Egon Zehnder 是一家全球性的领导力咨询与高管猎头公司，为组织、首席执行官、高管、董事会及机构领导者提供服务。其业务涵盖首席执行官与董事会继任、高管领导力评估与发展、公司治理、高管教练、文化转型以及定制化人才搜寻。由顾问组成的全球网络跨国开展工作，帮助企业客户和董事会应对复杂的领导力与组织挑战。该公司的招聘背景体现了其对咨询、招聘和专业服务领域的专注。
Egon Zehnder 高管猎头实习生 – 休斯顿，德克萨斯州（混合办公）
通过研究、市场绘图和候选人识别，支持 Egon Zehnder 的高管猎头项目。 接受系统培训和导师指导，并通过可复用的毕业项目积累交付经验。
描述
- 通过公司研究、行业分析、市场绘图和候选人识别，为正在进行的高管猎头项目提供支持
- 建立并更新目标公司和候选人名单
- 评估并综合信息，为猎头策略、团队讨论和决策提供支持
- 起草内部及面向客户的材料，例如研究摘要、候选人简介、演示文稿、跟踪表和文档
- 参加内部猎头团队讨论，并旁听部分顾问或客户沟通
- 支持涉及多个行业和业务领域的项目
- 与研究和咨询领域的导师及同事建立职业关系
- 完成结构化入职和培训项目
- 完成一个解决实际业务需求并产出可复用成果的毕业项目
任职要求
- 目前就读大学三年级，并将在实习结束后进入大四
- GPA 至少达到 3.3
- 拥有在美国工作的授权
- 具备出色的研究、分析和解决问题能力
- 能够进行清晰的书面和口头沟通
- 能够谨慎处理机密信息，注重细节并作出稳妥判断
- 能够在跨团队协作的同时管理相互竞争的优先事项
- 展现主动性、职业素养和适应能力
- 愿意提问、寻求反馈，并通过实践和观察进行学习
- 具备 Microsoft Word、Excel 和 PowerPoint 使用能力者优先
福利待遇
- 带薪实习机会
- 结构化入职和培训
- 有机会在不同业务领域进行跟岗学习
- 接受研究和咨询专业人士的指导
- 职业发展支持
- 未来职位是否考虑将取决于业务需求和职位空缺情况