University of Edinburgh Information Services Group
University of Edinburgh Information Services Group
501 – 1.000 Funcionários
ConsultoriaCuidados de saúdeLogística
O University of Edinburgh Information Services Group é um importante empregador de tecnologia na Escócia e apoia a Universidade de Edimburgo por meio de serviços digitais, operações de TI, tecnologia educacional e serviços de biblioteca. Suas equipes trabalham para oferecer serviços confiáveis em um ambiente de ensino superior de referência, enquanto aprimoram continuamente os sistemas e a experiência dos usuários. O grupo contrata profissionais em diferentes momentos da carreira, incluindo estágios, vagas para recém-formados e posições de nível inicial, além de valorizar a igualdade, a diversidade e a inclusão no ambiente de trabalho.

Executivo(a) de Comunicação, Universidade de Edimburgo

Promova a Edinburgh Innovations e o trabalho de comercialização da Universidade de Edimburgo com comunicações claras e envolventes. Crie matérias para a web, perfis e campanhas, colaborando com equipes de toda a Universidade.

Descrição

  • Promova a Edinburgh Innovations e o trabalho de comercialização da Universidade de Edimburgo para públicos internos e externos
  • Planeje e produza conteúdo preciso e envolvente em diversos canais de comunicação
  • Escreva matérias para a web, perfis e materiais de campanha
  • Construa colaborações eficazes com equipes de toda a Universidade
  • Contribua para a equipe de Comunicação e Marketing

Requisitos

  • Trabalhe de forma proativa e diplomática com equipes de toda a Universidade para estabelecer colaborações eficazes
  • Selecione e produza conteúdo envolvente e preciso para diferentes canais
  • Escreva matérias para a web, perfis e materiais de campanha
  • Envie um currículo e uma carta de apresentação junto com a candidatura
  • Tenha direito de trabalhar no Reino Unido ao se candidatar
  • Apresente documentos que comprovem sua autorização para trabalhar no Reino Unido
  • Não há patrocínio de visto disponível

Benefícios

  • 40 dias de férias anuais, incluindo feriados
  • Plano de previdência de contribuição definida, com contribuições atuais do funcionário de 3,5% ou 4,5% e da instituição de 9% ou 14,5%
  • Políticas favoráveis à família
  • Modalidades de trabalho flexíveis
  • Apoio contínuo ao desenvolvimento de habilidades e à progressão na carreira
  • Reconhecimento pelas suas conquistas
  • Regime híbrido que combina trabalho em casa e presencial
  • Remuneração competitiva com base nas habilidades e na experiência
  • Ambiente de trabalho positivo e criativo

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