Egon Zehnder
Egon Zehnder
A Egon Zehnder é uma empresa global de consultoria em liderança e busca de executivos que atende organizações, CEOs, executivos, conselhos de administração e líderes institucionais. Seu trabalho abrange sucessão de CEOs e conselhos, avaliação e desenvolvimento de lideranças, governança, coaching executivo, transformação cultural e buscas personalizadas de talentos. Uma rede de consultores atua em diversos países para ajudar clientes corporativos e conselhos a enfrentar desafios complexos de liderança e organização. O contexto de contratação da empresa reflete seu foco em consultoria, recrutamento e serviços profissionais.

Estagiário de Executive Search – Miami, FL (Híbrido)

Apoie projetos de executive search na Egon Zehnder por meio de pesquisa, mapeamento de mercado, identificação de candidatos e trabalho em projetos de consultoria de liderança. Tenha acesso a treinamento estruturado, mentoria, contato com diferentes áreas e um projeto prático de conclusão.

Descrição

  • Contribuir para projetos ativos de executive search por meio de pesquisas sobre empresas e setores, mapeamento de mercado e identificação de candidatos
  • Desenvolver e manter listas de empresas-alvo e candidatos com recursos da empresa e ferramentas de pesquisa
  • Interpretar e sintetizar descobertas para orientar estratégias de busca, discussões da equipe e decisões
  • Elaborar resumos de pesquisa, perfis de candidatos, apresentações, planilhas de acompanhamento e outros materiais internos ou voltados para clientes
  • Participar de discussões da equipe de busca e, quando apropriado, observar interações com consultores ou clientes
  • Apoiar trabalhos em diversos setores e áreas de atuação
  • Desenvolver relacionamentos profissionais com mentores e colegas de pesquisa e consultoria em toda a empresa
  • Concluir a integração e o treinamento sobre executive search, ferramentas da empresa, métodos de pesquisa, execução de buscas e desenvolvimento profissional
  • Entregar um projeto de conclusão que atenda a uma necessidade do negócio e gere um resultado útil e reutilizável

Requisitos

  • Ser estudante universitário do terceiro ano e ingressar no último ano após o estágio
  • Manter um GPA mínimo de 3,3
  • Ter autorização para trabalhar nos Estados Unidos
  • Demonstrar fortes habilidades de pesquisa, análise e resolução de problemas
  • Comunicar-se com clareza por escrito e oralmente
  • Demonstrar atenção cuidadosa aos detalhes e bom senso ao lidar com informações confidenciais
  • Gerenciar prioridades concorrentes enquanto colabora com diferentes equipes
  • Demonstrar iniciativa e profissionalismo na função
  • Trabalhar confortavelmente em um ambiente com projetos variados
  • Fazer perguntas, buscar feedback e aprender por meio de experiência prática e observação
  • É desejável proficiência em Microsoft Word, Excel e PowerPoint

Benefícios

  • Estágio remunerado
  • Integração e treinamento organizados
  • Oportunidades de acompanhar diferentes áreas
  • Mentoria de colegas de pesquisa e consultoria
  • Mentores dedicados de pesquisa e consultoria
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional
  • Possibilidade de consideração para oportunidades futuras, dependendo das necessidades do negócio e da disponibilidade da função

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