Engenheiro sênior de IAM
cyberunity AG
Desenvolva e opere soluções híbridas de gestão de identidade e acesso para clientes corporativos. Automatize integrações na cyberunity AG, provedora suíça de TI e segurança da informação.
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1.001 – 5.000 Funcionários
Patrocinador de visto de trabalhador qualificadoConsultoriaRecrutamentoServiços profissionaisA Egon Zehnder é uma empresa global de consultoria em liderança e busca de executivos que atende organizações, CEOs, executivos, conselhos de administração e líderes institucionais. Seu trabalho abrange sucessão de CEOs e conselhos, avaliação e desenvolvimento de lideranças, governança, coaching executivo, transformação cultural e buscas personalizadas de talentos. Uma rede de consultores atua em diversos países para ajudar clientes corporativos e conselhos a enfrentar desafios complexos de liderança e organização. O contexto de contratação da empresa reflete seu foco em consultoria, recrutamento e serviços profissionais.
Estágio em Executive Search – Nova York (híbrido)
Junte-se à Egon Zehnder como estagiário de executive search, apoiando pesquisas, mapeamento de mercado, identificação de candidatos e materiais para clientes. O estágio inclui treinamento estruturado e um projeto final prático voltado a uma necessidade empresarial real.
Descrição
- Contribuir para processos ativos de executive search por meio de pesquisas sobre empresas e setores, mapeamento de mercado e identificação de candidatos
- Desenvolver e aperfeiçoar listas de empresas-alvo e candidatos com os recursos da firma e ferramentas de pesquisa
- Interpretar e sintetizar resultados para orientar a estratégia de busca, as discussões da equipe e as decisões
- Elaborar materiais internos e voltados para clientes, como resumos de pesquisa, perfis, apresentações, controles e documentos relacionados
- Participar de discussões das equipes de busca e, quando apropriado, observar determinadas conversas com consultores ou clientes
- Obter exposição a diversos setores e áreas de atuação
- Desenvolver relacionamentos profissionais com mentores e colegas de pesquisa e consultoria em toda a firma
- Concluir um processo estruturado de integração e treinamento em executive search, ferramentas da firma, pesquisa, execução de buscas e desenvolvimento profissional
- Entregar um projeto final que atenda a uma necessidade empresarial real e gere um resultado prático e reutilizável
Requisitos
- Ser estudante universitário no terceiro ano e ingressar no último ano após o estágio
- Ter elegibilidade para um estágio no verão de 2027
- Ter GPA mínimo de 3,3
- Ter autorização para trabalhar nos Estados Unidos
- Demonstrar fortes habilidades de pesquisa, análise e resolução de problemas
- Comunicar-se com clareza por escrito e verbalmente
- Demonstrar atenção cuidadosa aos detalhes e bom discernimento ao lidar com informações confidenciais
- Gerenciar prioridades concorrentes enquanto colabora com diferentes equipes
- Demonstrar iniciativa, profissionalismo e adaptabilidade em projetos variados
- Estar disposto a fazer perguntas, buscar feedback e aprender por meio de atividades práticas e observação
- Conhecimento de Microsoft Word, Excel e PowerPoint é considerado um diferencial
Benefícios
- Oportunidade de estágio remunerado
- Remuneração de US$ 25 por hora
- Programa estruturado de integração e treinamento
- Oportunidades de acompanhar o trabalho em diferentes áreas de atuação
- Mentoria de profissionais de pesquisa e consultoria
- Projeto final com entrega prática e reutilizável
- Possibilidade de consideração para futuras oportunidades, sujeita às necessidades do negócio e à disponibilidade de vagas
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