
1 001 – 5 000 Працівники
Спонсор візи кваліфікованого працівникаКонсалтингПідбір персоналуПрофесійні послугиEgon Zehnder — міжнародна компанія, що спеціалізується на консультуванні з питань лідерства та пошуку керівників для організацій, генеральних директорів, топменеджерів, наглядових рад та інституційних лідерів. Компанія працює з питаннями наступництва генеральних директорів і членів рад, оцінювання та розвитку лідерських якостей, корпоративного управління, коучингу керівників, трансформації корпоративної культури й пошуку талантів з урахуванням індивідуальних потреб клієнтів. Мережа консультантів працює в різних країнах, допомагаючи корпоративним клієнтам і радам директорів розв’язувати складні завдання у сфері лідерства та організаційного розвитку. Профіль найму компанії відображає її спеціалізацію на консалтингу, підборі персоналу та професійних послугах.
Стажер із пошуку керівників — Маямі, Флорида (гібридний формат)
Долучайтеся до проєктів Egon Zehnder із пошуку керівників: проводьте дослідження, аналізуйте ринок, виявляйте кандидатів і допомагайте в проєктах із консультування керівників. Отримайте структуроване навчання, наставництво, досвід роботи в різних практиках і виконайте практичний підсумковий проєкт.
Опис
- Долучатися до поточних проєктів із пошуку керівників, проводячи дослідження компаній і галузей, аналіз ринку та виявлення кандидатів
- Розробляти й підтримувати списки цільових компаній і кандидатів за допомогою ресурсів фірми та дослідницьких інструментів
- Інтерпретувати й узагальнювати результати, щоб допомагати формувати стратегії пошуку, обговорювати їх у команді та ухвалювати рішення
- Готувати дослідницькі огляди, профілі кандидатів, презентації, трекери та інші внутрішні матеріали або матеріали для клієнтів
- Брати участь в обговореннях пошукової команди й, за потреби, спостерігати за взаємодією консультантів із клієнтами
- Підтримувати роботу в різних галузях і практиках
- Розвивати професійні зв’язки з наставниками та колегами у сфері досліджень і консалтингу по всій фірмі
- Пройти вступне навчання й тренінги з пошуку керівників, інструментів фірми, методів дослідження, проведення пошуку та професійного розвитку
- Виконати підсумковий проєкт, який відповідає потребі бізнесу й створює корисний результат, придатний для повторного використання
Вимоги
- Бути студентом третього курсу коледжу та після стажування перейти на четвертий курс
- Мати середній бал не нижче 3,3
- Мати дозвіл на роботу у США
- Демонструвати сильні дослідницькі й аналітичні здібності та навички розв’язання проблем
- Чітко висловлюватися письмово й усно
- Виявляти уважність до деталей і виваженість під час роботи з конфіденційною інформацією
- Уміти розставляти пріоритети під час роботи над кількома завданнями та співпрацювати з різними командами
- Виявляти ініціативність і професіоналізм
- Комфортно працювати в середовищі з різноманітними проєктами
- Ставити запитання, шукати зворотний зв’язок і вчитися на практиці та через спостереження
- Бажане володіння Microsoft Word, Excel і PowerPoint
Переваги
- Оплачуване стажування
- Організовані вступне навчання й тренінги
- Можливість спостерігати за роботою різних практик
- Наставництво з боку колег із дослідницької та консалтингової команд
- Персональні наставники у сфері досліджень і консалтингу
- Можливості професійного розвитку
- Можливість розгляду на майбутні вакансії залежно від потреб бізнесу та доступності ролей