1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto per lavoratori qualificatiConsulenzaReclutamentoServizi professionaliEgon Zehnder è una società globale di consulenza sulla leadership e ricerca di dirigenti che supporta organizzazioni, amministratori delegati, dirigenti, consigli di amministrazione e leader istituzionali. Le sue attività comprendono la successione degli amministratori delegati e dei consigli di amministrazione, la valutazione e lo sviluppo della leadership, la governance, il coaching per dirigenti, la trasformazione culturale e ricerche di talenti su misura. Una rete di consulenti opera in diversi Paesi per aiutare aziende clienti e consigli di amministrazione ad affrontare sfide complesse di leadership e organizzazione. Il contesto di assunzione della società riflette il suo focus su consulenza, selezione del personale e servizi professionali.
Tirocinante nella ricerca di dirigenti presso Egon Zehnder – Houston, TX (ibrido)
Supporta i progetti di ricerca di dirigenti presso Egon Zehnder attraverso attività di ricerca, mappatura del mercato e identificazione dei candidati. Acquisisci formazione strutturata, mentorship ed esperienza nella realizzazione di un progetto finale riutilizzabile.
Descrizione
- Contribuire a incarichi attivi di ricerca di dirigenti attraverso la ricerca aziendale, l’analisi dei settori, la mappatura del mercato e l’identificazione dei candidati
- Sviluppare e aggiornare gli elenchi di aziende target e candidati
- Valutare e sintetizzare le informazioni per supportare la strategia di ricerca, le discussioni del team e le decisioni
- Redigere materiali interni e rivolti ai clienti, come sintesi di ricerca, profili dei candidati, presentazioni, strumenti di monitoraggio e documentazione
- Partecipare alle discussioni interne del team di ricerca e osservare alcune conversazioni con consulenti o clienti
- Supportare progetti in diversi settori e aree di attività
- Sviluppare relazioni professionali con mentor e colleghi della ricerca e della consulenza
- Completare il programma strutturato di inserimento e formazione
- Realizzare un progetto finale che risponda a un’esigenza aziendale reale e produca un risultato riutilizzabile
Requisiti
- Essere attualmente iscritti al terzo anno di università e accedere all’ultimo anno dopo il tirocinio
- Mantenere una media minima di 3,3
- Avere l’autorizzazione a lavorare negli Stati Uniti
- Dimostrare solide capacità di ricerca, analisi e risoluzione dei problemi
- Comunicare con chiarezza per iscritto e oralmente
- Gestire informazioni riservate con discrezione, attenzione ai dettagli e buon giudizio
- Gestire priorità concorrenti collaborando con diversi team
- Dimostrare iniziativa, professionalità e adattabilità
- Essere disponibili a fare domande, chiedere feedback e imparare attraverso il lavoro pratico e l’osservazione
- È preferibile la conoscenza di Microsoft Word, Excel e PowerPoint
Benefit
- Opportunità di tirocinio retribuito
- Inserimento e formazione strutturati
- Opportunità di affiancare professionisti in diverse aree di attività
- Mentorship da parte di professionisti della ricerca e della consulenza
- Supporto allo sviluppo professionale
- Possibilità di essere presi in considerazione per ruoli futuri in base alle esigenze aziendali e alla disponibilità delle posizioni