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Jump 450
Jump 450
51 – 200 Empleados
Patrocinador de visa H1BConsultoríaMarketing
Jump 450 es una empresa de publicidad digital que trabaja en marketing y consultoría. Ayuda a las marcas a crecer mediante la compra de medios en redes sociales, la producción de contenido creativo y análisis personalizados, combinando datos y narrativa para orientar las decisiones de campaña. También colabora como una extensión de los equipos de marketing de sus clientes, con el objetivo de mejorar la eficiencia publicitaria y apoyar el crecimiento empresarial. Su trabajo reúne a equipos de compra de medios, creatividad y análisis para crear y optimizar campañas.
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Empleos de la empresa

Reclutador de marketing de rendimiento

Busca talento de medios de pago, creatividad y agencias para Jump 450, una agencia de marketing digital orientada al rendimiento. Gestiona la búsqueda, evaluación y comunicación con candidatos, así como las conversaciones sobre ofertas.

USEstados Unidos
130.000 $ – 150.000 $ / año
RemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésMarketing de rendimiento

Descripción

  • Colabora con responsables de contratación y líderes de selección para definir los requisitos de cada puesto y las prioridades de contratación.
  • Gestiona los procesos desde la búsqueda hasta la oferta, incluidos el contacto, la selección inicial, la evaluación, los comentarios y el cierre.
  • Investiga y contacta con candidatos pasivos mediante mensajes personalizados, recomendaciones y el desarrollo de relaciones.
  • Selecciona personal para puestos de medios de pago, marketing de rendimiento, creatividad y agencias.
  • Realiza entrevistas iniciales para evaluar las aportaciones de los candidatos, su profundidad técnica, criterio, objetivos profesionales y expectativas salariales.
  • Ofrece a los equipos de contratación recomendaciones sobre candidatos basadas en pruebas.
  • Acompaña a los candidatos en las evaluaciones técnicas, entrevistas sobre cultura y conversaciones con directivos.
  • Coordina la logística de las entrevistas con el coordinador de selección y sigue siendo el principal contacto de los candidatos para asuntos sustantivos.
  • Recopila los comentarios de los entrevistadores, resuelve dudas pendientes y mantiene el avance de las decisiones de contratación.
  • Mantiene en Workable los expedientes de los candidatos, las notas de entrevistas, los comentarios y las etapas del proceso.
  • Utiliza Workday para hacer seguimiento de las requisiciones y gestionar los registros de contratación, las aprobaciones y las ofertas.
  • Mantiene actualizadas las descripciones de puestos y los detalles de las requisiciones.
  • Apoya las conversaciones sobre compensación y ofertas, y coordina los traspasos posteriores a la aceptación.
  • Aplica herramientas de IA para mejorar la búsqueda, la investigación, el contacto y los flujos de trabajo de selección.
  • Mejora las evaluaciones, la experiencia de los candidatos y las operaciones de selección.

Requisitos

  • Aportar al menos cinco años de experiencia en selección de personal, incluido el trabajo en una agencia de marketing o publicidad, una agencia de empleo u otra organización de ritmo rápido.
  • Demostrar experiencia encontrando y contactando con candidatos pasivos de alto rendimiento para puestos especializados.
  • Tener experiencia colaborando directamente con responsables de contratación y gestionando procesos con prioridades y partes interesadas diversas.
  • Saber evaluar las aportaciones individuales de los candidatos, sus conocimientos profesionales y su adecuación al puesto.
  • Entrevistar con eficacia y plantear preguntas de seguimiento con confianza.
  • Aplicar un criterio sólido al defender a candidatos, señalar inquietudes o reajustar los procesos de búsqueda.
  • Gestionar bien a los candidatos y comunicarse con claridad durante procesos de entrevista detallados.
  • Sentirse cómodo hablando de compensación y gestionando conversaciones sobre ofertas.
  • Ser muy organizado y detallista en la gestión de procesos de candidatos, requisiciones y sistemas de contratación.
  • Tener experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos; se valorará conocer Workable y Workday.
  • Mostrar curiosidad por nuevas herramientas de selección, incluidas las aplicaciones prácticas de la IA.

Beneficios

  • Salario competitivo y bonificaciones basadas en el rendimiento
  • Cobertura médica, dental y oftalmológica
  • Vacaciones pagadas y días festivos
  • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento de carrera
  • Entorno de trabajo creativo y colaborativo
  • Seguro de vida y accidentes
  • Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo
  • Programas de asistencia para empleados
  • Permiso parental remunerado
  • Planes de apoyo para formar una familia
  • Cigna Secure Travel
  • Cuenta de ahorros para gastos médicos
  • Cuenta de gastos flexibles de atención médica
  • Cuenta de gastos flexibles de propósito limitado
  • Cuenta de gastos flexibles para el cuidado de personas dependientes
  • Acceso a servicios del plan legal de MetLife
  • Aportación equivalente al plan 401(k)
  • Acceso a servicios virtuales de salud
  • Flexibilidad para trabajar a distancia
  • Nuevos portátiles MacBook Pro
  • Compensación sin límite mediante participación en los ingresos

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Gerente de generación de demanda digital

Glia
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Patrocinador de visa para trabajadores cualificadosConsultoríaInteligencia artificialLogística
USEstados UnidosRemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésMarketing de rendimiento

Lidera los programas de seminarios web, medios de pago y sindicación de contenidos de Glia para generar demanda cualificada para su plataforma de IA bancaria. Usa la automatización y optimización de campañas para mejorar la generación de oportunidades.

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Clients Blackbox, Inc.

Responsable sénior de marketing de rendimiento

Clients Blackbox, Inc.
1 – 10 Empleados
B2BFinanzasMarketing
USEstados UnidosTXTexas
90.000 $ – 125.000 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésMarketing de rendimiento

Lidera campañas de Meta, pruebas creativas y optimización del embudo para ayudar a asesores financieros a captar citas cualificadas. Asume la estrategia de clientes y el rendimiento de campañas en Clients Blackbox, una agencia de marketing de rendimiento.

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Clients Blackbox, Inc.

Responsable sénior de marketing de rendimiento, anuncios de Meta

Clients Blackbox, Inc.
1 – 10 Empleados
B2BFinanzasMarketing
USEstados UnidosTXTexas
90.000 $ – 125.000 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésMarketing de rendimiento

Lidera la publicidad en Meta, la redacción publicitaria, las pruebas creativas y el rendimiento del embudo para generar citas cualificadas para clientes asesores financieros. Asume la estrategia de clientes y los resultados de campañas en una cartera de cuentas.

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Clients Blackbox, Inc.

Responsable sénior de marketing de rendimiento, anuncios de Meta

Clients Blackbox, Inc.
1 – 10 Empleados
B2BFinanzasMarketing
USEstados UnidosTXTexas
90.000 $ – 125.000 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésMarketing de rendimiento

Lidera la publicidad en Meta, la creatividad de respuesta directa y la optimización del embudo para generar citas cualificadas para asesores financieros. El puesto combina estrategia con clientes, rendimiento de campañas y retención de cuentas.

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