Egon Zehnder
Egon Zehnder
Egon Zehnder es una firma global de asesoramiento en liderazgo y búsqueda de altos ejecutivos que presta servicios a organizaciones, directores ejecutivos, ejecutivos, consejos de administración y líderes institucionales. Su trabajo abarca la sucesión de directores ejecutivos y consejos de administración, la evaluación y el desarrollo del liderazgo, el gobierno corporativo, el coaching ejecutivo, la transformación cultural y búsquedas de talento a medida. Una red de consultores trabaja en distintos países para ayudar a clientes corporativos y consejos de administración a abordar desafíos complejos de liderazgo y organización. El contexto de contratación de la firma refleja su enfoque en consultoría, selección de personal y servicios profesionales.

Pasante de Búsqueda de Ejecutivos – Miami, FL (Híbrido)

Apoya proyectos de búsqueda de ejecutivos en Egon Zehnder mediante investigación, mapeo de mercado, identificación de candidatos y trabajo en proyectos de asesoramiento de liderazgo. Obtén formación estructurada, mentoría, exposición a distintas prácticas y completa un proyecto final práctico.

Descripción

  • Contribuir a proyectos activos de búsqueda de ejecutivos mediante la investigación de empresas e industrias, el mapeo de mercado y la identificación de candidatos
  • Desarrollar y mantener listas de empresas objetivo y candidatos utilizando recursos de la firma y herramientas de investigación
  • Interpretar y sintetizar hallazgos para orientar estrategias de búsqueda, conversaciones del equipo y decisiones
  • Redactar resúmenes de investigación, perfiles de candidatos, presentaciones, registros de seguimiento y otros materiales internos o para clientes
  • Participar en conversaciones del equipo de búsqueda y, cuando corresponda, observar interacciones con consultores o clientes
  • Apoyar el trabajo en múltiples industrias y áreas de práctica
  • Desarrollar relaciones profesionales con mentores y colegas de investigación y consultoría en toda la firma
  • Completar la incorporación y la formación sobre búsqueda de ejecutivos, herramientas de la firma, métodos de investigación, ejecución de búsquedas y desarrollo profesional
  • Realizar un proyecto final que aborde una necesidad empresarial y genere un resultado útil y reutilizable

Requisitos

  • Ser estudiante universitario de tercer año y pasar al último año después de la pasantía
  • Mantener un promedio académico mínimo de 3,3
  • Tener autorización para trabajar en Estados Unidos
  • Demostrar sólidas capacidades de investigación, análisis y resolución de problemas
  • Comunicarse con claridad por escrito y oralmente
  • Mostrar gran atención al detalle y buen criterio al manejar información confidencial
  • Gestionar prioridades simultáneas mientras se colabora con distintos equipos
  • Demostrar iniciativa y profesionalismo en el puesto
  • Trabajar con comodidad en un entorno con proyectos variados
  • Hacer preguntas, solicitar comentarios y aprender mediante la experiencia práctica y la observación
  • Se prefiere dominio de Microsoft Word, Excel y PowerPoint

Beneficios

  • Pasantía remunerada
  • Incorporación y formación organizadas
  • Oportunidades para observar el trabajo en distintas prácticas
  • Mentoría de colegas de investigación y consultoría
  • Mentores específicos de investigación y consultoría
  • Oportunidades de desarrollo profesional
  • Posible consideración para futuras oportunidades según las necesidades del negocio y la disponibilidad del puesto

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