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Egon Zehnder
Egon Zehnder
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für FachkräftevisumBeratungPersonalbeschaffungProfessionelle Dienstleistungen
Egon Zehnder ist ein weltweit tätiges Unternehmen für Leadership-Beratung und die Suche nach Führungskräften. Das Unternehmen unterstützt Organisationen, CEOs, Führungskräfte, Aufsichtsgremien und institutionelle Führungspersönlichkeiten. Zu den Leistungen gehören die Nachfolgeplanung für CEOs und Aufsichtsgremien, die Bewertung und Entwicklung von Führungskräften, Governance, Executive Coaching, kulturelle Transformation sowie maßgeschneiderte Personalsuchen. Ein internationales Netzwerk von Beraterinnen und Beratern unterstützt Unternehmen und Aufsichtsgremien dabei, komplexe Herausforderungen in den Bereichen Führung und Organisation zu bewältigen. Der Einstellungskontext des Unternehmens liegt in den Bereichen Beratung, Personalvermittlung und professionelle Dienstleistungen.
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Stellen im Unternehmen

Praktikum im Executive Search – Miami, FL (Hybrid)

Unterstützen Sie Executive-Search-Projekte bei Egon Zehnder durch Recherche, Markt-Mapping, Kandidatenidentifikation und die Mitarbeit an Projekten in der Leadership-Beratung. Sie erhalten strukturierte Schulungen, Mentoring und Einblicke in verschiedene Fachbereiche und schließen ein praxisorientiertes Capstone-Projekt ab.

USVereinigte StaatenFLFlorida
25 $ / Stunde
HybridPraktikumBerufseinstiegKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischFührungskraft

Beschreibung

  • Sie unterstützen laufende Executive-Search-Mandate durch Unternehmens- und Branchenrecherche, Markt-Mapping und die Identifikation von Kandidatinnen und Kandidaten.
  • Sie erstellen und pflegen Zielunternehmen- und Kandidatenlisten mithilfe von Ressourcen und Recherchetools der Firma.
  • Sie interpretieren und bündeln Rechercheergebnisse, um Suchstrategien, Teamgespräche und Entscheidungen zu unterstützen.
  • Sie erstellen Recherchezusammenfassungen, Kandidatenprofile, Präsentationen, Tracker und weitere interne oder kundenbezogene Materialien.
  • Sie nehmen an Gesprächen des Suchteams teil und beobachten gegebenenfalls Interaktionen mit Beraterinnen und Beratern oder Kundinnen und Kunden.
  • Sie unterstützen Projekte in verschiedenen Branchen und Fachbereichen.
  • Sie bauen berufliche Beziehungen zu Mentorinnen und Mentoren aus Research und Consulting sowie zu Kolleginnen und Kollegen im gesamten Unternehmen auf.
  • Sie absolvieren eine Einarbeitung und Schulungen zu Executive Search, Unternehmenstools, Recherchemethoden, der Durchführung von Suchmandaten und beruflicher Entwicklung.
  • Sie bearbeiten ein Capstone-Projekt, das einen geschäftlichen Bedarf adressiert und ein nützliches, wiederverwendbares Ergebnis hervorbringt.

Anforderungen

  • Sie sind derzeit im dritten Jahr eines Hochschulstudiums und beginnen nach dem Praktikum Ihr Abschlussjahr.
  • Sie haben einen Notendurchschnitt von mindestens 3,3.
  • Sie sind berechtigt, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.
  • Sie verfügen über ausgeprägte Recherche-, Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten.
  • Sie kommunizieren klar in Wort und Schrift.
  • Sie achten sorgfältig auf Details und zeigen ein gutes Urteilsvermögen im Umgang mit vertraulichen Informationen.
  • Sie können konkurrierende Prioritäten bewältigen und teamübergreifend zusammenarbeiten.
  • Sie bringen Eigeninitiative und Professionalität in die Rolle ein.
  • Sie arbeiten souverän in einem Umfeld mit vielfältigen Projekten.
  • Sie stellen Fragen, holen Feedback ein und lernen durch praktische Erfahrungen und Beobachtung.
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Word, Excel und PowerPoint sind wünschenswert.

Zusatzleistungen

  • Bezahltes Praktikum
  • Strukturierte Einarbeitung und Schulungen
  • Möglichkeiten, verschiedene Fachbereiche kennenzulernen
  • Mentoring durch Kolleginnen und Kollegen aus Research und Consulting
  • Eigene Mentorinnen und Mentoren aus Research und Consulting
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Eine mögliche Berücksichtigung für zukünftige Chancen abhängig vom Geschäftsbedarf und der Verfügbarkeit entsprechender Rollen

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