University of Edinburgh Information Services Group je významným technologickým zamestnávateľom v Škótsku, ktorý podporuje University of Edinburgh prostredníctvom digitálnych služieb, IT prevádzky, vzdelávacích technológií a knižničných služieb. Jeho tímy zabezpečujú spoľahlivé služby v prostredí poprednej inštitúcie vysokoškolského vzdelávania a zároveň priebežne zlepšujú systémy a používateľské skúsenosti. Skupina prijíma ľudí na rôznych úrovniach kariéry vrátane stážistov, absolventov a uchádzačov o pozície na začiatku kariéry a na pracovisku kladie dôraz na rovnosť, rozmanitosť a inklúziu.
Špecialista/špecialistka komunikácie, Univerzita v Edinburghu
Propagujte Edinburgh Innovations a komercializačné aktivity Univerzity v Edinburghu prostredníctvom jasnej a pútavej komunikácie. Vytvárajte webové články, profily a kampane a spolupracujte s tímami naprieč univerzitou.
Spojené kráľovstvo26 513 £ – 32 872 £ / rok
HybridnePlný úväzokStredná úroveňSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaKomunikáciaPopis
- Propagovať Edinburgh Innovations a komercializačné aktivity Univerzity v Edinburghu medzi interným aj externým publikom
- Plánovať a pripravovať presný a pútavý obsah pre rôzne komunikačné kanály
- Písať webové články, profily a materiály ku kampaniam
- Budovať efektívnu spoluprácu s tímami naprieč univerzitou
- Prispievať k práci tímu komunikácie a marketingu
Požiadavky
- Proaktívne a diplomaticky spolupracovať s tímami naprieč univerzitou a budovať efektívne partnerstvá
- Pripravovať a spravovať pútavý a presný obsah pre rôzne kanály
- Písať webové články, profily a materiály ku kampaniam
- K žiadosti priložiť životopis a motivačný list
- Pri podaní žiadosti mať oprávnenie pracovať v Spojenom kráľovstve
- Predložiť dokumenty potvrdzujúce oprávnenie pracovať v Spojenom kráľovstve
- Vízové sponzorstvo nie je k dispozícii
Benefity
- Spolu 40 dní ročnej dovolenky a štátnych sviatkov
- Penzijný plán s definovanými príspevkami: aktuálne príspevky zamestnanca sú 3,5 % alebo 4,5 % a príspevky zamestnávateľa 9 % alebo 14,5 %
- Politiky podporujúce rodiny
- Flexibilné pracovné podmienky
- Priebežná podpora rozvoja zručností a kariérneho rastu
- Uznanie za dosiahnuté výsledky
- Hybridný režim kombinujúci prácu z domu a na pracovisku
- Konkurencieschopné odmeňovanie podľa zručností a skúseností
- Pozitívne a tvorivé pracovné prostredie