Egon Zehnder
Egon Zehnder
Egon Zehnder 是一家全球性的領導力顧問與高階主管獵才公司,服務對象包括組織、執行長、高階主管、董事會及機構領導者。其業務涵蓋執行長與董事會接班、高階主管領導力評估與發展、公司治理、高階主管教練、文化轉型,以及量身打造的人才搜尋。由顧問組成的全球網絡跨國提供服務,協助企業客戶與董事會應對複雜的領導力與組織挑戰。該公司的招募背景反映其對顧問服務、人才招募與專業服務領域的專注。

Egon Zehnder 高階獵才實習生 – 休士頓,德州(混合辦公)

透過研究、市場繪圖與候選人辨識,支援 Egon Zehnder 的高階獵才專案。 接受結構化培訓與導師指導,並透過可重複使用的專題專案累積交付經驗。

說明

  • 透過公司研究、產業分析、市場繪圖與候選人辨識,支援進行中的高階獵才委託
  • 建立並更新目標公司與候選人名單
  • 評估並整合資訊,支援獵才策略、團隊討論與決策
  • 撰寫內部及提供給客戶的資料,例如研究摘要、候選人簡介、簡報、追蹤表與文件
  • 參與內部獵才團隊討論,並旁聽部分顧問或客戶對談
  • 支援涵蓋多個產業與業務領域的專案
  • 與研究及顧問領域的導師和同事建立職業關係
  • 完成結構化到職與培訓計畫
  • 完成一項能解決實際業務需求並產出可重複使用成果的專題專案

職位要求

  • 目前就讀大學三年級,並將在實習結束後升讀大四
  • GPA 維持至少 3.3
  • 具備在美國工作的授權
  • 展現優異的研究、分析與問題解決能力
  • 具備清晰的書面與口頭溝通能力
  • 能謹慎處理機密資訊,注重細節並作出良好判斷
  • 能在跨團隊協作的同時管理相互競爭的優先事項
  • 展現主動性、專業素養與適應力
  • 願意提問、尋求回饋,並透過實作與觀察學習
  • 具備 Microsoft Word、Excel 與 PowerPoint 使用能力者優先

福利待遇

  • 帶薪實習機會
  • 結構化到職與培訓
  • 有機會在不同業務領域跟隨學習
  • 接受研究與顧問專業人士的指導
  • 職涯發展支援
  • 未來職缺是否考慮將視業務需求與職位空缺情況而定