Egon Zehnder는 조직, CEO, 임원, 이사회 및 기관 리더를 대상으로 서비스를 제공하는 글로벌 리더십 자문 및 임원 검색 기업입니다. CEO와 이사회의 승계, 리더십 평가 및 개발, 거버넌스, 임원 코칭, 조직문화 전환, 맞춤형 인재 검색 등 다양한 업무를 수행합니다. 컨설턴트 네트워크가 여러 국가에서 협력하며 기업 고객과 이사회가 복잡한 리더십 및 조직 과제에 대응할 수 있도록 지원합니다. 회사의 채용 분야는 컨설팅, 채용 및 전문 서비스에 대한 집중을 반영합니다.
Egon Zehnder 임원 헤드헌팅 인턴 – 휴스턴, 텍사스주(하이브리드)
리서치, 시장 매핑, 후보자 발굴을 통해 Egon Zehnder의 임원 헤드헌팅 프로젝트를 지원합니다. 체계적인 교육과 멘토링을 받고, 재사용 가능한 캡스톤 프로젝트를 수행하며 실무 경험을 쌓습니다.
설명
- 기업 리서치, 산업 분석, 시장 매핑, 후보자 발굴을 통해 진행 중인 임원 헤드헌팅 업무를 지원한다
- 대상 기업 및 후보자 목록을 작성하고 업데이트한다
- 헤드헌팅 전략, 팀 논의 및 의사결정을 지원하기 위해 정보를 평가하고 종합한다
- 리서치 요약, 후보자 프로필, 프레젠테이션, 추적표 및 문서 등 내부 및 고객용 자료를 작성한다
- 내부 헤드헌팅 팀 논의에 참여하고 일부 컨설턴트 또는 고객과의 대화를 참관한다
- 여러 산업과 업무 분야에 걸친 프로젝트를 지원한다
- 리서치 및 컨설팅 멘토와 동료들과 전문적인 관계를 구축한다
- 체계적인 온보딩 및 교육 프로그램을 이수한다
- 실제 비즈니스 요구를 해결하고 재사용 가능한 결과물을 만드는 캡스톤 프로젝트를 완수한다
지원 자격
- 현재 대학 3학년이며 인턴십 후 4학년으로 진급할 예정이어야 한다
- 최소 GPA 3.3을 유지해야 한다
- 미국에서 근무할 수 있는 허가를 보유해야 한다
- 뛰어난 리서치, 분석 및 문제 해결 능력을 보여야 한다
- 서면과 구두로 명확하게 소통할 수 있어야 한다
- 기밀 정보를 신중하게 다루고 세부 사항에 주의를 기울이며 건전한 판단력을 발휘해야 한다
- 팀 간 협업을 하면서 우선순위가 충돌하는 여러 업무를 관리할 수 있어야 한다
- 주도성, 전문성 및 적응력을 보여야 한다
- 질문하고 피드백을 구하며 실무와 관찰을 통해 배우려는 의지가 있어야 한다
- Microsoft Word, Excel, PowerPoint 사용 능력 보유자를 우대한다
복리후생
- 유급 인턴십 기회
- 체계적인 온보딩 및 교육
- 여러 업무 분야를 경험하며 섀도잉할 기회
- 리서치 및 컨설팅 전문가의 멘토링
- 전문성 개발 지원
- 향후 역할에 대한 검토 가능성은 사업상 필요와 직무의 채용 가능 여부에 따라 결정된다