
1 001 – 5 000 Працівники
Спонсор візи кваліфікованого працівникаКонсалтингПідбір персоналуПрофесійні послугиEgon Zehnder — міжнародна компанія, що спеціалізується на консультуванні з питань лідерства та пошуку керівників для організацій, генеральних директорів, топменеджерів, наглядових рад та інституційних лідерів. Компанія працює з питаннями наступництва генеральних директорів і членів рад, оцінювання та розвитку лідерських якостей, корпоративного управління, коучингу керівників, трансформації корпоративної культури й пошуку талантів з урахуванням індивідуальних потреб клієнтів. Мережа консультантів працює в різних країнах, допомагаючи корпоративним клієнтам і радам директорів розв’язувати складні завдання у сфері лідерства та організаційного розвитку. Профіль найму компанії відображає її спеціалізацію на консалтингу, підборі персоналу та професійних послугах.
Стажер із пошуку керівників у Egon Zehnder — Х’юстон, Техас (гібридний формат)
Допомагайте в проєктах із пошуку керівників у Egon Zehnder: проводьте дослідження, аналізуйте ринок і визначайте кандидатів. Отримайте структуроване навчання, наставництво та досвід підготовки багаторазового підсумкового проєкту.
Опис
- Брати участь у поточних проєктах із пошуку керівників, проводячи дослідження компаній, аналіз галузей, картування ринку та визначення кандидатів
- Розробляти й оновлювати списки цільових компаній і кандидатів
- Оцінювати та узагальнювати інформацію для підтримки стратегії пошуку, командних обговорень і ухвалення рішень
- Готувати внутрішні матеріали та матеріали для клієнтів, зокрема дослідницькі резюме, профілі кандидатів, презентації, трекери й документацію
- Брати участь у внутрішніх обговореннях пошукової команди та спостерігати за окремими розмовами консультантів або клієнтів
- Підтримувати проєкти в різних галузях і напрямах практики
- Розвивати професійні зв’язки з наставниками та колегами у сфері досліджень і консалтингу
- Пройти структуровану програму адаптації та навчання
- Підготувати підсумковий проєкт, що відповідає реальній бізнес-потребі та створює результат для повторного використання
Вимоги
- Бути студентом третього курсу, який після стажування перейде на четвертий курс
- Мати середній бал не нижче 3,3
- Мати дозвіл на роботу у США
- Демонструвати сильні дослідницькі, аналітичні навички та здатність розв’язувати проблеми
- Чітко висловлюватися письмово й усно
- Працювати з конфіденційною інформацією, виявляючи розсудливість, увагу до деталей і здорове судження
- Уміти керувати кількома пріоритетами, співпрацюючи з різними командами
- Виявляти ініціативність, професіоналізм і здатність до адаптації
- Бути готовим ставити запитання, шукати зворотний зв’язок і навчатися на практиці та через спостереження
- Знання Microsoft Word, Excel і PowerPoint буде перевагою
Переваги
- Оплачуване стажування
- Структурована адаптація та навчання
- Можливість спостерігати за роботою різних практик
- Наставництво від фахівців із досліджень і консалтингу
- Підтримка професійного розвитку
- Можливість розгляду на майбутні посади залежно від потреб бізнесу та наявності вакансій