Egon Zehnder
Egon Zehnder
Egon Zehnder 是一家全球性的领导力咨询与高管猎头公司,为组织、首席执行官、高管、董事会及机构领导者提供服务。其业务涵盖首席执行官与董事会继任、高管领导力评估与发展、公司治理、高管教练、文化转型以及定制化人才搜寻。由顾问组成的全球网络跨国开展工作,帮助企业客户和董事会应对复杂的领导力与组织挑战。该公司的招聘背景体现了其对咨询、招聘和专业服务领域的专注。

高管猎寻实习生——迈阿密,佛罗里达州(混合办公)

通过研究、市场 mapping、候选人识别和领导力咨询项目工作,支持亿康先达的高管猎寻项目。接受系统培训和导师指导,接触多个业务领域,并完成实践型总结项目。

描述

  • 通过公司和行业研究、市场 mapping 及候选人识别,为正在进行的高管猎寻项目提供支持
  • 利用公司资源和研究工具,建立并维护目标公司及候选人名单
  • 解读并综合研究结果,为猎寻策略、团队讨论和决策提供依据
  • 撰写研究摘要、候选人简介、演示文稿、跟踪表及其他内部或面向客户的材料
  • 参与猎寻团队讨论,并在适当情况下旁听顾问或客户互动
  • 支持多个行业和业务领域的工作
  • 与公司内研究及咨询导师和同事建立职业关系
  • 完成涵盖高管猎寻、公司工具、研究方法、猎寻执行和职业发展的入职培训
  • 完成一项满足业务需求并产出有用且可复用成果的总结项目

任职要求

  • 目前就读大学三年级,并将在实习结束后进入大四
  • 最低 GPA 为 3.3
  • 获准在美国工作
  • 具备出色的研究、分析和解决问题能力
  • 能够通过书面和口头方式清晰沟通
  • 处理机密信息时注重细节并具备良好判断力
  • 能够在跨团队协作的同时管理多项优先任务
  • 对工作积极主动并保持专业素养
  • 能够适应项目多样化的工作环境
  • 主动提问、寻求反馈,并通过实践和观察学习
  • 具备 Microsoft Word、Excel 和 PowerPoint 使用能力者优先

福利待遇

  • 带薪实习
  • 有组织的入职培训
  • 有机会在不同业务领域进行跟岗学习
  • 获得研究和咨询同事的导师指导
  • 配备专门的研究和咨询导师
  • 职业发展机会
  • 未来机会可能根据业务需求和职位空缺情况予以考虑