
1001 – 5000 Alkalmazottak
Szakképzett munkavállalói vízum szponzoraSzakmai szolgáltatásokTanácsadásToborzásAz Egon Zehnder globális vezetési tanácsadó és felsővezető-kiválasztással foglalkozó vállalat, amely szervezeteket, vezérigazgatókat, vezetőket, igazgatótanácsokat és intézményi vezetőket támogat. Tevékenysége kiterjed a vezérigazgatói és igazgatótanácsi utódlástervezésre, a vezetői értékelésre és fejlesztésre, a vállalatirányításra, a vezetői coachingra, a szervezeti kultúra átalakítására, valamint az egyedi igényekhez igazított tehetségkutatásra. Tanácsadói hálózata több országban működik, és a vállalati ügyfeleknek, illetve az igazgatótanácsoknak összetett vezetési és szervezeti kihívások kezelésében nyújt segítséget. A vállalat toborzási tevékenysége a tanácsadásra, a kiválasztásra és a professzionális szolgáltatásokra helyezett hangsúlyát tükrözi.
Vezetői keresési gyakornok az Egon Zehndernél – Houston, TX (hibrid)
Támogassa az Egon Zehnder vezetői keresési projektjeit kutatással, piaci feltérképezéssel és jelöltek azonosításával. Szerezzen strukturált képzést, mentorálást és tapasztalatot egy újra felhasználható záróprojekt elkészítésében.
Leírás
- Vegyen részt aktív vezetői keresési megbízásokban vállalati kutatással, iparági elemzéssel, piaci feltérképezéssel és jelöltek azonosításával
- Készítsen és frissítsen célvállalati és jelöltlistákat
- Értékelje és szintetizálja az információkat a keresési stratégia, a csapatmegbeszélések és a döntések támogatására
- Készítsen belső és ügyfeleknek szánt anyagokat, például kutatási összefoglalókat, jelöltprofilokat, prezentációkat, nyomonkövetési táblázatokat és dokumentációt
- Vegyen részt a belső keresési csapat megbeszélésein, és figyeljen meg kiválasztott tanácsadói vagy ügyfélbeszélgetéseket
- Támogassa a több iparágat és szakterületet érintő projekteket
- Építsen szakmai kapcsolatokat a kutatási és tanácsadási mentorokkal, valamint a kollégákkal
- Teljesítse a strukturált beillesztési és képzési programot
- Készítsen olyan záróprojektet, amely valódi üzleti igényt kezel, és újra felhasználható eredményt hoz létre
Követelmények
- Jelenleg főiskolai vagy egyetemi harmadéves hallgató, aki a gyakornoki időszak után kezdi meg a végzős évét
- Legalább 3,3-as tanulmányi átlag fenntartása
- Munkavállalási engedéllyel rendelkezik az Egyesült Államokban
- Erős kutatási, elemzési és problémamegoldó képességek bizonyítása
- Világos írásbeli és szóbeli kommunikáció
- Bizalmas információk diszkrét, körültekintő és megalapozott kezelése
- Egymással versengő prioritások kezelése csapatok közötti együttműködés mellett
- Kezdeményezőkészség, professzionalizmus és alkalmazkodóképesség tanúsítása
- Hajlandóság kérdéseket feltenni, visszajelzést kérni, valamint gyakorlati munkán és megfigyelésen keresztül tanulni
- A Microsoft Word, Excel és PowerPoint ismerete előnyt jelent
Juttatások
- Fizetett gyakornoki lehetőség
- Strukturált beillesztés és képzés
- Lehetőség különböző szakterületek munkájának megfigyelésére
- Mentorálás kutatási és tanácsadási szakemberektől
- Szakmai fejlődési támogatás
- Az üzleti igényektől és a pozíció elérhetőségétől függően a jövőbeli szerepekre való figyelembevétel lehetősége