De Information Services Group van de University of Edinburgh is een belangrijke technologie-werkgever in Schotland en ondersteunt de University of Edinburgh met digitale diensten, IT-beheer, onderwijstechnologie en bibliotheekdiensten. De teams leveren betrouwbare diensten binnen een toonaangevende hogeronderwijsomgeving en verbeteren voortdurend systemen en gebruikerservaringen. De groep werft voor verschillende carrièrefasen, waaronder stages, functies voor afgestudeerden en startersfuncties, en hecht waarde aan gelijkheid, diversiteit en inclusie op de werkvloer.
Communicatiemedewerker, University of Edinburgh
Breng het commercialiseringswerk van Edinburgh Innovations en de University of Edinburgh helder en aantrekkelijk onder de aandacht. Maak webverhalen, profielen en campagnes en werk samen met teams in de hele universiteit.
Verenigd Koninkrijk£ 26.513 – £ 32.872 / jaar
HybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsCommunicatieBeschrijving
- Breng het commercialiseringswerk van Edinburgh Innovations en de University of Edinburgh onder de aandacht van interne en externe doelgroepen
- Plan en lever nauwkeurige, aantrekkelijke inhoud voor verschillende communicatiekanalen
- Schrijf webverhalen, profielen en campagnemateriaal
- Bouw effectieve samenwerkingen op met teams in de hele universiteit
- Draag bij aan het team Communicatie & Marketing
Vereisten
- Werk proactief en diplomatiek samen met teams in de hele universiteit om effectieve samenwerkingen op te bouwen
- Stel aantrekkelijke, nauwkeurige inhoud samen en produceer deze voor uiteenlopende kanalen
- Schrijf webverhalen, profielen en campagnemateriaal
- Dien bij je sollicitatie een cv en motivatiebrief in
- Je moet bij je sollicitatie gerechtigd zijn om in het Verenigd Koninkrijk te werken
- Lever documenten aan die aantonen dat je in het Verenigd Koninkrijk mag werken
- Visumsponsoring is niet beschikbaar
Voordelen
- In totaal 40 vakantiedagen en feestdagen
- Een pensioenregeling met vaste bijdragen; momenteel dragen werknemers 3,5% of 4,5% bij en de werkgever 9% of 14,5%
- Gezinsvriendelijk beleid
- Flexibele werkregelingen
- Doorlopende ondersteuning bij de ontwikkeling van vaardigheden en loopbaanontwikkeling
- Waardering voor je prestaties
- Een hybride werkregeling met thuiswerken en werken op locatie
- Een concurrerend salaris op basis van vaardigheden en ervaring
- Een positieve, creatieve werkomgeving