Jump 450
Jump 450
Jump 450 on digitaalisen mainonnan yritys, joka toimii markkinoinnin ja konsultoinnin parissa. Se auttaa brändejä kasvamaan sosiaalisen median mainonnan, luovan sisällöntuotannon ja räätälöidyn analytiikan avulla sekä yhdistää dataa ja tarinankerrontaa kampanjoita koskevan päätöksenteon tueksi. Jump 450 toimii myös asiakkaidensa markkinointitiimien jatkeena keskittyen mainonnan tehokkuuden parantamiseen ja liiketoiminnan kasvun tukemiseen. Sen työssä mediaostaminen, luova työ ja analytiikka yhdistyvät kampanjoiden rakentamiseksi ja optimoinniksi.

Suorituskykymarkkinoinnin rekrytoija

Rekrytoi Jump 450:n digitaalisen suorituskykymarkkinoinnin toimistoon maksetun median, luovan alan ja toimistojen osaajia. Vastaat ehdokashausta, arvioinnista ja yhteydenpidosta sekä tarjousneuvotteluista.

Kuvaus

  • Tee yhteistyötä rekrytoivien esihenkilöiden ja rekrytointijohtajien kanssa roolivaatimusten ja rekrytoinnin painopisteiden määrittämiseksi.
  • Hoida rekrytoinnit ehdokashausta tarjoukseen asti: yhteydenotot, esikarsinta, arviointi, palaute ja rekrytoinnin viimeistely.
  • Etsi ja kontaktoi passiivisia ehdokkaita kohdennetuilla yhteydenotoilla, suositteluilla ja suhteita rakentamalla.
  • Rekrytoi maksetun median, suorituskykymarkkinoinnin, luovan alan ja toimistojen tehtäviin.
  • Haastattele ehdokkaita alustavasti ja arvioi heidän omaa panostaan, teknistä osaamistaan, harkintakykyään, uratavoitteitaan ja palkkaodotuksiaan.
  • Anna rekrytointitiimeille näyttöön perustuvia ehdokassuosituksia.
  • Opasta ehdokkaita teknisissä arvioinneissa, kulttuurihaastatteluissa ja johdon kanssa käytävissä keskusteluissa.
  • Koordinoi haastattelujen käytännön järjestelyt rekrytointikoordinaattorin kanssa ja säily vastuussa ehdokkaiden tärkeimpänä yhteyshenkilönä.
  • Kerää haastattelijoiden palaute, selvitä avoimet kysymykset ja pidä rekrytointipäätökset etenemässä.
  • Pidä ehdokkaiden tiedot, haastattelumuistiinpanot, palaute ja rekrytointiputken vaiheet ajan tasalla Workablessa.
  • Seuraa rekrytointitarpeita Workdayssa ja tue rekrytointitietojen, hyväksyntöjen ja tarjousten käsittelyä.
  • Pidä työpaikkailmoitukset ja rekrytointitarpeiden tiedot ajan tasalla.
  • Tue palkka- ja tarjouskeskusteluja ja koordinoi hyväksynnän jälkeiset siirrot.
  • Hyödynnä tekoälytyökaluja ehdokashakujen, taustaselvitysten, yhteydenottojen ja rekrytointiprosessien tehostamiseen.
  • Kehitä arviointeja, ehdokaskokemusta ja rekrytoinnin toimintatapoja.

Vaatimukset

  • Sinulla on vähintään viiden vuoden kokemus rekrytoinnista, mukaan lukien työ markkinointi- tai mainostoimistossa, henkilöstövuokrausyrityksessä tai muussa nopeatempoisessa organisaatiossa.
  • Sinulla on näyttöä huippuosaajien löytämisestä ja kontaktoinnista erikoistuneisiin tehtäviin, myös passiivisten ehdokkaiden joukosta.
  • Sinulla on kokemusta suorasta yhteistyöstä rekrytoivien esihenkilöiden kanssa sekä eri painopisteitä ja sidosryhmiä sisältävien rekrytointien hallinnasta.
  • Osaat arvioida ehdokkaiden henkilökohtaista panosta, ammattiosaamista ja sopivuutta tehtävään.
  • Haastattelet sujuvasti ja osaat esittää luontevasti tarkentavia kysymyksiä.
  • Käytät hyvää harkintaa ehdokkaita puoltaessasi, huolia esiin nostaessasi ja rekrytointihakua suunnatessasi uudelleen.
  • Osaat huolehtia ehdokkaista ja viestiä selkeästi koko monivaiheisen haastatteluprosessin ajan.
  • Keskustelet luontevasti palkkauksesta ja hoidat tarjousneuvottelut.
  • Olet erittäin järjestelmällinen ja tarkka ehdokasputkien, rekrytointitarpeiden ja rekrytointijärjestelmien hallinnassa.
  • Sinulla on kokemusta hakijaseurantajärjestelmistä; Workablen ja Workdayn tuntemus katsotaan eduksi.
  • Olet utelias uusien rekrytointityökalujen suhteen, myös tekoälyn käytännön sovelluksista.

