1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Sponsor ng Skilled Worker VisaMga propesyonal na serbisyoPagkonsultaRekrutmentAng Egon Zehnder ay isang pandaigdigang kompanya ng pagpapayo sa pamumuno at paghahanap ng mga ehekutibo na naglilingkod sa mga organisasyon, CEO, ehekutibo, lupon ng mga direktor, at mga pinunong institusyonal. Saklaw ng gawain nito ang pagpapalit ng CEO at mga direktor, pagtatasa at pagpapaunlad ng pamumuno, pamamahala, executive coaching, pagbabago sa kultura, at mga iniangkop na paghahanap ng talento. Nagtatrabaho ang network ng mga consultant nito sa iba’t ibang bansa upang tulungan ang mga kliyenteng korporasyon at mga lupon ng direktor na harapin ang masalimuot na hamon sa pamumuno at organisasyon. Sumasalamin ang konteksto ng pagkuha nito sa pagtutok ng kompanya sa pagkonsulta, recruitment, at mga serbisyong propesyonal.
Intern sa Executive Search sa Egon Zehnder – Houston, TX (Hybrid)
Suportahan ang mga proyekto sa executive search sa Egon Zehnder sa pamamagitan ng pananaliksik, pagmamapa ng merkado, at pagtukoy ng mga kandidato. Makakuha ng sistematikong pagsasanay, paggabay, at karanasan sa paghahatid ng capstone project na maaaring gamitin muli.
Paglalarawan
- Mag-ambag sa mga aktibong assignment sa executive search sa pamamagitan ng pananaliksik sa mga kumpanya, pagsusuri sa industriya, pagmamapa ng merkado, at pagtukoy ng mga kandidato
- Bumuo at mag-update ng mga listahan ng target na kumpanya at kandidato
- Suriin at pagsama-samahin ang impormasyon upang suportahan ang estratehiya sa paghahanap, mga talakayan ng team, at mga desisyon
- Bumuo ng mga materyal para sa loob ng kumpanya at para sa kliyente tulad ng mga buod ng pananaliksik, profile ng kandidato, presentasyon, tracker, at dokumentasyon
- Dumalo sa mga panloob na talakayan ng search team at magmasid sa piling pag-uusap kasama ang consultant o kliyente
- Suportahan ang mga proyekto sa iba’t ibang industriya at larangan ng praktika
- Bumuo ng mga propesyonal na ugnayan sa mga mentor at kasamahan sa pananaliksik at pagkonsulta
- Kumpletuhin ang sistematikong programa sa onboarding at pagsasanay
- Maghatid ng capstone project na tumutugon sa tunay na pangangailangan ng negosyo at lumilikha ng output na maaaring gamitin muli
Mga Kinakailangan
- Kasalukuyang third-year college student na papasok sa senior year pagkatapos ng internship
- Panatilihin ang minimum na GPA na 3.3
- May pahintulot na magtrabaho sa Estados Unidos
- Magpakita ng mahusay na kakayahan sa pananaliksik, pagsusuri, at paglutas ng problema
- Malinaw na makipagkomunika sa pagsulat at pagsasalita
- Humawak ng kumpidensiyal na impormasyon nang may pagpapasya, pansin sa detalye, at mahusay na paghatol
- Pamahalaan ang magkakasabay na priyoridad habang nakikipagtulungan sa iba’t ibang team
- Magpakita ng inisyatiba, propesyonalismo, at kakayahang umangkop
- Handang magtanong, humingi ng feedback, at matuto sa pamamagitan ng aktuwal na trabaho at pagmamasid
- Mas gusto ang kahusayan sa Microsoft Word, Excel, at PowerPoint
Mga Benepisyo
- Bayad na pagkakataon sa internship
- Sistematikong onboarding at pagsasanay
- Mga pagkakataong mag-shadow sa iba’t ibang practice
- Mentorship mula sa mga propesyonal sa pananaliksik at pagkonsulta
- Suporta para sa propesyonal na pag-unlad
- Maaaring isaalang-alang para sa mga tungkulin sa hinaharap depende sa pangangailangan ng negosyo at pagkakaroon ng posisyon