Egon Zehnder
Egon Zehnder
Egon Zehnderは、組織、CEO、経営幹部、取締役会、機関のリーダーを支援する、グローバルなリーダーシップ・アドバイザリーおよびエグゼクティブサーチ企業です。CEOや取締役会の後継者計画、リーダーシップの評価と開発、ガバナンス、エグゼクティブコーチング、企業文化の変革、個別ニーズに応じた人材サーチなど、幅広い業務を手がけています。コンサルタントのネットワークが各国で連携し、企業顧客や取締役会が複雑なリーダーシップおよび組織上の課題に対応できるよう支援しています。同社の採用領域は、コンサルティング、採用、人材サービスへの注力を反映しています。

Egon Zehnder エグゼクティブサーチインターン – ヒューストン、テキサス州(ハイブリッド)

リサーチ、マーケットマッピング、候補者の特定を通じて、Egon Zehnder のエグゼクティブサーチ案件を支援します。 体系的な研修とメンターによる指導を受け、再利用可能なキャップストーンプロジェクトを通じて実務経験を積みます。

仕事内容

  • 企業調査、業界分析、マーケットマッピング、候補者の特定を通じて、進行中のエグゼクティブサーチ案件を支援する
  • ターゲット企業と候補者のリストを作成・更新する
  • サーチ戦略、チームでの議論、意思決定を支えるために情報を評価・統合する
  • リサーチ概要、候補者プロフィール、プレゼンテーション、進捗管理表、文書など、社内向けおよび顧客向け資料を作成する
  • 社内のサーチチームの議論に参加し、一部のコンサルタントまたは顧客との会話を見学する
  • 複数の業界やプラクティス領域にまたがるプロジェクトを支援する
  • リサーチおよびコンサルティングのメンターや同僚と職業上の関係を築く
  • 体系的なオンボーディングおよび研修プログラムを修了する
  • 実際のビジネスニーズに対応し、再利用可能な成果物を生み出すキャップストーンプロジェクトを完成させる

応募要件

  • 現在大学3年生で、インターンシップ終了後に4年生になること
  • GPA 3.3以上を維持していること
  • 米国で就労する許可を有していること
  • 優れたリサーチ、分析、問題解決能力を示せること
  • 文章および口頭で明確にコミュニケーションできること
  • 機密情報を慎重に扱い、細部に注意を払い、適切な判断ができること
  • チーム間で協力しながら、競合する優先事項を管理できること
  • 主体性、プロ意識、適応力を示せること
  • 質問し、フィードバックを求め、実務と観察を通じて学ぶ意欲があること
  • Microsoft Word、Excel、PowerPoint の操作能力があれば望ましい

福利厚生

  • 有給インターンシップの機会
  • 体系的なオンボーディングおよび研修
  • 複数のプラクティス領域でシャドーイングする機会
  • リサーチおよびコンサルティングの専門家によるメンター制度
  • キャリア開発支援
  • 将来の役割については、事業上のニーズとポジションの空き状況に応じて検討される可能性