Softcard oli AT&T Mobility, T-Mobile USA ja Verizon Wirelessi loodud finantstehnoloogia- ja mobiilikaubanduse platvorm. Selle NFC-toega mobiilne rahakott võimaldas tarbijatel teha viipemakseid, osta telefonist ning kasutada püsikliendi funktsioone ühes kohas. Mobiilimaksetele, digitaalsetele rahakottidele ja preemiatele keskendunud Softcard arendas tehnoloogiat, mille eesmärk oli muuta igapäevased tehingud kiiremaks ja isikupärasemaks, enne kui Google ettevõtte omandas.
Kõrgema taseme ärianalüütik II – digitaalne levitamine ja meelelahutustehnoloogia
Toeta digitaalset levitamist ja meelelahutustehnoloogiat Invesco kõrgema taseme ärianalüütikuna II ülemaailmses investeeringute haldamise ettevõttes. See täiskohaga hübriidroll asub Hyderabadis ning hõlmab struktureeritud analüüsi, väljakujunenud protseduuride järgimist ja juhendatud ülesandeid.
Kirjeldus
- Omandab põhiteadmised ametivaldkonna teooriatest, tavadest ja protseduuridest
- Täidab kitsalt piiritletud ülesandeid väljakujunenud protseduure järgides
- Töötab igapäevaselt määratletud piirides
- Saab uute ülesannete alustamisel juhiseid ja suuniseid
- Kontrollib töö kvaliteeti ja õigeaegsust meeskonna eesmärkide suhtes
- Rakendab määratud kohustustes üldisi ärialaseid teadmisi
- Edastab arusaadavat teavet, esitab täpsustavaid küsimusi ja kinnitab arusaamist
- Edastab otsused vahetule juhile või järgib üksikasjalikke juhiseid
Nõuded
- Ametivaldkonna teooriate, tavade ja protseduuride põhiteadmised
- Võime täita piiratud ja selgelt määratletud ülesandeid väljakujunenud protseduure järgides
- Vastutus isikliku panuse eest, sealhulgas töö kvaliteedi ja õigeaegsuse regulaarne kontrollimine
- Võime töötada igapäevastes ülesannetes määratletud piirides
- Valmisolek saada uute ülesannete puhul juhiseid ja suuniseid
- Ametivaldkonnaga seotud tavade ja meetodite põhiteadmised
- Hariduse või kogemuse kaudu omandatud üldised ärialased teadmised
- Kogemus kitsalt määratletud, piiratud ulatuse ja vähese keerukusega ülesannete täitmisel
- Võime näidata algatusvõimet ja rakendada üksikasjalike juhiste piires iseseisvat otsustusvõimet
- Võime õppida mõisteid formaalse väljaõppe või samaväärse kogemuse kaudu
- Võime õppida ja järgida sisemisi eeskirju ja protseduure
- Võime rakendada standardiseeritud protseduuride ja tavade piires põhitasemel otsustusvõimet
- Roll ei hõlma üldjuhul juhtimisvastutust
- Vastutus tehniliste võimekuste jätkuva arendamise eest
Hüved
- Konkurentsivõimeline tasu
- Paindlikud hübriidtöö võimalused
- 30 puhkusepäeva aastas lisaks riigipühadele
- Elukindlustus
- Pensioniplaneerimine
- Grupipõhine õnnetusjuhtumikindlustus
- Töötajate ja nende perede ravikindlustus
- Iga-aastane tervisekontroll
- 26 nädalat sünnituspuhkust
- Isapuhkus
- Lapsendamisvaba
- Töökoha lähedal asuv lastehoid
- Töötajate abiprogramm
- Õppetoetus
- Töötajate aktsiaostuplaan
- Keskkonnaalased, sotsiaalsed ja juhtimisega seotud kohustused ning eesmärgid
- Töötajate huvigrupid
- Karjääriarenduse programmid
- Mentorlusprogrammid
- Invesco Cares
- Päeva järgi riietumise põhimõte
- Tehisintellektil põhinev õppeplatvorm, mille sisu on kureeritud rolli ja huvide alusel
- Võimalused isiklikuks ja ametialaseks arenguks
- Võimalused kogukonnaelus osalemiseks