
1001 – 5000 Alkalmazottak
Szakképzett munkavállalói vízum szponzoraSzakmai szolgáltatásokTanácsadásToborzásAz Egon Zehnder globális vezetési tanácsadó és felsővezető-kiválasztással foglalkozó vállalat, amely szervezeteket, vezérigazgatókat, vezetőket, igazgatótanácsokat és intézményi vezetőket támogat. Tevékenysége kiterjed a vezérigazgatói és igazgatótanácsi utódlástervezésre, a vezetői értékelésre és fejlesztésre, a vállalatirányításra, a vezetői coachingra, a szervezeti kultúra átalakítására, valamint az egyedi igényekhez igazított tehetségkutatásra. Tanácsadói hálózata több országban működik, és a vállalati ügyfeleknek, illetve az igazgatótanácsoknak összetett vezetési és szervezeti kihívások kezelésében nyújt segítséget. A vállalat toborzási tevékenysége a tanácsadásra, a kiválasztásra és a professzionális szolgáltatásokra helyezett hangsúlyát tükrözi.
Vezetői keresési gyakornok – New York City (hibrid)
Csatlakozzon az Egon Zehnderhez vezetői keresések támogatására, kutatási, piaci feltérképezési, jelöltazonosítási és ügyfélanyag-készítési feladatokkal. A gyakornoki program strukturált képzést és egy valós üzleti igényt kezelő gyakorlati záróprojektet foglal magában.
Leírás
- Vegyen részt folyamatban lévő vezetői keresésekben vállalati és iparági kutatással, piaci feltérképezéssel és jelöltek azonosításával
- A cég erőforrásai és kutatási eszközei segítségével állítson össze és finomítson célvállalati és jelöltlistákat
- Értelmezze és foglalja össze a megállapításokat a keresési stratégia, a csapatmegbeszélések és a döntéshozatal támogatására
- Készítsen belső és ügyfélnek szóló anyagokat, például kutatási összefoglalókat, profilokat, prezentációkat, nyomonkövetési táblázatokat és kapcsolódó dokumentumokat
- Vegyen részt a keresési csapat megbeszélésein, és adott esetben figyeljen meg kiválasztott tanácsadói vagy ügyfélbeszélgetéseket
- Szerezzen betekintést több iparágba és szakterületbe
- Építsen szakmai kapcsolatokat a cég kutatási és tanácsadói mentorjaival, valamint munkatársaival
- Teljesítse a vezetői keresésről, a cég eszközeiről, a kutatásról, a keresések végrehajtásáról és a szakmai fejlődésről szóló strukturált beillesztési és képzési programot
- Készítsen olyan záróprojektet, amely valós üzleti igényt elégít ki, és praktikus, újra felhasználható eredményt hoz
Követelmények
- Jelenleg főiskolai vagy egyetemi harmadéves hallgató, aki a gyakornoki program után kezdi meg a végzős évét
- Legyen jogosult a 2027-es nyári gyakornoki programban való részvételre
- Legalább 3,3-as tanulmányi átlaggal rendelkezzen
- Rendelkezzen az Egyesült Államokban való munkavégzéshez szükséges engedéllyel
- Mutasson erős kutatási, elemzési és problémamegoldó készségeket
- Írásban és szóban is világosan kommunikáljon
- A bizalmas információk kezelésekor legyen körültekintő, és hozzon megalapozott döntéseket
- Legyen képes egymással versengő prioritásokat kezelni csapatok közötti együttműködésben
- Kezdeményezőkészséggel, professzionalizmussal és alkalmazkodóképességgel álljon a változatos projektekhez
- Legyen kész kérdéseket feltenni, visszajelzést kérni, valamint gyakorlati munkán és megfigyelésen keresztül tanulni
- A Microsoft Word, Excel és PowerPoint ismerete előnyt jelent
Juttatások
- Fizetett gyakornoki lehetőség
- Óránként 25 amerikai dolláros juttatás
- Strukturált beillesztési és képzési program
- Lehetőség több szakterület munkájának megfigyelésére
- Mentorálás kutatási és tanácsadói szakemberektől
- Praktikus, újra felhasználható eredményt létrehozó záróprojekt
- A jövőbeni lehetőségek szempontjából történő esetleges megfontolás az üzleti igényektől és a pozíció elérhetőségétől függően