University of Edinburgh Information Services Group on merkittävä teknologia-alan työnantaja Skotlannissa. Se tukee Edinburghin yliopistoa digitaalisten palvelujen, IT-toimintojen, opetusteknologian ja kirjastopalvelujen avulla. Sen tiimit kehittävät luotettavia palveluja korkeatasoisessa korkeakouluympäristössä sekä parantavat järjestelmiä ja käyttäjäkokemuksia jatkuvasti. Ryhmä rekrytoi uransa eri vaiheissa olevia, kuten harjoittelijoita, vastavalmistuneita ja uransa alkuvaiheessa olevia, ja korostaa työpaikalla yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inkluusiota.
Viestinnän asiantuntija, Edinburghin yliopisto
Edistä Edinburgh Innovationsin ja Edinburghin yliopiston kaupallistamistyötä selkeällä ja kiinnostavalla viestinnällä. Laadi verkkotarinoita, henkilöesittelyjä ja kampanjoita sekä tee yhteistyötä yliopiston tiimien kanssa.
Iso-Britannia26 513 £ – 32 872 £ / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiViestintäKuvaus
- Edistä Edinburgh Innovationsin ja Edinburghin yliopiston kaupallistamistyötä sisäisille ja ulkoisille yleisöille
- Suunnittele ja tuota paikkansapitävää ja kiinnostavaa sisältöä eri viestintäkanaviin
- Kirjoita verkkotarinoita, henkilöesittelyjä ja kampanjamateriaaleja
- Rakenna toimivaa yhteistyötä yliopiston tiimien kanssa
- Osallistu viestintä- ja markkinointitiimin työhön
Vaatimukset
- Tee aloitteellisesti ja diplomaattisesti yhteistyötä yliopiston tiimien kanssa toimivien yhteistyösuhteiden rakentamiseksi
- Suunnittele ja tuota kiinnostavaa ja paikkansapitävää sisältöä eri kanaviin
- Kirjoita verkkotarinoita, henkilöesittelyjä ja kampanjamateriaaleja
- Liitä hakemukseesi ansioluettelo ja hakemuskirje
- Sinulla on oltava työnteko-oikeus Yhdistyneessä kuningaskunnassa jo hakuvaiheessa
- Toimita asiakirjat, joilla vahvistat työnteko-oikeutesi Yhdistyneessä kuningaskunnassa
- Viisumille ei ole saatavilla sponsorointia
Edut
- Yhteensä 40 päivää vuosilomaa ja arkipyhiä
- Maksuperusteinen lisäeläkejärjestelmä: työntekijän nykyinen maksuosuus on 3,5 % tai 4,5 % ja työnantajan 9 % tai 14,5 %
- Perheystävälliset käytännöt
- Joustavat työjärjestelyt
- Jatkuvaa tukea taitojen kehittämiseen ja uralla etenemiseen
- Työn saavutusten tunnustaminen
- Hybridityö, jossa yhdistyvät etä- ja lähityö
- Taitojen ja kokemuksen mukainen kilpailukykyinen palkka
- Myönteinen ja luova työympäristö