Egon Zehnder
Egon Zehnder
Az Egon Zehnder globális vezetési tanácsadó és felsővezető-kiválasztással foglalkozó vállalat, amely szervezeteket, vezérigazgatókat, vezetőket, igazgatótanácsokat és intézményi vezetőket támogat. Tevékenysége kiterjed a vezérigazgatói és igazgatótanácsi utódlástervezésre, a vezetői értékelésre és fejlesztésre, a vállalatirányításra, a vezetői coachingra, a szervezeti kultúra átalakítására, valamint az egyedi igényekhez igazított tehetségkutatásra. Tanácsadói hálózata több országban működik, és a vállalati ügyfeleknek, illetve az igazgatótanácsoknak összetett vezetési és szervezeti kihívások kezelésében nyújt segítséget. A vállalat toborzási tevékenysége a tanácsadásra, a kiválasztásra és a professzionális szolgáltatásokra helyezett hangsúlyát tükrözi.

Vezetői keresési gyakornok az Egon Zehndernél – Houston, TX (hibrid)

Támogassa az Egon Zehnder vezetői keresési projektjeit kutatással, piaci feltérképezéssel és jelöltek azonosításával. Szerezzen strukturált képzést, mentorálást és tapasztalatot egy újra felhasználható záróprojekt elkészítésében.

Leírás

  • Vegyen részt aktív vezetői keresési megbízásokban vállalati kutatással, iparági elemzéssel, piaci feltérképezéssel és jelöltek azonosításával
  • Készítsen és frissítsen célvállalati és jelöltlistákat
  • Értékelje és szintetizálja az információkat a keresési stratégia, a csapatmegbeszélések és a döntések támogatására
  • Készítsen belső és ügyfeleknek szánt anyagokat, például kutatási összefoglalókat, jelöltprofilokat, prezentációkat, nyomonkövetési táblázatokat és dokumentációt
  • Vegyen részt a belső keresési csapat megbeszélésein, és figyeljen meg kiválasztott tanácsadói vagy ügyfélbeszélgetéseket
  • Támogassa a több iparágat és szakterületet érintő projekteket
  • Építsen szakmai kapcsolatokat a kutatási és tanácsadási mentorokkal, valamint a kollégákkal
  • Teljesítse a strukturált beillesztési és képzési programot
  • Készítsen olyan záróprojektet, amely valódi üzleti igényt kezel, és újra felhasználható eredményt hoz létre

Követelmények

  • Jelenleg főiskolai vagy egyetemi harmadéves hallgató, aki a gyakornoki időszak után kezdi meg a végzős évét
  • Legalább 3,3-as tanulmányi átlag fenntartása
  • Munkavállalási engedéllyel rendelkezik az Egyesült Államokban
  • Erős kutatási, elemzési és problémamegoldó képességek bizonyítása
  • Világos írásbeli és szóbeli kommunikáció
  • Bizalmas információk diszkrét, körültekintő és megalapozott kezelése
  • Egymással versengő prioritások kezelése csapatok közötti együttműködés mellett
  • Kezdeményezőkészség, professzionalizmus és alkalmazkodóképesség tanúsítása
  • Hajlandóság kérdéseket feltenni, visszajelzést kérni, valamint gyakorlati munkán és megfigyelésen keresztül tanulni
  • A Microsoft Word, Excel és PowerPoint ismerete előnyt jelent

Juttatások

  • Fizetett gyakornoki lehetőség
  • Strukturált beillesztés és képzés
  • Lehetőség különböző szakterületek munkájának megfigyelésére
  • Mentorálás kutatási és tanácsadási szakemberektől
  • Szakmai fejlődési támogatás
  • Az üzleti igényektől és a pozíció elérhetőségétől függően a jövőbeli szerepekre való figyelembevétel lehetősége