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Jump 450
Jump 450
51 – 200 Funcionários
Patrocinador de visto H1BConsultoriaMarketing
A Jump 450 é uma empresa de publicidade digital que atua com marketing e consultoria. Ajuda marcas a crescer por meio da compra de mídia em redes sociais, da produção de conteúdo criativo e de análises personalizadas, combinando dados e storytelling para orientar as decisões de campanha. Também atua como uma extensão das equipes de marketing de seus clientes, com foco em melhorar a eficiência da publicidade e apoiar o crescimento dos negócios. Seu trabalho reúne equipes de compra de mídia, criação e análise para desenvolver e otimizar campanhas.
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Vagas da empresa

Recrutador de marketing de performance

Recrute talentos de mídia paga, criação e agências para a Jump 450, uma agência de marketing digital de performance. Gerencie a busca, a avaliação e o relacionamento com candidatos, além das conversas sobre propostas.

USEstados Unidos
$ 130.000 – $ 150.000 / ano
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsMarketing de performance

Descrição

  • Trabalhe com gestores de contratação e lideranças de recrutamento para definir os requisitos das vagas e as prioridades de contratação.
  • Gerencie processos desde a busca até a proposta, incluindo contato, triagem, avaliação, feedback e fechamento.
  • Pesquise e engaje candidatos passivos por meio de contatos personalizados, indicações e construção de relacionamentos.
  • Recrute para vagas de mídia paga, marketing de performance, criação e agências.
  • Conduza entrevistas iniciais para avaliar as contribuições dos candidatos, a profundidade técnica, o discernimento, os objetivos de carreira e as expectativas de remuneração.
  • Apresente recomendações de candidatos baseadas em evidências às equipes de contratação.
  • Oriente os candidatos em avaliações técnicas, entrevistas sobre cultura e conversas com executivos.
  • Coordene a logística das entrevistas com o coordenador de recrutamento, mantendo-se como principal contato dos candidatos para assuntos relevantes.
  • Reúna o feedback dos entrevistadores, esclareça questões em aberto e mantenha as decisões de contratação avançando.
  • Mantenha no Workable os registros dos candidatos, as anotações das entrevistas, os feedbacks e as etapas do processo.
  • Use o Workday para acompanhar requisições e dar suporte aos registros de contratação, aprovações e propostas.
  • Mantenha atualizadas as descrições de vagas e os detalhes das requisições.
  • Dê suporte às conversas sobre remuneração e propostas e, depois da aceitação, coordene as transferências de responsabilidade.
  • Use ferramentas de IA para aprimorar a busca, a pesquisa, o contato e os fluxos de trabalho de recrutamento.
  • Aprimore as avaliações, a experiência dos candidatos e as operações de recrutamento.

Requisitos

  • Ter pelo menos cinco anos de experiência em recrutamento, incluindo atuação em uma agência de marketing ou publicidade, agência de recrutamento ou outra organização dinâmica.
  • Demonstrar histórico de encontrar e engajar candidatos passivos de alto desempenho para vagas especializadas.
  • Ter experiência trabalhando diretamente com gestores de contratação e conduzindo processos com prioridades e partes interessadas variadas.
  • Saber avaliar as contribuições individuais dos candidatos, o conhecimento técnico e a adequação à vaga.
  • Conduzir entrevistas com eficácia e fazer perguntas de acompanhamento com confiança.
  • Usar bom discernimento ao defender candidatos, apontar preocupações ou recalibrar processos seletivos.
  • Gerenciar bem os candidatos e comunicar-se com clareza ao longo de processos seletivos detalhados.
  • Sentir-se à vontade para discutir remuneração e conduzir conversas sobre propostas.
  • Ser muito organizado e atento aos detalhes ao gerenciar funis de candidatos, requisições e sistemas de contratação.
  • Ter experiência com sistemas de rastreamento de candidatos; familiaridade com Workable e Workday é um diferencial.
  • Ter curiosidade sobre novas ferramentas de recrutamento, incluindo aplicações práticas de IA.

Benefícios

  • Salário competitivo e bônus por desempenho
  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica
  • Férias remuneradas e feriados
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira
  • Ambiente de trabalho criativo e colaborativo
  • Seguro de vida e acidentes
  • Cobertura para incapacidade de curto e longo prazo
  • Programas de assistência aos funcionários
  • Licença parental remunerada
  • Planos para formação familiar
  • Cigna Secure Travel
  • Conta Poupança de Saúde
  • Conta de Gastos Flexíveis para Saúde
  • Conta de Gastos Flexíveis de Finalidade Limitada
  • Conta de Gastos Flexíveis para Cuidados de Dependentes
  • Acesso aos serviços do plano jurídico da MetLife
  • Contribuição equivalente para o plano 401(k)
  • Acesso a serviços virtuais de saúde
  • Flexibilidade para trabalho remoto
  • Novos laptops MacBook Pro
  • Remuneração sem limite por meio de participação na receita

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Lidere os programas de webinars, mídia paga e distribuição de conteúdo da Glia para gerar demanda qualificada para sua plataforma de IA bancária. Use automação e otimização de campanhas para aprimorar a geração de leads.

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Lidere campanhas no Meta, testes de criativos e otimização de funis para ajudar consultores financeiros a atrair agendamentos qualificados. Assuma a estratégia dos clientes e o desempenho das campanhas na Clients Blackbox, uma agência de marketing de performance.

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Clients Blackbox, Inc.
1 – 10 Funcionários
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$ 90.000 – $ 125.000 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsMarketing de performance

Lidera anúncios na Meta, redação publicitária, testes criativos e desempenho do funil para gerar consultas qualificadas para clientes consultores financeiros. Assume a estratégia dos clientes e os resultados das campanhas em uma carteira de contas.

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Clients Blackbox, Inc.

Líder sênior de marketing de performance, anúncios Meta

Clients Blackbox, Inc.
1 – 10 Funcionários
B2BFinançasMarketing
USEstados UnidosTXTexas
$ 90.000 – $ 125.000 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsMarketing de performance

Liderar anúncios no Meta, criação de resposta direta e otimização de funil para gerar consultas qualificadas para consultores financeiros. A função combina estratégia com clientes, desempenho de campanhas e retenção de contas.

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