Egon Zehnder
Egon Zehnder
Az Egon Zehnder globális vezetési tanácsadó és felsővezető-kiválasztással foglalkozó vállalat, amely szervezeteket, vezérigazgatókat, vezetőket, igazgatótanácsokat és intézményi vezetőket támogat. Tevékenysége kiterjed a vezérigazgatói és igazgatótanácsi utódlástervezésre, a vezetői értékelésre és fejlesztésre, a vállalatirányításra, a vezetői coachingra, a szervezeti kultúra átalakítására, valamint az egyedi igényekhez igazított tehetségkutatásra. Tanácsadói hálózata több országban működik, és a vállalati ügyfeleknek, illetve az igazgatótanácsoknak összetett vezetési és szervezeti kihívások kezelésében nyújt segítséget. A vállalat toborzási tevékenysége a tanácsadásra, a kiválasztásra és a professzionális szolgáltatásokra helyezett hangsúlyát tükrözi.

Vezetői keresési gyakornok – New York City (hibrid)

Csatlakozzon az Egon Zehnderhez vezetői keresések támogatására, kutatási, piaci feltérképezési, jelöltazonosítási és ügyfélanyag-készítési feladatokkal. A gyakornoki program strukturált képzést és egy valós üzleti igényt kezelő gyakorlati záróprojektet foglal magában.

Leírás

  • Vegyen részt folyamatban lévő vezetői keresésekben vállalati és iparági kutatással, piaci feltérképezéssel és jelöltek azonosításával
  • A cég erőforrásai és kutatási eszközei segítségével állítson össze és finomítson célvállalati és jelöltlistákat
  • Értelmezze és foglalja össze a megállapításokat a keresési stratégia, a csapatmegbeszélések és a döntéshozatal támogatására
  • Készítsen belső és ügyfélnek szóló anyagokat, például kutatási összefoglalókat, profilokat, prezentációkat, nyomonkövetési táblázatokat és kapcsolódó dokumentumokat
  • Vegyen részt a keresési csapat megbeszélésein, és adott esetben figyeljen meg kiválasztott tanácsadói vagy ügyfélbeszélgetéseket
  • Szerezzen betekintést több iparágba és szakterületbe
  • Építsen szakmai kapcsolatokat a cég kutatási és tanácsadói mentorjaival, valamint munkatársaival
  • Teljesítse a vezetői keresésről, a cég eszközeiről, a kutatásról, a keresések végrehajtásáról és a szakmai fejlődésről szóló strukturált beillesztési és képzési programot
  • Készítsen olyan záróprojektet, amely valós üzleti igényt elégít ki, és praktikus, újra felhasználható eredményt hoz

Követelmények

  • Jelenleg főiskolai vagy egyetemi harmadéves hallgató, aki a gyakornoki program után kezdi meg a végzős évét
  • Legyen jogosult a 2027-es nyári gyakornoki programban való részvételre
  • Legalább 3,3-as tanulmányi átlaggal rendelkezzen
  • Rendelkezzen az Egyesült Államokban való munkavégzéshez szükséges engedéllyel
  • Mutasson erős kutatási, elemzési és problémamegoldó készségeket
  • Írásban és szóban is világosan kommunikáljon
  • A bizalmas információk kezelésekor legyen körültekintő, és hozzon megalapozott döntéseket
  • Legyen képes egymással versengő prioritásokat kezelni csapatok közötti együttműködésben
  • Kezdeményezőkészséggel, professzionalizmussal és alkalmazkodóképességgel álljon a változatos projektekhez
  • Legyen kész kérdéseket feltenni, visszajelzést kérni, valamint gyakorlati munkán és megfigyelésen keresztül tanulni
  • A Microsoft Word, Excel és PowerPoint ismerete előnyt jelent

Juttatások

  • Fizetett gyakornoki lehetőség
  • Óránként 25 amerikai dolláros juttatás
  • Strukturált beillesztési és képzési program
  • Lehetőség több szakterület munkájának megfigyelésére
  • Mentorálás kutatási és tanácsadói szakemberektől
  • Praktikus, újra felhasználható eredményt létrehozó záróprojekt
  • A jövőbeni lehetőségek szempontjából történő esetleges megfontolás az üzleti igényektől és a pozíció elérhetőségétől függően