Egon Zehnder
Egon Zehnder
Egon Zehnder est un cabinet mondial de conseil en leadership et de recherche de dirigeants qui accompagne les organisations, les directeurs généraux, les cadres dirigeants, les conseils d’administration et les responsables institutionnels. Ses activités couvrent la succession des directeurs généraux et des conseils d’administration, l’évaluation et le développement du leadership, la gouvernance, le coaching de dirigeants, la transformation culturelle et les recherches de talents sur mesure. Un réseau de consultants intervient dans différents pays pour aider les entreprises clientes et les conseils d’administration à relever des défis complexes liés au leadership et à l’organisation. Le contexte de recrutement du cabinet reflète son orientation vers le conseil, le recrutement et les services professionnels.

Stage en recherche de dirigeants – New York (hybride)

Rejoignez Egon Zehnder en tant que stagiaire en recherche de dirigeants et contribuez aux études, à la cartographie des marchés, à l’identification des candidats et à la préparation de supports clients. Le stage comprend une formation structurée et un projet de fin de stage pratique répondant à un besoin réel de l’entreprise.

Description

  • Contribuer à des missions de recherche de dirigeants en cours grâce à des recherches sur les entreprises et les secteurs, à la cartographie des marchés et à l’identification des candidats
  • Élaborer et affiner des listes d’entreprises cibles et de candidats à l’aide des ressources du cabinet et d’outils de recherche
  • Interpréter et synthétiser les résultats afin d’éclairer la stratégie de recherche, les échanges de l’équipe et les décisions
  • Rédiger des supports internes et destinés aux clients, tels que des synthèses de recherche, des profils, des présentations, des tableaux de suivi et des documents connexes
  • Participer aux échanges des équipes de recherche et, le cas échéant, observer certaines conversations avec des consultants ou des clients
  • Découvrir plusieurs secteurs et domaines d’expertise
  • Développer des relations professionnelles avec des mentors et des collègues de la recherche et du conseil au sein du cabinet
  • Suivre un parcours structuré d’intégration et de formation à la recherche de dirigeants, aux outils du cabinet, à la recherche, à l’exécution des missions et au développement professionnel
  • Réaliser un projet de fin de stage répondant à un besoin réel de l’entreprise et produisant un résultat pratique et réutilisable

Exigences

  • Être actuellement en troisième année d’études supérieures et entrer en dernière année après le stage
  • Être éligible à un stage d’été 2027
  • Avoir une moyenne générale minimale de 3,3
  • Être autorisé à travailler aux États-Unis
  • Démontrer de solides capacités de recherche, d’analyse et de résolution de problèmes
  • Communiquer clairement à l’écrit comme à l’oral
  • Faire preuve d’une grande attention aux détails et de discernement dans le traitement d’informations confidentielles
  • Gérer des priorités concurrentes tout en collaborant avec plusieurs équipes
  • Faire preuve d’initiative, de professionnalisme et d’adaptabilité dans le cadre de projets variés
  • Être prêt à poser des questions, à solliciter des retours et à apprendre par la pratique et l’observation
  • La maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint est souhaitée

Avantages

  • Possibilité d’effectuer un stage rémunéré
  • Rémunération de 25 dollars de l’heure
  • Programme structuré d’intégration et de formation
  • Possibilités d’observer le travail de différentes équipes
  • Mentorat assuré par des professionnels de la recherche et du conseil
  • Projet de fin de stage produisant un livrable pratique et réutilisable
  • Possibilité d’être pris en considération pour de futures opportunités, sous réserve des besoins de l’entreprise et de la disponibilité des postes

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