1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa de travailleur qualifiéConseilRecrutementServices professionnelsEgon Zehnder est un cabinet mondial de conseil en leadership et de recherche de dirigeants qui accompagne les organisations, les directeurs généraux, les cadres dirigeants, les conseils d’administration et les responsables institutionnels. Ses activités couvrent la succession des directeurs généraux et des conseils d’administration, l’évaluation et le développement du leadership, la gouvernance, le coaching de dirigeants, la transformation culturelle et les recherches de talents sur mesure. Un réseau de consultants intervient dans différents pays pour aider les entreprises clientes et les conseils d’administration à relever des défis complexes liés au leadership et à l’organisation. Le contexte de recrutement du cabinet reflète son orientation vers le conseil, le recrutement et les services professionnels.
Stagiaire en recherche de cadres chez Egon Zehnder – Houston, TX (hybride)
Contribuez à des missions de recherche de cadres chez Egon Zehnder grâce à la recherche, à la cartographie des marchés et à l’identification de candidats. Bénéficiez d’une formation structurée, d’un accompagnement et d’une expérience concrète avec un projet de fin réutilisable.
Description
- Contribuer à des missions actives de recherche de cadres grâce à la recherche d’entreprises, à l’analyse sectorielle, à la cartographie des marchés et à l’identification de candidats
- Élaborer et mettre à jour des listes d’entreprises cibles et de candidats
- Évaluer et synthétiser les informations afin de soutenir la stratégie de recherche, les échanges de l’équipe et la prise de décision
- Rédiger des supports internes et destinés aux clients, tels que des synthèses de recherche, des profils de candidats, des présentations, des tableaux de suivi et de la documentation
- Participer aux échanges internes de l’équipe de recherche et observer certaines conversations avec des consultants ou des clients
- Contribuer à des projets dans plusieurs secteurs et domaines d’expertise
- Développer des relations professionnelles avec des mentors et des collègues de la recherche et du conseil
- Suivre le programme structuré d’intégration et de formation
- Réaliser un projet de fin répondant à un besoin réel de l’entreprise et produisant un livrable réutilisable
Exigences
- Être actuellement en troisième année d’études supérieures et entrer en dernière année après le stage
- Maintenir une moyenne générale minimale de 3,3
- Être autorisé à travailler aux États-Unis
- Démontrer de solides compétences en recherche, en analyse et en résolution de problèmes
- Communiquer clairement à l’écrit comme à l’oral
- Traiter les informations confidentielles avec discrétion, souci du détail et discernement
- Gérer des priorités concurrentes tout en collaborant avec plusieurs équipes
- Faire preuve d’initiative, de professionnalisme et d’adaptabilité
- Être disposé à poser des questions, à demander des retours et à apprendre par la pratique et l’observation
- La maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint est souhaitée
Avantages
- Possibilité de stage rémunéré
- Intégration et formation structurées
- Possibilités d’observer le travail dans plusieurs domaines d’expertise
- Accompagnement par des professionnels de la recherche et du conseil
- Soutien au développement professionnel
- Possibilité d’être pris en considération pour de futurs postes selon les besoins de l’entreprise et la disponibilité des postes