formazione o esperienza
- Esperienza nella gestione di incarichi chiaramente definiti, con portata e complessità limitate
- Capacità di dimostrare iniziativa ed esercitare giudizio indipendente nell’ambito di istruzioni dettagliate
- Capacità di apprendere concetti tramite formazione formale o esperienza equivalente
- Capacità di apprendere e seguire politiche e procedure interne
- Capacità di applicare un giudizio di base nell’ambito di procedure e pratiche standardizzate
- Il ruolo generalmente non include responsabilità di supervisione
- Responsabilità di continuare a sviluppare le competenze tecniche
Benefit
- Retribuzione competitiva
- Modalità flessibili di lavoro ibrido
- 30 giorni di ferie annuali oltre ai giorni festivi
- Assicurazione sulla vita
- Pianificazione previdenziale
- Assicurazione collettiva contro gli infortuni personali
- Assicurazione medica per i dipendenti e le loro famiglie
- Controllo sanitario annuale
- 26 settimane di congedo di maternità
- Congedo di paternità
- Congedo per adozione
- Struttura per l’infanzia vicino al luogo di lavoro
- Programma di assistenza ai dipendenti
- Supporto allo studio
- Piano di acquisto di azioni per i dipendenti
- Impegni e obiettivi ambientali, sociali e di governance
- Gruppi di risorse aziendali
- Programmi di sviluppo professionale
- Programmi di mentoring
- Invesco Cares
- Politica di abbigliamento adeguata alla giornata
- Piattaforma di apprendimento basata sull’intelligenza artificiale con contenuti selezionati in base al ruolo e agli interessi
- Opportunità di crescita personale e professionale
- Opportunità di partecipare alla comunità