1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa de travailleur qualifiéConseilRecrutementServices professionnelsEgon Zehnder est un cabinet mondial de conseil en leadership et de recherche de dirigeants qui accompagne les organisations, les directeurs généraux, les cadres dirigeants, les conseils d’administration et les responsables institutionnels. Ses activités couvrent la succession des directeurs généraux et des conseils d’administration, l’évaluation et le développement du leadership, la gouvernance, le coaching de dirigeants, la transformation culturelle et les recherches de talents sur mesure. Un réseau de consultants intervient dans différents pays pour aider les entreprises clientes et les conseils d’administration à relever des défis complexes liés au leadership et à l’organisation. Le contexte de recrutement du cabinet reflète son orientation vers le conseil, le recrutement et les services professionnels.
Stagiaire en Recherche de Dirigeants – Miami, FL (Hybride)
Contribuez aux projets de recherche de dirigeants d’Egon Zehnder grâce à la recherche, à la cartographie du marché, à l’identification de candidats et à des missions de conseil en leadership. Bénéficiez d’une formation structurée, d’un accompagnement, d’une exposition à plusieurs expertises et réalisez un projet pratique de fin de stage.
Description
- Contribuer à des missions actives de recherche de dirigeants grâce à des recherches sur les entreprises et les secteurs, à la cartographie du marché et à l’identification de candidats
- Élaborer et tenir à jour des listes d’entreprises cibles et de candidats à l’aide des ressources du cabinet et d’outils de recherche
- Interpréter et synthétiser les résultats afin d’éclairer les stratégies de recherche, les échanges de l’équipe et les décisions
- Rédiger des synthèses de recherche, des profils de candidats, des présentations, des tableaux de suivi et d’autres supports internes ou destinés aux clients
- Participer aux échanges de l’équipe de recherche et, le cas échéant, observer les interactions avec les consultants ou les clients
- Contribuer à des missions dans plusieurs secteurs et domaines d’expertise
- Développer des relations professionnelles avec les mentors et collègues de la recherche et du conseil au sein du cabinet
- Suivre l’intégration et la formation portant sur la recherche de dirigeants, les outils du cabinet, les méthodes de recherche, l’exécution des missions et le développement professionnel
- Réaliser un projet de fin de stage répondant à un besoin de l’entreprise et produisant un résultat utile et réutilisable
Exigences
- Être actuellement en troisième année d’études supérieures et entrer en dernière année après le stage
- Maintenir une moyenne générale minimale de 3,3
- Être autorisé à travailler aux États-Unis
- Démontrer de solides capacités de recherche, d’analyse et de résolution de problèmes
- Communiquer clairement à l’écrit comme à l’oral
- Faire preuve d’une grande attention aux détails et de discernement dans le traitement d’informations confidentielles
- Gérer des priorités concurrentes tout en collaborant avec plusieurs équipes
- Faire preuve d’initiative et de professionnalisme dans le cadre du poste
- Être à l’aise dans un environnement comportant des projets variés
- Poser des questions, solliciter des retours et apprendre par l’expérience pratique et l’observation
- La maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint est souhaitée
Avantages
- Stage rémunéré
- Parcours d’intégration et formation organisés
- Possibilités d’observer le travail de différentes expertises
- Accompagnement par des collègues de la recherche et du conseil
- Mentors dédiés en recherche et en conseil
- Possibilités de développement professionnel
- Possibilité d’être pris en considération pour de futures opportunités selon les besoins de l’entreprise et la disponibilité des postes