
1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy dla wykwalifikowanych pracownikówDoradztwoRekrutacjaUsługi profesjonalneEgon Zehnder to globalna firma doradcza specjalizująca się w przywództwie oraz rekrutacji kadry zarządzającej, obsługująca organizacje, prezesów, kadrę kierowniczą, rady dyrektorów i liderów instytucjonalnych. Firma zajmuje się sukcesją prezesów i członków rad, oceną i rozwojem przywództwa, ładem korporacyjnym, coachingiem kadry zarządzającej, transformacją kultury organizacyjnej oraz dopasowanym do potrzeb klienta wyszukiwaniem talentów. Sieć konsultantów działa w wielu krajach, pomagając klientom korporacyjnym i radom dyrektorów mierzyć się ze złożonymi wyzwaniami dotyczącymi przywództwa i organizacji. Profil rekrutacyjny firmy odzwierciedla jej koncentrację na doradztwie, rekrutacji i usługach profesjonalnych.
Stażysta ds. wyszukiwania kadry zarządzającej w Egon Zehnder — Houston, Teksas (praca hybrydowa)
Wspieraj projekty wyszukiwania kadry zarządzającej w Egon Zehnder poprzez badania, mapowanie rynku i identyfikowanie kandydatów. Zdobądź ustrukturyzowane szkolenie, mentoring i doświadczenie w realizacji projektu końcowego wielokrotnego użytku.
Opis
- Wspierać bieżące projekty wyszukiwania kadry zarządzającej poprzez badania firm, analizę branż, mapowanie rynku i identyfikowanie kandydatów
- Tworzyć i aktualizować listy docelowych firm oraz kandydatów
- Oceniać i syntetyzować informacje na potrzeby strategii wyszukiwania, dyskusji zespołowych i podejmowania decyzji
- Przygotowywać materiały wewnętrzne i materiały dla klientów, takie jak podsumowania badań, profile kandydatów, prezentacje, zestawienia i dokumentacja
- Uczestniczyć w wewnętrznych dyskusjach zespołu wyszukiwania i obserwować wybrane rozmowy konsultantów lub klientów
- Wspierać projekty w wielu branżach i obszarach praktyki
- Budować relacje zawodowe z mentorami i współpracownikami z obszaru badań i doradztwa
- Ukończyć ustrukturyzowany program wdrożeniowy i szkoleniowy
- Zrealizować projekt końcowy odpowiadający na rzeczywistą potrzebę biznesową i tworzący materiał do ponownego wykorzystania
Wymagania
- Być studentem trzeciego roku, który po stażu rozpocznie ostatni rok studiów
- Mieć średnią ocen co najmniej 3,3
- Posiadać zezwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych
- Wykazywać się silnymi umiejętnościami badawczymi, analitycznymi i rozwiązywania problemów
- Jasno komunikować się w piśmie i w mowie
- Umieć poufnie i dyskretnie obchodzić się z informacjami, zwracając uwagę na szczegóły i kierując się właściwą oceną sytuacji
- Zarządzać konkurującymi priorytetami i współpracować z różnymi zespołami
- Wykazywać inicjatywę, profesjonalizm i elastyczność
- Być gotowym zadawać pytania, prosić o informacje zwrotne i uczyć się poprzez praktykę oraz obserwację
- Znajomość Microsoft Word, Excel i PowerPoint będzie dodatkowym atutem
Benefity
- Płatny staż
- Ustrukturyzowane wdrożenie i szkolenie
- Możliwość obserwowania pracy w różnych obszarach praktyki
- Mentoring ze strony specjalistów ds. badań i doradztwa
- Wsparcie rozwoju zawodowego
- Możliwość rozważenia kandydatury na przyszłe stanowiska w zależności od potrzeb biznesowych i dostępności stanowisk