University of Edinburgh Information Services Group
University of Edinburgh Information Services Group
501 – 1 000 Ansatte
HelsevesenLogistikkRådgivning
University of Edinburgh Information Services Group er en stor teknologiarbeidsgiver i Skottland som støtter University of Edinburgh gjennom digitale tjenester, IT-drift, utdanningsteknologi og bibliotektjenester. Gruppens team arbeider med å levere pålitelige tjenester i et ledende miljø for høyere utdanning, samtidig som de kontinuerlig forbedrer systemer og brukeropplevelser. Gruppen rekrutterer til stillinger på ulike karrierestadier, inkludert praksisplasser, graduate-stillinger og stillinger for nybegynnere, og legger vekt på likestilling, mangfold og inkludering på arbeidsplassen.

Kommunikasjonsmedarbeider, University of Edinburgh

Frem Edinburgh Innovations’ og University of Edinburghs kommersialiseringsarbeid med tydelig og engasjerende kommunikasjon. Lag nettsaker, portretter og kampanjer i samarbeid med team på tvers av universitetet.

Beskrivelse

  • Frem Edinburgh Innovations’ og University of Edinburghs kommersialiseringsarbeid overfor interne og eksterne målgrupper
  • Planlegg og lever nøyaktig og engasjerende innhold på tvers av kommunikasjonskanaler
  • Skriv nettsaker, portretter og kampanjemateriell
  • Bygg gode samarbeid med team på tvers av universitetet
  • Bidra til kommunikasjons- og markedsføringsteamet

Krav

  • Samarbeid proaktivt og diplomatisk med team på tvers av universitetet for å etablere gode samarbeid
  • Kuratere og produsere engasjerende og nøyaktig innhold for ulike kanaler
  • Skrive nettsaker, portretter og kampanjemateriell
  • Legg ved CV og søknadsbrev i søknaden
  • Ha rett til å arbeide i Storbritannia når du søker
  • Legg fram dokumenter som bekrefter retten til å arbeide i Storbritannia
  • Visumsponsing tilbys ikke

Fordeler

  • 40 dagers årlig ferie inkludert offentlige helligdager
  • Innskuddsbasert pensjonsordning med nåværende arbeidstakerbidrag på 3,5 eller 4,5 prosent og arbeidsgiverbidrag på 9 eller 14,5 prosent
  • Familievennlige retningslinjer
  • Fleksible arbeidsordninger
  • Løpende støtte til kompetanseutvikling og karriereutvikling
  • Anerkjennelse for det du oppnår
  • Hybridordning med en kombinasjon av hjemmearbeid og arbeid på arbeidsstedet
  • Konkurransedyktig lønn basert på kompetanse og erfaring
  • En positiv og kreativ arbeidsplass