University of Edinburgh Information Services Group
University of Edinburgh Information Services Group
501 – 1.000 Medarbejdere
LogistikRådgivningSundhedsvæsen
University of Edinburgh Information Services Group er en stor teknologiarbejdsgiver i Skotland, som understøtter University of Edinburgh gennem digitale tjenester, IT-drift, uddannelsesteknologi og bibliotekstjenester. Gruppens teams arbejder på at levere pålidelige tjenester i et førende videregående uddannelsesmiljø og forbedrer løbende systemer og brugeroplevelser. Gruppen rekrutterer til stillinger på forskellige karrieretrin, herunder praktikpladser, graduate-stillinger og begynderstillinger, og lægger vægt på lighed, mangfoldighed og inklusion på arbejdspladsen.

Kommunikationsmedarbejder, University of Edinburgh

Synliggør Edinburgh Innovations’ og University of Edinburghs kommercialiseringsarbejde med klar og engagerende kommunikation. Udarbejd webartikler, portrætter og kampagner i samarbejde med teams på tværs af universitetet.

Beskrivelse

  • Synliggør Edinburgh Innovations’ og University of Edinburghs kommercialiseringsarbejde for interne og eksterne målgrupper
  • Planlæg og lever præcist og engagerende indhold på tværs af kommunikationskanaler
  • Skriv webartikler, portrætter og kampagnemateriale
  • Skab effektive samarbejder med teams på tværs af universitetet
  • Bidrag til kommunikations- og marketingteamet

Krav

  • Samarbejd proaktivt og diplomatisk med teams på tværs af universitetet for at etablere effektive samarbejder
  • Udvælg og producer engagerende og præcist indhold til forskellige kanaler
  • Skriv webartikler, portrætter og kampagnemateriale
  • Vedlæg CV og ansøgning med din ansøgning
  • Have ret til at arbejde i Storbritannien på ansøgningstidspunktet
  • Fremlæg dokumenter, der bekræfter din ret til at arbejde i Storbritannien
  • Der tilbydes ikke visumsponsorering

Fordele

  • 40 dages årlig ferie inklusive helligdage
  • Bidragsbaseret pensionsordning med nuværende medarbejderbidrag på 3,5 eller 4,5 procent og arbejdsgiverbidrag på 9 eller 14,5 procent
  • Familievenlige politikker
  • Fleksible arbejdsmuligheder
  • Løbende støtte til kompetenceudvikling og karriereudvikling
  • Anerkendelse af dine resultater
  • Hybridordning med en kombination af hjemmearbejde og arbejde på stedet
  • Konkurrencedygtig løn baseret på kompetencer og erfaring
  • En positiv og kreativ arbejdsplads