Egon Zehnder
Egon Zehnder
Egon Zehnder — міжнародна компанія, що спеціалізується на консультуванні з питань лідерства та пошуку керівників для організацій, генеральних директорів, топменеджерів, наглядових рад та інституційних лідерів. Компанія працює з питаннями наступництва генеральних директорів і членів рад, оцінювання та розвитку лідерських якостей, корпоративного управління, коучингу керівників, трансформації корпоративної культури й пошуку талантів з урахуванням індивідуальних потреб клієнтів. Мережа консультантів працює в різних країнах, допомагаючи корпоративним клієнтам і радам директорів розв’язувати складні завдання у сфері лідерства та організаційного розвитку. Профіль найму компанії відображає її спеціалізацію на консалтингу, підборі персоналу та професійних послугах.

Стажер із пошуку керівників — Маямі, Флорида (гібридний формат)

Долучайтеся до проєктів Egon Zehnder із пошуку керівників: проводьте дослідження, аналізуйте ринок, виявляйте кандидатів і допомагайте в проєктах із консультування керівників. Отримайте структуроване навчання, наставництво, досвід роботи в різних практиках і виконайте практичний підсумковий проєкт.

Опис

  • Долучатися до поточних проєктів із пошуку керівників, проводячи дослідження компаній і галузей, аналіз ринку та виявлення кандидатів
  • Розробляти й підтримувати списки цільових компаній і кандидатів за допомогою ресурсів фірми та дослідницьких інструментів
  • Інтерпретувати й узагальнювати результати, щоб допомагати формувати стратегії пошуку, обговорювати їх у команді та ухвалювати рішення
  • Готувати дослідницькі огляди, профілі кандидатів, презентації, трекери та інші внутрішні матеріали або матеріали для клієнтів
  • Брати участь в обговореннях пошукової команди й, за потреби, спостерігати за взаємодією консультантів із клієнтами
  • Підтримувати роботу в різних галузях і практиках
  • Розвивати професійні зв’язки з наставниками та колегами у сфері досліджень і консалтингу по всій фірмі
  • Пройти вступне навчання й тренінги з пошуку керівників, інструментів фірми, методів дослідження, проведення пошуку та професійного розвитку
  • Виконати підсумковий проєкт, який відповідає потребі бізнесу й створює корисний результат, придатний для повторного використання

Вимоги

  • Бути студентом третього курсу коледжу та після стажування перейти на четвертий курс
  • Мати середній бал не нижче 3,3
  • Мати дозвіл на роботу у США
  • Демонструвати сильні дослідницькі й аналітичні здібності та навички розв’язання проблем
  • Чітко висловлюватися письмово й усно
  • Виявляти уважність до деталей і виваженість під час роботи з конфіденційною інформацією
  • Уміти розставляти пріоритети під час роботи над кількома завданнями та співпрацювати з різними командами
  • Виявляти ініціативність і професіоналізм
  • Комфортно працювати в середовищі з різноманітними проєктами
  • Ставити запитання, шукати зворотний зв’язок і вчитися на практиці та через спостереження
  • Бажане володіння Microsoft Word, Excel і PowerPoint

Переваги

  • Оплачуване стажування
  • Організовані вступне навчання й тренінги
  • Можливість спостерігати за роботою різних практик
  • Наставництво з боку колег із дослідницької та консалтингової команд
  • Персональні наставники у сфері досліджень і консалтингу
  • Можливості професійного розвитку
  • Можливість розгляду на майбутні вакансії залежно від потреб бізнесу та доступності ролей