1 001 – 5 000 Zaměstnanci
Sponzor víza pro kvalifikované pracovníkyNáborPoradenstvíProfesionální službyEgon Zehnder je globální poradenská společnost zaměřená na leadership a vyhledávání vedoucích pracovníků, která poskytuje služby organizacím, generálním ředitelům, manažerům, správním radám a institucionálním lídrům. Zabývá se nástupnictvím generálních ředitelů a členů správních rad, hodnocením a rozvojem leadershipu, řízením organizací, koučováním vedoucích pracovníků, transformací firemní kultury a vyhledáváním talentů podle konkrétních potřeb klientů. Síť konzultantů působí v různých zemích a pomáhá firemním klientům a správním radám řešit složité výzvy v oblasti leadershipu a organizace. Náborový profil společnosti odráží její zaměření na poradenství, nábor a profesionální služby.
Stážista pro vyhledávání vedoucích pracovníků ve společnosti Egon Zehnder — Houston, Texas (hybridní režim)
Podílejte se na projektech vyhledávání vedoucích pracovníků ve společnosti Egon Zehnder prostřednictvím výzkumu, mapování trhu a identifikace kandidátů. Získejte strukturované školení, mentoring a zkušenosti s realizací opakovaně využitelného závěrečného projektu.
Popis
- Podílet se na probíhajících projektech vyhledávání vedoucích pracovníků prostřednictvím výzkumu společností, analýzy odvětví, mapování trhu a identifikace kandidátů
- Vytvářet a aktualizovat seznamy cílových společností a kandidátů
- Vyhodnocovat a syntetizovat informace na podporu strategie vyhledávání, týmových diskusí a rozhodování
- Připravovat interní materiály a materiály pro klienty, jako jsou shrnutí výzkumu, profily kandidátů, prezentace, přehledy a dokumentace
- Účastnit se interních diskusí vyhledávacího týmu a pozorovat vybrané rozhovory konzultantů nebo klientů
- Podporovat projekty v různých odvětvích a oblastech praxe
- Rozvíjet profesní vztahy s mentory a kolegy z oblasti výzkumu a poradenství
- Absolvovat strukturovaný adaptační a školicí program
- Dodat závěrečný projekt, který řeší skutečnou obchodní potřebu a vytváří opakovaně využitelný výstup
Požadavky
- Být studentem třetího ročníku, který po skončení stáže nastoupí do posledního ročníku
- Udržovat průměr známek alespoň 3,3
- Mít oprávnění pracovat ve Spojených státech
- Prokazovat silné výzkumné, analytické dovednosti a schopnost řešit problémy
- Jasně komunikovat písemně i ústně
- Nakládat s důvěrnými informacemi diskrétně, s důrazem na detail a správný úsudek
- Zvládat konkurenční priority při spolupráci napříč týmy
- Projevovat iniciativu, profesionalitu a přizpůsobivost
- Být ochotný klást otázky, vyhledávat zpětnou vazbu a učit se praktickou činností i pozorováním
- Znalost aplikací Microsoft Word, Excel a PowerPoint je výhodou
Benefity
- Placená stáž
- Strukturované uvedení do práce a školení
- Možnost sledovat práci napříč různými oblastmi praxe
- Mentoring od odborníků na výzkum a poradenství
- Podpora profesního rozvoje
- Možnost zvážení pro budoucí pozice v závislosti na potřebách firmy a dostupnosti pracovních míst