University of Edinburgh Information Services Group
University of Edinburgh Information Services Group
University of Edinburgh Information Services Group — крупный технологический работодатель в Шотландии, поддерживающий Эдинбургский университет посредством цифровых сервисов, ИТ-операций, образовательных технологий и библиотечных услуг. Его команды предоставляют надёжные сервисы в условиях ведущего высшего учебного заведения, постоянно совершенствуя системы и пользовательский опыт. Группа принимает сотрудников на разных этапах карьерного пути, включая стажировки, позиции для выпускников и вакансии начального уровня, и уделяет особое внимание равенству, многообразию и инклюзивности на рабочем месте.

Специалист по коммуникациям, Эдинбургский университет

Продвигайте Edinburgh Innovations и работу Эдинбургского университета по коммерциализации с помощью понятных и увлекательных коммуникаций. Создавайте веб-истории, профили и кампании, сотрудничая с командами университета.

Описание

  • Продвигайте Edinburgh Innovations и работу Эдинбургского университета по коммерциализации среди внутренних и внешних аудиторий
  • Планируйте и создавайте точный и увлекательный контент для разных каналов коммуникации
  • Пишите веб-истории, профили и материалы для кампаний
  • Выстраивайте эффективное сотрудничество с командами университета
  • Вносите вклад в работу отдела коммуникаций и маркетинга

Требования

  • Проактивно и дипломатично сотрудничать с командами университета, выстраивая эффективные рабочие отношения
  • Отбирать и создавать увлекательный и точный контент для разных каналов
  • Писать веб-истории, профили и материалы для кампаний
  • Подать вместе с заявкой резюме и сопроводительное письмо
  • Иметь право на работу в Великобритании на момент подачи заявки
  • Предоставить документы, подтверждающие право на работу в Великобритании
  • Спонсорство визы не предоставляется

Преимущества

  • 40 дней ежегодного отпуска и государственных праздников в совокупности
  • Пенсионная программа с установленными взносами: текущие взносы сотрудника составляют 3,5% или 4,5%, работодателя — 9% или 14,5%
  • Политики, учитывающие потребности семьи
  • Гибкий график работы
  • Постоянная поддержка развития навыков и карьерного роста
  • Признание ваших достижений
  • Гибридный формат, сочетающий работу из дома и на месте
  • Конкурентная оплата с учётом навыков и опыта
  • Позитивная творческая рабочая среда