1 001 – 5 000 Сотрудники
Спонсор визы квалифицированного работникаКонсалтингПодбор персоналаПрофессиональные услугиEgon Zehnder — международная компания, специализирующаяся на консультировании по вопросам лидерства и поиске руководителей для организаций, генеральных директоров, топ-менеджеров, советов директоров и институциональных лидеров. Компания занимается преемственностью генеральных директоров и членов советов директоров, оценкой и развитием лидерских качеств, корпоративным управлением, коучингом руководителей, трансформацией корпоративной культуры и подбором талантов с учётом индивидуальных потребностей клиентов. Сеть консультантов работает в разных странах, помогая корпоративным клиентам и советам директоров решать сложные задачи в области лидерства и организационного развития. Профиль найма компании отражает её специализацию на консалтинге, подборе персонала и профессиональных услугах.
Стажёр по поиску руководителей в Egon Zehnder — Хьюстон, Техас (гибридный формат)
Участие в проектах по поиску руководителей в Egon Zehnder: исследования, анализ рынка и выявление кандидатов. Структурированное обучение, наставничество и опыт подготовки многоразового итогового проекта.
Описание
- Участвовать в текущих проектах по поиску руководителей, проводя исследования компаний, анализ отраслей, картирование рынка и выявление кандидатов
- Разрабатывать и обновлять списки целевых компаний и кандидатов
- Оценивать и обобщать информацию для поддержки стратегии поиска, обсуждений в команде и принятия решений
- Готовить внутренние материалы и материалы для клиентов, включая исследовательские резюме, профили кандидатов, презентации, трекеры и документацию
- Участвовать во внутренних обсуждениях поисковой команды и наблюдать за отдельными беседами консультантов или клиентов
- Поддерживать проекты в различных отраслях и направлениях практики
- Развивать профессиональные отношения с наставниками и коллегами в сфере исследований и консалтинга
- Пройти структурированную программу адаптации и обучения
- Подготовить итоговый проект, отвечающий реальной бизнес-задаче и создающий результат для повторного использования
Требования
- Быть студентом третьего курса, который после стажировки перейдёт на четвёртый курс
- Иметь средний балл не ниже 3,3
- Иметь разрешение на работу в США
- Демонстрировать сильные исследовательские, аналитические навыки и способности к решению задач
- Чётко излагать мысли письменно и устно
- Работать с конфиденциальной информацией, проявляя осмотрительность, внимание к деталям и здравое суждение
- Уметь управлять несколькими приоритетами, взаимодействуя с разными командами
- Проявлять инициативность, профессионализм и способность к адаптации
- Быть готовым задавать вопросы, принимать обратную связь и учиться на практике и через наблюдение
- Знание Microsoft Word, Excel и PowerPoint будет преимуществом
Преимущества
- Оплачиваемая стажировка
- Структурированная адаптация и обучение
- Возможность наблюдать за работой разных практик
- Наставничество со стороны специалистов по исследованиям и консалтингу
- Поддержка профессионального развития
- Возможность рассмотрения на будущие должности в зависимости от потребностей бизнеса и наличия вакансий