
1001 – 5000 Alkalmazottak
Szakképzett munkavállalói vízum szponzoraSzakmai szolgáltatásokTanácsadásToborzásAz Egon Zehnder globális vezetési tanácsadó és felsővezető-kiválasztással foglalkozó vállalat, amely szervezeteket, vezérigazgatókat, vezetőket, igazgatótanácsokat és intézményi vezetőket támogat. Tevékenysége kiterjed a vezérigazgatói és igazgatótanácsi utódlástervezésre, a vezetői értékelésre és fejlesztésre, a vállalatirányításra, a vezetői coachingra, a szervezeti kultúra átalakítására, valamint az egyedi igényekhez igazított tehetségkutatásra. Tanácsadói hálózata több országban működik, és a vállalati ügyfeleknek, illetve az igazgatótanácsoknak összetett vezetési és szervezeti kihívások kezelésében nyújt segítséget. A vállalat toborzási tevékenysége a tanácsadásra, a kiválasztásra és a professzionális szolgáltatásokra helyezett hangsúlyát tükrözi.
Vezetői keresési gyakornok – Miami, FL (hibrid)
Támogassa az Egon Zehnder vezetői keresési projektjeit kutatással, piaci feltérképezéssel, jelöltek azonosításával és vezetői tanácsadási projektekben végzett munkával. Strukturált képzésben, mentorálásban és több szakterületet átfogó tapasztalatban részesülhet, valamint gyakorlati záróprojektet készíthet.
Leírás
- Vegyen részt aktív vezetői keresési megbízásokban vállalati és iparági kutatással, piaci feltérképezéssel és jelöltek azonosításával
- A cég erőforrásainak és kutatási eszközeinek felhasználásával alakítsa ki és tartsa naprakészen a célvállalatok és jelöltek listáit
- Értelmezze és foglalja össze az eredményeket a keresési stratégiák, a csapatmegbeszélések és a döntések támogatására
- Készítsen kutatási összefoglalókat, jelöltprofilokat, prezentációkat, nyomonkövetési táblákat és egyéb belső vagy ügyfélközpontú anyagokat
- Vegyen részt a keresési csapat megbeszélésein, és ahol lehet, figyelje meg a tanácsadói vagy ügyfélkapcsolatokat
- Támogassa a több iparágat és szakterületet érintő munkát
- Építsen szakmai kapcsolatokat a cég kutatási és tanácsadási mentoraival, valamint munkatársaival
- Vegyen részt a vezetői keresést, a cég eszközeit, a kutatási módszereket, a keresés végrehajtását és a szakmai fejlődést lefedő beillesztési és képzési programban
- Készítsen olyan záróprojektet, amely egy üzleti igényt kezel, és hasznos, újra felhasználható eredményt hoz létre
Követelmények
- Legyen jelenleg főiskolai vagy egyetemi harmadéves hallgató, aki a gyakornoki időszak után kezdi meg a végzős évét
- Tartson fenn legalább 3,3-as tanulmányi átlagot
- Rendelkezzen az Egyesült Államokban való munkavégzéshez szükséges engedéllyel
- Rendelkezzen erős kutatási, elemzési és problémamegoldó készségekkel
- Írásban és szóban is világosan kommunikáljon
- A bizalmas információk kezelésekor legyen alapos és ítélőképessége megbízható
- Tudjon több, egymással versengő prioritást kezelni, miközben csapatok között együttműködik
- Mutasson kezdeményezőkészséget és professzionalizmust
- Érezze magát magabiztosan változatos projektekkel teli munkakörnyezetben
- Tegyen fel kérdéseket, kérjen visszajelzést, és gyakorlati tapasztalatból, valamint megfigyelésből tanuljon
- A Microsoft Word, Excel és PowerPoint ismerete előnyt jelent
Juttatások
- Fizetett gyakornoki lehetőség
- Szervezett beillesztési és képzési program
- Lehetőség különböző szakterületek munkájának megfigyelésére
- Mentorálás kutatási és tanácsadási munkatársaktól
- Dedikált kutatási és tanácsadási mentorok
- Szakmai fejlődési lehetőségek
- Az üzleti igényektől és a pozíció elérhetőségétől függően lehetőség a jövőbeli lehetőségek szempontjából történő figyelembevételre