Viseven
Viseven
501 – 1 000 Employés
ConseilMarketingSoins de santé
Viseven est une entreprise B2B de marketing numérique et de technologies marketing qui sert les secteurs pharmaceutique et des sciences de la vie. Ses solutions comprennent la gestion de contenu basée sur l’IA, des services de marketing omnicanal, des solutions de contenu modulaire et des services professionnels conçus pour soutenir la communication dans le domaine de la santé. Viseven collabore avec des organisations pharmaceutiques, biotechnologiques, de santé et de dispositifs médicaux afin de créer des expériences de contenu numérique évolutives qui renforcent l’engagement des professionnels de santé et améliorent la sensibilisation des patients. Fondée en 2012, l’entreprise compte une équipe mondiale de plus de 700 professionnels.

Conseiller juridique et conformité à distance – Bulgarie

Pilotez des programmes de conformité couvrant l’ESG, les sanctions, la lutte contre la corruption et l’AML/KYC, tout en conseillant l’entreprise sur ses questions juridiques et ses contrats. Contribuez aux services MarTech mondiaux de Viseven dans les secteurs pharmaceutique et des sciences de la vie.

Description

  • Élaborer et maintenir des programmes de conformité couvrant l’ESG, les règles environnementales, les sanctions, la lutte contre la corruption, l’AML/KYC et les autres obligations applicables
  • Suivre les exigences juridiques et réglementaires, évaluer les risques de non-conformité, repérer les lacunes et coordonner les mesures correctives
  • Créer et tenir à jour les politiques, procédures et contrôles de conformité, les registres des risques et les formations
  • Effectuer des vérifications préalables de conformité des tiers, notamment des contrôles KYC, AML, de sanctions et d’intégrité
  • Gérer le système de management environnemental et social (ISO 14001), y compris les examens des risques, les objectifs, les contrôles, les audits et les dossiers
  • Conseiller sur les questions juridiques liées au système de management de la sécurité de l’information (ISO 27001) et contribuer aux autres systèmes de management
  • Coordonner les évaluations de conformité ESG, les rapports, la tenue des dossiers et les communications avec les parties prenantes
  • Préparer et examiner les documents d’entreprise et coordonner leur approbation
  • Conseiller sur les questions relatives aux entités juridiques, aux permis, aux certificats et aux déclarations légales
  • Gérer l’enregistrement, le renouvellement et la protection des marques
  • Préparer, examiner et négocier des accords liés aux finances et contribuer aux dossiers d’appel d’offres
  • Conseiller sur les questions d’entreprise et de réglementation et contribuer aux dépôts réglementaires
  • Travailler avec les autorités de réglementation, les conseillers juridiques externes, les auditeurs et les organismes de certification
  • Suivre l’évolution des lois et des réglementations
  • Tenir les dossiers d’entreprise, les contrats et les registres de conformité, et contribuer aux questions de gouvernance et d’environnement

Exigences

  • Diplôme en droit
  • Au moins deux ans d’expérience pertinente en tant que conseiller juridique ou conformité
  • Compréhension des procédures d’enregistrement des documents
  • Expérience de l’utilisation de modèles de documents
  • Connaissance des contrats de vente des principaux produits de l’entreprise
  • Curiosité, persévérance et grande attention aux détails
  • Sens des résultats, ambition et sens des responsabilités, avec la capacité à travailler de manière autonome et à assumer la responsabilité des résultats
  • Solides compétences en communication
  • Anglais de niveau intermédiaire supérieur ou plus, avec de solides compétences en rédaction juridique

Avantages

  • Rémunération liée aux performances et bilans de développement professionnel
  • Travail au sein d’une équipe expérimentée et engagée dans un environnement convivial
  • Possibilités d’évolution professionnelle et de carrière
  • 18 jours ouvrés de congés payés par an, portés à 20 après deux ans d’ancienneté
  • Congé maladie : quatre jours ouvrés par an sans justificatif et 20 jours ouvrés par an avec justificatif
  • Trois jours ouvrés payés pour chaque événement familial ouvrant droit à ce congé, notamment un mariage, une naissance ou un deuil
  • Assurance médicale complète
  • Cours d’anglais
  • Développement professionnel grâce à des forums et des conférences
  • Activités et événements réguliers de cohésion d’équipe organisés par l’entreprise
  • Possibilité de travailler à distance

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