Egon Zehnder
Egon Zehnder
A Egon Zehnder é uma empresa global de consultoria em liderança e busca de executivos que atende organizações, CEOs, executivos, conselhos de administração e líderes institucionais. Seu trabalho abrange sucessão de CEOs e conselhos, avaliação e desenvolvimento de lideranças, governança, coaching executivo, transformação cultural e buscas personalizadas de talentos. Uma rede de consultores atua em diversos países para ajudar clientes corporativos e conselhos a enfrentar desafios complexos de liderança e organização. O contexto de contratação da empresa reflete seu foco em consultoria, recrutamento e serviços profissionais.

Estagiário de busca de executivos na Egon Zehnder – Houston, TX (híbrido)

Apoie projetos de busca de executivos na Egon Zehnder por meio de pesquisa, mapeamento de mercado e identificação de candidatos. Tenha acesso a treinamento estruturado, mentoria e experiência na entrega de um projeto final reutilizável.

Descrição

  • Contribuir para projetos ativos de busca de executivos por meio de pesquisa de empresas, análise de setores, mapeamento de mercado e identificação de candidatos
  • Desenvolver e atualizar listas de empresas-alvo e candidatos
  • Avaliar e sintetizar informações para apoiar a estratégia de busca, as discussões da equipe e a tomada de decisões
  • Redigir materiais internos e voltados para clientes, como resumos de pesquisa, perfis de candidatos, apresentações, planilhas de acompanhamento e documentação
  • Participar de discussões internas da equipe de busca e observar conversas selecionadas com consultores ou clientes
  • Apoiar projetos em vários setores e áreas de atuação
  • Desenvolver relações profissionais com mentores e colegas de pesquisa e consultoria
  • Concluir o programa estruturado de integração e treinamento
  • Entregar um projeto final que atenda a uma necessidade empresarial real e gere um resultado reutilizável

Requisitos

  • Ser estudante universitário do terceiro ano e ingressar no último ano após o estágio
  • Manter um GPA mínimo de 3,3
  • Ter autorização para trabalhar nos Estados Unidos
  • Demonstrar fortes habilidades de pesquisa, análise e resolução de problemas
  • Comunicar-se com clareza, por escrito e verbalmente
  • Lidar com informações confidenciais com discrição, atenção aos detalhes e bom julgamento
  • Gerenciar prioridades concorrentes enquanto colabora com diferentes equipes
  • Demonstrar iniciativa, profissionalismo e adaptabilidade
  • Estar disposto a fazer perguntas, buscar feedback e aprender por meio do trabalho prático e da observação
  • É desejável proficiência em Microsoft Word, Excel e PowerPoint

Benefícios

  • Oportunidade de estágio remunerado
  • Integração e treinamento estruturados
  • Oportunidades de acompanhar o trabalho em diferentes áreas de atuação
  • Mentoria de profissionais de pesquisa e consultoria
  • Apoio ao desenvolvimento profissional
  • Possibilidade de consideração para futuras funções, dependendo das necessidades do negócio e da disponibilidade de posições

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