Jump 450
Jump 450
Jump 450 เป็นบริษัทโฆษณาดิจิทัลที่ดำเนินงานด้านการตลาดและการให้คำปรึกษา บริษัทช่วยให้แบรนด์เติบโตผ่านการซื้อโฆษณาบนโซเชียลมีเดีย การผลิตเนื้อหาสร้างสรรค์ และการวิเคราะห์ข้อมูลตามความต้องการ โดยผสานข้อมูลกับการเล่าเรื่องเพื่อประกอบการตัดสินใจเกี่ยวกับแคมเปญ นอกจากนี้ Jump 450 ยังทำงานเสมือนเป็นส่วนหนึ่งของทีมการตลาดลูกค้า โดยมุ่งเน้นการเพิ่มประสิทธิภาพการโฆษณาและสนับสนุนการเติบโตของธุรกิจ งานของบริษัทเชื่อมโยงทีมซื้อสื่อ ทีมสร้างสรรค์ และทีมวิเคราะห์ข้อมูล เพื่อสร้างและปรับปรุงแคมเปญให้มีประสิทธิภาพ

ผู้สรรหาบุคลากรด้านการตลาดเชิงประสิทธิภาพ

สรรหาบุคลากรด้านสื่อแบบชำระเงิน งานสร้างสรรค์ และเอเจนซีให้ Jump 450 ซึ่งเป็นเอเจนซีการตลาดดิจิทัลเชิงประสิทธิภาพ ดูแลการค้นหา ประเมิน และสร้างความสัมพันธ์กับผู้สมัคร รวมถึงการพูดคุยข้อเสนอการจ้างงาน

รายละเอียด

  • ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายจ้างงานและผู้นำทีมสรรหาเพื่อกำหนดคุณสมบัติของตำแหน่งและลำดับความสำคัญในการจ้างงาน
  • ดูแลการค้นหาบุคลากรตั้งแต่การสรรหาจนถึงการยื่นข้อเสนอ ครอบคลุมการติดต่อ การคัดกรอง การประเมิน การให้ข้อเสนอแนะ และการปิดการจ้างงาน
  • ค้นคว้าและสร้างความสัมพันธ์กับผู้สมัครที่ยังไม่ได้หางานอย่างจริงจัง ผ่านการติดต่อที่เหมาะกับแต่ละคน การแนะนำ และการสร้างเครือข่าย
  • สรรหาบุคลากรสำหรับตำแหน่งด้านสื่อแบบชำระเงิน การตลาดเชิงประสิทธิภาพ งานสร้างสรรค์ และเอเจนซี
  • สัมภาษณ์เบื้องต้นเพื่อประเมินผลงาน ความเชี่ยวชาญทางเทคนิค วิจารณญาณ เป้าหมายอาชีพ และความคาดหวังด้านค่าตอบแทนของผู้สมัคร
  • เสนอแนะผู้สมัครให้ทีมจ้างงานโดยอ้างอิงหลักฐาน
  • แนะนำผู้สมัครตลอดการทดสอบทักษะทางเทคนิค การสัมภาษณ์ด้านวัฒนธรรมองค์กร และการพูดคุยกับผู้บริหาร
  • ประสานกำหนดการสัมภาษณ์กับผู้ประสานงานฝ่ายสรรหา พร้อมเป็นผู้ติดต่อหลักในเรื่องเนื้อหาของตำแหน่งสำหรับผู้สมัคร
  • รวบรวมข้อเสนอแนะจากผู้สัมภาษณ์ ตอบคำถามที่ยังค้างอยู่ และผลักดันให้การตัดสินใจจ้างงานคืบหน้า
  • ดูแลประวัติผู้สมัคร บันทึกการสัมภาษณ์ ข้อเสนอแนะ และสถานะในกระบวนการสรรหาบน Workable
  • ใช้ Workday ติดตามคำขอเปิดรับตำแหน่ง และสนับสนุนการจัดทำบันทึกการจ้างงาน การอนุมัติ และข้อเสนอ
  • ปรับปรุงรายละเอียดคำบรรยายลักษณะงานและคำขอเปิดรับตำแหน่งให้เป็นปัจจุบัน
  • สนับสนุนการพูดคุยเรื่องค่าตอบแทนและข้อเสนอการจ้างงาน จากนั้นประสานการส่งต่องานหลังผู้สมัครตอบรับ
  • ใช้เครื่องมือ AI เพื่อปรับปรุงการค้นหาบุคลากร การวิจัย การติดต่อ และขั้นตอนการสรรหา
  • พัฒนาการประเมิน ประสบการณ์ของผู้สมัคร และการดำเนินงานด้านการสรรหา

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ด้านการสรรหาอย่างน้อยห้าปี รวมถึงการทำงานในเอเจนซีการตลาดหรือโฆษณา บริษัทจัดหาบุคลากร หรือองค์กรอื่นที่มีจังหวะการทำงานรวดเร็ว
  • มีผลงานในการค้นหาและดึงดูดผู้สมัครที่มีผลงานโดดเด่นและยังไม่ได้หางานอย่างจริงจังสำหรับตำแหน่งเฉพาะทาง
  • มีประสบการณ์ทำงานโดยตรงกับผู้จัดการฝ่ายจ้างงาน และดูแลการค้นหาบุคลากรที่มีลำดับความสำคัญและผู้มีส่วนเกี่ยวข้องหลากหลาย
  • สามารถประเมินผลงานส่วนบุคคล ความรู้ในสายงาน และความเหมาะสมของผู้สมัครกับตำแหน่งได้
  • สัมภาษณ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพและตั้งคำถามต่อยอดได้อย่างมั่นใจ
  • ใช้วิจารณญาณได้ดีเมื่อนำเสนอผู้สมัคร แจ้งข้อกังวล หรือปรับแนวทางการค้นหาบุคลากร
  • ดูแลผู้สมัครได้ดีและสื่อสารอย่างชัดเจนตลอดกระบวนการสัมภาษณ์ที่มีรายละเอียดหลายขั้นตอน
  • สบายใจในการพูดคุยเรื่องค่าตอบแทนและจัดการการสนทนาเกี่ยวกับข้อเสนอการจ้างงาน
  • จัดการข้อมูลได้เป็นระบบและใส่ใจรายละเอียดในกระบวนการสรรหา คำขอเปิดรับตำแหน่ง และระบบการจ้างงาน
  • มีประสบการณ์ใช้ระบบติดตามผู้สมัคร หากคุ้นเคยกับ Workable และ Workday จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • สนใจเรียนรู้เครื่องมือสรรหาใหม่ ๆ รวมถึงการประยุกต์ใช้ AI ในทางปฏิบัติ

