Egon Zehnder; kuruluşlara, CEO’lara, yöneticilere, yönetim kurullarına ve kurumsal liderlere hizmet veren küresel bir liderlik danışmanlığı ve üst düzey yönetici seçme-yerleştirme şirketidir. Şirketin çalışmaları CEO ve yönetim kurulu halefiyet planlaması, liderlik değerlendirmesi ve geliştirilmesi, kurumsal yönetim, yönetici koçluğu, kurum kültürünün dönüşümü ve ihtiyaca göre uyarlanan yetenek aramalarını kapsar. Danışmanlardan oluşan bir ağ, kurumsal müşterilerin ve yönetim kurullarının karmaşık liderlik ve organizasyon sorunlarını ele almasına yardımcı olmak için farklı ülkelerde faaliyet gösterir. Şirketin işe alım kapsamı; danışmanlık, işe alım ve profesyonel hizmetler alanlarına odaklanmasını yansıtır.
Egon Zehnder'de Yönetici Arama Stajyeri – Houston, TX (Hibrit)
Egon Zehnder'de araştırma, pazar haritalama ve aday belirleme yoluyla yönetici arama projelerine destek olun. Yapılandırılmış eğitim, mentorluk ve yeniden kullanılabilir bir bitirme projesi hazırlama deneyimi kazanın.
Açıklama
- Şirket araştırması, sektör analizi, pazar haritalama ve aday belirleme yoluyla aktif yönetici arama çalışmalarına katkıda bulunun
- Hedef şirket ve aday listeleri oluşturun ve güncelleyin
- Arama stratejisini, ekip görüşmelerini ve kararları desteklemek için bilgileri değerlendirin ve sentezleyin
- Araştırma özetleri, aday profilleri, sunumlar, takip tabloları ve dokümantasyon gibi kurum içi ve müşteriye yönelik materyaller hazırlayın
- Kurum içi arama ekibi görüşmelerine katılın ve seçilmiş danışman veya müşteri görüşmelerini gözlemleyin
- Birden fazla sektör ve uzmanlık alanındaki projelere destek olun
- Araştırma ve danışmanlık alanındaki mentorlar ve meslektaşlarla profesyonel ilişkiler geliştirin
- Yapılandırılmış işe alım ve eğitim programını tamamlayın
- Gerçek bir iş ihtiyacını ele alan ve yeniden kullanılabilir bir çıktı oluşturan bir bitirme projesi hazırlayın
Gereksinimler
- Staj sonrasında son sınıfa geçecek, üniversitede üçüncü sınıf öğrencisi olmak
- En az 3,3 not ortalamasını korumak
- Amerika Birleşik Devletleri'nde çalışma iznine sahip olmak
- Güçlü araştırma, analitik düşünme ve problem çözme becerileri sergilemek
- Yazılı ve sözlü olarak açık iletişim kurabilmek
- Gizli bilgileri sağduyu, dikkat ve doğru muhakemeyle ele alabilmek
- Ekipler arasında iş birliği yaparken birbiriyle yarışan öncelikleri yönetebilmek
- İnisiyatif, profesyonellik ve uyum sağlama becerisi göstermek
- Soru sormaya, geri bildirim almaya ve uygulamalı çalışma ile gözlem yoluyla öğrenmeye istekli olmak
- Microsoft Word, Excel ve PowerPoint bilgisi tercih edilir
Yan Haklar
- Ücretli staj fırsatı
- Yapılandırılmış işe alım ve eğitim
- Farklı uzmanlık alanlarında gözlem yapma fırsatları
- Araştırma ve danışmanlık profesyonellerinden mentorluk
- Mesleki gelişim desteği
- İş ihtiyaçlarına ve pozisyon uygunluğuna bağlı olarak gelecekteki roller için değerlendirilme olasılığı