Egon Zehnder
Egon Zehnder
Egon Zehnder — міжнародна компанія, що спеціалізується на консультуванні з питань лідерства та пошуку керівників для організацій, генеральних директорів, топменеджерів, наглядових рад та інституційних лідерів. Компанія працює з питаннями наступництва генеральних директорів і членів рад, оцінювання та розвитку лідерських якостей, корпоративного управління, коучингу керівників, трансформації корпоративної культури й пошуку талантів з урахуванням індивідуальних потреб клієнтів. Мережа консультантів працює в різних країнах, допомагаючи корпоративним клієнтам і радам директорів розв’язувати складні завдання у сфері лідерства та організаційного розвитку. Профіль найму компанії відображає її спеціалізацію на консалтингу, підборі персоналу та професійних послугах.

Стажер із пошуку керівників у Egon Zehnder — Х’юстон, Техас (гібридний формат)

Допомагайте в проєктах із пошуку керівників у Egon Zehnder: проводьте дослідження, аналізуйте ринок і визначайте кандидатів. Отримайте структуроване навчання, наставництво та досвід підготовки багаторазового підсумкового проєкту.

Опис

  • Брати участь у поточних проєктах із пошуку керівників, проводячи дослідження компаній, аналіз галузей, картування ринку та визначення кандидатів
  • Розробляти й оновлювати списки цільових компаній і кандидатів
  • Оцінювати та узагальнювати інформацію для підтримки стратегії пошуку, командних обговорень і ухвалення рішень
  • Готувати внутрішні матеріали та матеріали для клієнтів, зокрема дослідницькі резюме, профілі кандидатів, презентації, трекери й документацію
  • Брати участь у внутрішніх обговореннях пошукової команди та спостерігати за окремими розмовами консультантів або клієнтів
  • Підтримувати проєкти в різних галузях і напрямах практики
  • Розвивати професійні зв’язки з наставниками та колегами у сфері досліджень і консалтингу
  • Пройти структуровану програму адаптації та навчання
  • Підготувати підсумковий проєкт, що відповідає реальній бізнес-потребі та створює результат для повторного використання

Вимоги

  • Бути студентом третього курсу, який після стажування перейде на четвертий курс
  • Мати середній бал не нижче 3,3
  • Мати дозвіл на роботу у США
  • Демонструвати сильні дослідницькі, аналітичні навички та здатність розв’язувати проблеми
  • Чітко висловлюватися письмово й усно
  • Працювати з конфіденційною інформацією, виявляючи розсудливість, увагу до деталей і здорове судження
  • Уміти керувати кількома пріоритетами, співпрацюючи з різними командами
  • Виявляти ініціативність, професіоналізм і здатність до адаптації
  • Бути готовим ставити запитання, шукати зворотний зв’язок і навчатися на практиці та через спостереження
  • Знання Microsoft Word, Excel і PowerPoint буде перевагою

Переваги

  • Оплачуване стажування
  • Структурована адаптація та навчання
  • Можливість спостерігати за роботою різних практик
  • Наставництво від фахівців із досліджень і консалтингу
  • Підтримка професійного розвитку
  • Можливість розгляду на майбутні посади залежно від потреб бізнесу та наявності вакансій