Egon Zehnder
Egon Zehnder
Egon Zehnderは、組織、CEO、経営幹部、取締役会、機関のリーダーを支援する、グローバルなリーダーシップ・アドバイザリーおよびエグゼクティブサーチ企業です。CEOや取締役会の後継者計画、リーダーシップの評価と開発、ガバナンス、エグゼクティブコーチング、企業文化の変革、個別ニーズに応じた人材サーチなど、幅広い業務を手がけています。コンサルタントのネットワークが各国で連携し、企業顧客や取締役会が複雑なリーダーシップおよび組織上の課題に対応できるよう支援しています。同社の採用領域は、コンサルティング、採用、人材サービスへの注力を反映しています。

エグゼクティブサーチインターン——ニューヨーク市(ハイブリッド)

エゴンゼンダーでエグゼクティブサーチインターンとして、リサーチ、市場マッピング、候補者の特定、クライアント向け資料の作成を支援します。体系的な研修に加え、実際のビジネスニーズに取り組む実践的なキャップストーンプロジェクトにも参加します。

仕事内容

  • 企業・業界リサーチ、市場マッピング、候補者の特定を通じて、実際のエグゼクティブサーチ案件に貢献する
  • 社内リソースとリサーチツールを活用し、ターゲット企業と候補者のリストを作成・改善する
  • 調査結果を解釈・統合し、サーチ戦略、チームディスカッション、意思決定に役立てる
  • リサーチ概要、プロフィール、プレゼンテーション、トラッカーなど、社内およびクライアント向け資料を作成する
  • サーチチームの議論に参加し、適切な場合には一部のコンサルタントまたはクライアントとの会話を見学する
  • 複数の業界やプラクティス領域に触れる
  • 社内のリサーチおよびコンサルティングのメンターや同僚と専門的な関係を築く
  • エグゼクティブサーチ、社内ツール、リサーチ、サーチ実行、キャリア開発に関する体系的なオンボーディングと研修を修了する
  • 実際のビジネスニーズを満たし、実用的で再利用可能な成果物を生み出すキャップストーンプロジェクトを完了する

応募要件

  • 現在大学3年生で、インターンシップ終了後に大学4年生になること
  • 2027年夏季インターンシップの参加資格があること
  • GPAが3.3以上であること
  • 米国で働くための許可を有していること
  • 優れたリサーチ力、分析力、問題解決力を示せること
  • 書面および口頭で明確にコミュニケーションできること
  • 機密情報を扱う際に細部へ注意を払い、適切な判断力を発揮できること
  • チーム横断で協働しながら、複数の優先事項を管理できること
  • さまざまなプロジェクトに主体性、プロ意識、適応力を持って取り組めること
  • 質問し、フィードバックを求め、実務と観察を通じて学ぶ意欲があること
  • Microsoft Word、Excel、PowerPointのスキルがあれば尚可

福利厚生

  • 有給インターンシップ
  • 時給25ドルの報酬
  • 体系的なオンボーディングおよび研修プログラム
  • 複数のプラクティス領域でシャドーイングを行う機会
  • リサーチおよびコンサルティングの専門家によるメンタリング
  • 実用的で再利用可能な成果物を生み出すキャップストーンプロジェクト
  • 将来の機会について、事業上のニーズとポジションの空き状況に応じて検討される可能性

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