สวัสดิการ

  • เงินเดือนที่แข่งขันได้และโบนัสตามผลงาน
  • ความคุ้มครองด้านสุขภาพ ทันตกรรม และสายตา
  • วันหยุดพักผ่อนและวันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้าง
  • โอกาสพัฒนาความรู้ความสามารถและเติบโตในสายอาชีพ
  • สภาพแวดล้อมการทำงานที่สร้างสรรค์และร่วมมือกัน
  • ประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุ
  • ความคุ้มครองกรณีทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว
  • โครงการช่วยเหลือพนักงาน
  • วันลาคลอดและลาเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้าง
  • แผนการสนับสนุนการสร้างครอบครัว
  • Cigna Secure Travel
  • บัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพ
  • บัญชีใช้จ่ายแบบยืดหยุ่นสำหรับค่ารักษาพยาบาล
  • บัญชีใช้จ่ายแบบยืดหยุ่นสำหรับวัตถุประสงค์จำกัด
  • บัญชีใช้จ่ายแบบยืดหยุ่นสำหรับการดูแลผู้ที่อยู่ในอุปการะ
  • สิทธิ์ใช้บริการแผนกฎหมายของ MetLife
  • เงินสมทบจากนายจ้างในแผน 401(k)
  • สิทธิ์เข้าถึงบริการสุขภาพทางไกล
  • ความยืดหยุ่นในการทำงานทางไกล
  • แล็ปท็อป MacBook Pro เครื่องใหม่
  • รายได้ไม่มีเพดานผ่านการแบ่งปันรายได้

งานที่เกี่ยวข้อง

S

ผู้จัดการการตลาดเชิงประสิทธิภาพอาวุโส

Search Atlas

นำการหาลูกค้าผ่าน Meta และ Google ด้วยตนเองให้กับแพลตฟอร์มการตลาดที่ขับเคลื่อนด้วย AI ของ Search Atlas สร้างเอเจนต์โฆษณา จัดการต้นทุนการหาผู้ทดลองใช้ และขยายแคมเปญแบบชำระเงิน

เปิด
Glia

ผู้จัดการการสร้างความต้องการดิจิทัล

Glia

ดูแลโครงการเว็บบินาร์ สื่อโฆษณาแบบเสียค่าใช้จ่าย และการเผยแพร่เนื้อหาของ Glia เพื่อสร้างความต้องการที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับแพลตฟอร์ม AI ด้านการธนาคาร ใช้ระบบอัตโนมัติและการปรับปรุงแคมเปญเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการสร้างผู้สนใจที่มีโอกาสเป็นลูกค้า

เปิด
Clients Blackbox, Inc.

หัวหน้าการตลาดเชิงประสิทธิภาพอาวุโส

Clients Blackbox, Inc.
1 – 10 พนักงาน
B2Bการเงินการตลาด

ดูแลแคมเปญ Meta การทดสอบครีเอทีฟ และการปรับปรุงฟันเนล เพื่อช่วยที่ปรึกษาทางการเงินดึงดูดผู้สนใจที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและนัดหมายได้ รับผิดชอบกลยุทธ์ลูกค้าและผลลัพธ์แคมเปญที่ Clients Blackbox เอเจนซีการตลาดเชิงประสิทธิภาพ

เปิด
Clients Blackbox, Inc.

หัวหน้าการตลาดประสิทธิภาพอาวุโส ด้านโฆษณา Meta

Clients Blackbox, Inc.
1 – 10 พนักงาน
B2Bการเงินการตลาด

ดูแลโฆษณา Meta การเขียนข้อความโฆษณา การทดสอบครีเอทีฟ และประสิทธิภาพของฟันเนล เพื่อสร้างนัดหมายที่มีคุณภาพให้แก่ลูกค้ากลุ่มที่ปรึกษาทางการเงิน รับผิดชอบกลยุทธ์ลูกค้าและผลลัพธ์แคมเปญในหลายบัญชีลูกค้า

เปิด
Clients Blackbox, Inc.

หัวหน้าการตลาดเชิงประสิทธิภาพอาวุโส โฆษณา Meta

Clients Blackbox, Inc.
1 – 10 พนักงาน
B2Bการเงินการตลาด

ดูแลโฆษณา Meta ครีเอทีฟแบบตอบสนองโดยตรง และการปรับช่องทางการตลาดให้มีประสิทธิภาพ เพื่อสร้างการนัดหมายที่มีคุณสมบัติเหมาะสมให้ที่ปรึกษาทางการเงิน บทบาทนี้ผสานกลยุทธ์ลูกค้า ผลลัพธ์ของแคมเปญ และการรักษาบัญชีลูกค้า

เปิด