Edut

  • Kilpailukykyinen palkka ja suoritukseen perustuvat bonukset
  • Terveyden-, hammaslääkärin- ja näönhuollon vakuutusturva
  • Palkallinen vapaa ja lomapäivät
  • Ammatillisen kehittymisen ja uralla etenemisen mahdollisuudet
  • Luova ja yhteistyöhön kannustava työympäristö
  • Henki- ja tapaturmavakuutus
  • Lyhyt- ja pitkäaikainen työkyvyttömyysturva
  • Henkilöstön tukiohjelmat
  • Palkallinen vanhempainvapaa
  • Perheen perustamiseen liittyvät suunnitelmat
  • Cigna Secure Travel
  • Terveystilisäästötili (HSA)
  • Terveydenhuollon joustava kulutili (FSA)
  • Rajoitettuun käyttöön tarkoitettu joustava kulutili
  • Huollettavien hoitokulujen joustava kulutili
  • MetLifen oikeudellisten palvelujen suunnitelman käyttömahdollisuus
  • 401(k)-eläkesäästösuunnitelman työnantajan maksut
  • Virtuaalisten terveyspalvelujen käyttömahdollisuus
  • Joustava etätyö
  • Uudet MacBook Pro -kannettavat
  • Rajoittamaton ansaintamahdollisuus liikevaihdon jakamisen kautta

Samankaltaiset työpaikat

S

Senior-tason suorituskykymarkkinoinnin päällikkö

Search Atlas
51 – 200 Työntekijät
KonsultointiMarkkinointiSaaS

Johda käytännönläheistä asiakashankintaa Metassa ja Googlessa Search Atlasin tekoälypohjaiselle markkinointialustalle. Rakenna mainontaa automatisoivia agentteja, hallitse kokeilujaksojen hankintakustannuksia ja skaalaa maksullisia kampanjoita.

Avaa
Clients Blackbox, Inc.

Senior Performance Marketing -vastaava

Clients Blackbox, Inc.
1 – 10 Työntekijät
B2BMarkkinointiRahoitus

Johda Meta-kampanjoita, luovan sisällön testausta ja myyntisuppilon optimointia, jotta talousneuvojat saavat laadukkaita tapaamisia. Vastaa asiakasstrategiasta ja kampanjoiden tuloksista Clients Blackboxissa, tulosperusteiseen markkinointiin erikoistuneessa toimistossa.

Avaa
Clients Blackbox, Inc.

Senioritason suorituskykymarkkinoinnin vetäjä, Meta-mainonta

Clients Blackbox, Inc.
1 – 10 Työntekijät
B2BMarkkinointiRahoitus

Johdat Meta-mainontaa, tekstinkirjoitusta, luovien sisältöjen testausta ja myyntisuppilon tuloksellisuutta tuottaaksesi talousneuvojille laadukkaita ajanvarauksia. Vastaat asiakasstrategiasta ja kampanjoiden tuloksista useiden asiakkuuksien kokonaisuudessa.

Avaa
Clients Blackbox, Inc.

Senioritason suorituskykymarkkinoinnin vetäjä, Meta-mainonta

Clients Blackbox, Inc.
1 – 10 Työntekijät
B2BMarkkinointiRahoitus

Johda Meta-mainontaa, suoravasteeseen perustuvaa luovaa työtä ja myyntisuppilon optimointia, jotta talousneuvojille saadaan laadukkaita ajanvarauksia. Tehtävässä yhdistyvät asiakasstrategia, kampanjoiden tuloksellisuus ja asiakkuuksien säilyttäminen.

Avaa