1 001 – 5 000 Zaměstnanci
Sponzor víza pro kvalifikované pracovníkyNáborPoradenstvíProfesionální službyEgon Zehnder je globální poradenská společnost zaměřená na leadership a vyhledávání vedoucích pracovníků, která poskytuje služby organizacím, generálním ředitelům, manažerům, správním radám a institucionálním lídrům. Zabývá se nástupnictvím generálních ředitelů a členů správních rad, hodnocením a rozvojem leadershipu, řízením organizací, koučováním vedoucích pracovníků, transformací firemní kultury a vyhledáváním talentů podle konkrétních potřeb klientů. Síť konzultantů působí v různých zemích a pomáhá firemním klientům a správním radám řešit složité výzvy v oblasti leadershipu a organizace. Náborový profil společnosti odráží její zaměření na poradenství, nábor a profesionální služby.
Stážista v oblasti vyhledávání vedoucích pracovníků – Miami, Florida (hybridní režim)
Podpořte projekty vyhledávání vedoucích pracovníků ve společnosti Egon Zehnder prostřednictvím průzkumu, mapování trhu, identifikace kandidátů a práce na projektech poradenství pro vedoucí pracovníky. Získejte strukturované školení, mentoring, zkušenosti napříč oblastmi praxe a dokončete praktický závěrečný projekt.
Popis
- Podílet se na probíhajících projektech vyhledávání vedoucích pracovníků prostřednictvím průzkumu společností a odvětví, mapování trhu a identifikace kandidátů
- Vytvářet a udržovat seznamy cílových společností a kandidátů s využitím zdrojů firmy a výzkumných nástrojů
- Interpretovat a syntetizovat zjištění s cílem podpořit strategie vyhledávání, týmové diskuse a rozhodování
- Připravovat shrnutí průzkumů, profily kandidátů, prezentace, přehledy a další interní materiály nebo materiály pro klienty
- Účastnit se diskusí vyhledávacího týmu a podle potřeby sledovat interakce konzultantů s klienty
- Podporovat práci napříč různými odvětvími a oblastmi praxe
- Rozvíjet profesní vztahy s mentory a kolegy z výzkumných a poradenských týmů v celé firmě
- Absolvovat nástupní školení a školení zaměřená na vyhledávání vedoucích pracovníků, nástroje firmy, výzkumné metody, realizaci vyhledávání a profesní rozvoj
- Dodat závěrečný projekt, který řeší obchodní potřebu a vytváří užitečný, opakovaně využitelný výstup
Požadavky
- Být studentem třetího ročníku vysoké školy a po skončení stáže nastoupit do posledního ročníku
- Udržovat průměr známek nejméně 3,3
- Mít oprávnění pracovat ve Spojených státech
- Prokazovat silné výzkumné, analytické a problémové schopnosti
- Jasně komunikovat písemně i ústně
- Projevovat pečlivost a správný úsudek při práci s důvěrnými informacemi
- Umět řídit konkurenční priority a spolupracovat napříč týmy
- Přinášet do role iniciativu a profesionalitu
- Cítit se dobře v prostředí s různorodými projekty
- Klást otázky, vyhledávat zpětnou vazbu a učit se praktickou zkušeností i pozorováním
- Výhodou je znalost programů Microsoft Word, Excel a PowerPoint
Benefity
- Placená stáž
- Organizované nástupní školení a vzdělávání
- Možnost sledovat práci napříč různými oblastmi praxe
- Mentoring od kolegů z výzkumných a poradenských týmů
- Vyhrazení mentoři z oblasti výzkumu a poradenství
- Příležitosti k profesnímu rozvoji
- Možnost zvážení pro budoucí příležitosti v závislosti na obchodních potřebách a dostupnosti rolí