University of Edinburgh Information Services Group est un employeur majeur du secteur technologique en Écosse. Il accompagne l’Université d’Édimbourg grâce à des services numériques, des opérations informatiques, des technologies éducatives et des services de bibliothèque. Ses équipes œuvrent à fournir des services fiables dans un environnement d’enseignement supérieur de premier plan, tout en améliorant progressivement les systèmes et l’expérience des utilisateurs. Le groupe recrute à différents stades de carrière, notamment pour des stages, des postes destinés aux diplômés et des fonctions de niveau débutant, et met l’accent sur l’égalité, la diversité et l’inclusion au travail.
Responsable de la communication, Université d’Édimbourg
Faites connaître Edinburgh Innovations et les activités de commercialisation de l’Université d’Édimbourg grâce à une communication claire et attrayante. Créez des articles web, des portraits et des campagnes, en collaboration avec les équipes de l’Université.
Royaume-Uni26 513 £ – 32 872 £ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisCommunicationDescription
- Faites connaître Edinburgh Innovations et les activités de commercialisation de l’Université d’Édimbourg auprès des publics internes et externes
- Planifiez et produisez des contenus précis et attrayants sur différents canaux de communication
- Rédigez des articles web, des portraits et des supports de campagne
- Établissez des collaborations efficaces avec les équipes de l’Université
- Contribuez à l’équipe Communication et marketing
Exigences
- Collaborez de manière proactive et diplomate avec les équipes de l’Université afin de mettre en place des partenariats efficaces
- Sélectionnez et produisez des contenus attrayants et précis pour différents canaux
- Rédigez des articles web, des portraits et des supports de campagne
- Joignez un CV et une lettre de motivation à votre candidature
- Ayez le droit de travailler au Royaume-Uni au moment de votre candidature
- Fournissez des documents attestant de votre droit de travailler au Royaume-Uni
- Aucun parrainage de visa n’est proposé
Avantages
- 40 jours de congés annuels, jours fériés compris
- Régime de retraite à cotisations définies, avec des cotisations actuelles de 3,5 % ou 4,5 % pour le personnel et de 9 % ou 14,5 % pour l’employeur
- Mesures favorables à la vie de famille
- Horaires et modalités de travail flexibles
- Accompagnement continu pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière
- Reconnaissance de vos réalisations
- Organisation hybride combinant télétravail et présence sur site
- Rémunération compétitive selon les compétences et l’expérience
- Environnement de travail positif et créatif