LogoFresh Jobs Ahead
Jump 450
Jump 450
51 – 200 Ansatte
Sponsor for H1B-visumMarkedsføringRådgivning
Jump 450 er et digitalt reklameselskap innen markedsføring og rådgivning. Selskapet hjelper merkevarer med å vokse gjennom annonsering i sosiale medier, kreativ innholdsproduksjon og skreddersydde analyser, der data og historiefortelling veileder kampanjebeslutningene. Jump 450 fungerer også som en forlengelse av kundenes markedsføringsteam, med fokus på å effektivisere annonseringen og støtte forretningsvekst. Arbeidet samler team innen mediekjøp, kreativt arbeid og analyse for å utvikle og optimalisere kampanjer.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Rekrutterer innen performance marketing

Rekrutter talenter innen betalte medier, kreativt arbeid og byråvirksomhet til Jump 450, et digitalt performance marketing-byrå. Ha ansvar for sourcing, kandidatevaluering og kontakt, samt dialog om tilbud.

USUSA
130 000 $ – 150 000 $ / år
FjernarbeidHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskResultatbasert markedsføring

Beskrivelse

  • Samarbeid med ansettende ledere og rekrutteringsansvarlige om å fastsette stillingskrav og ansettelsesprioriteringer.
  • Håndter rekrutteringer fra sourcing til tilbud, inkludert kontakt, screening, vurdering, tilbakemeldinger og avslutning.
  • Undersøk og kontakt passive kandidater gjennom tilpasset kommunikasjon, anbefalinger og relasjonsbygging.
  • Rekrutter til stillinger innen betalte medier, performance marketing, kreativt arbeid og byråvirksomhet.
  • Gjennomfør innledende intervjuer for å vurdere kandidatenes bidrag, tekniske dybde, dømmekraft, karrieremål og lønnsforventninger.
  • Gi ansettelsesteamene velbegrunnede kandidatanbefalinger.
  • Veiled kandidater gjennom tekniske vurderinger, kulturintervjuer og samtaler med ledelsen.
  • Koordiner det praktiske rundt intervjuer med rekrutteringskoordinatoren, samtidig som du fortsatt er kandidatenes viktigste faglige kontakt.
  • Innhent tilbakemeldinger fra intervjuere, avklar åpne spørsmål og sørg for fremdrift i ansettelsesbeslutningene.
  • Vedlikehold kandidatopplysninger, intervjunotater, tilbakemeldinger og pipelinefaser i Workable.
  • Bruk Workday til å følge rekrutteringsforespørsler og støtte ansettelsesdokumentasjon, godkjenninger og tilbud.
  • Hold stillingsbeskrivelser og opplysninger om rekrutteringsforespørsler oppdatert.
  • Støtt samtaler om lønn og tilbud, og koordiner deretter overleveringer etter at tilbud er akseptert.
  • Bruk AI-verktøy til å forbedre sourcing, research, kontaktarbeid og rekrutteringsprosesser.
  • Forbedre vurderinger, kandidatopplevelsen og rekrutteringsarbeidet.

Krav

  • Ha minst fem års erfaring med rekruttering, inkludert arbeid i et markedsførings- eller reklamebyrå, et bemanningsbyrå eller en annen organisasjon med høyt tempo.
  • Kunne vise til erfaring med å finne og engasjere høytpresterende passive kandidater til spesialiserte stillinger.
  • Ha erfaring med direkte samarbeid med ansettende ledere og med å håndtere rekrutteringer med ulike prioriteringer og interessenter.
  • Kunne vurdere kandidatenes individuelle bidrag, fagkunnskap og egnethet for en stilling.
  • Være dyktig til å intervjue og trygg på å stille oppfølgingsspørsmål.
  • Ha god dømmekraft når du taler kandidatenes sak, tar opp bekymringer eller justerer rekrutteringer.
  • Være god til å følge opp kandidater og kommunisere tydelig gjennom detaljerte intervjuprosesser.
  • Være komfortabel med å diskutere lønn og håndtere tilbudssamtaler.
  • Være svært organisert og detaljorientert i arbeidet med kandidatpipelines, rekrutteringsforespørsler og ansettelsessystemer.
  • Ha erfaring med søkersporingssystemer; kjennskap til Workable og Workday er en fordel.
  • Være nysgjerrig på nye rekrutteringsverktøy, inkludert praktisk bruk av AI.

Fordeler

  • Konkurransedyktig lønn og prestasjonsbaserte bonuser
  • Dekning av helse, tannhelse og syn
  • Betalt fri og helligdager
  • Muligheter for faglig utvikling og karrierevekst
  • Kreativt og samarbeidsorientert arbeidsmiljø
  • Livs- og ulykkesforsikring
  • Kort- og langsiktig uføredekning
  • Støtteprogrammer for ansatte
  • Betalt foreldrepermisjon
  • Planer for familieetablering
  • Cigna Secure Travel
  • Helsekonto
  • Fleksibel konto for helseutgifter
  • Fleksibel konto med begrenset bruksområde
  • Fleksibel konto for omsorg for pårørende
  • Tilgang til juridiske tjenester gjennom MetLife
  • Matchende innbetalinger til 401(k)
  • Tilgang til virtuelle helsetjenester
  • Fleksibilitet for fjernarbeid
  • Nye MacBook Pro-maskiner
  • Ubegrenset kompensasjon gjennom inntektsdeling

Relaterte jobber

Glia

Leder for digital etterspørselsgenerering

Glia
201 – 500 Ansatte
Sponsor for visum for kvalifiserte arbeidstakereKunstig intelligensLogistikkRådgivning
USUSAFjernarbeidHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskResultatbasert markedsføring

Ha ansvar for Glia’s webinarer, betalte medier og innholdssyndikering for å skape kvalifisert etterspørsel etter selskapets AI-plattform for banksektoren. Bruk kampanjeautomatisering og optimalisering for å forbedre leadgenereringen.

Åpne